Gérer la diversité générationnelle en entreprise

Pourquoi se former à management intergénérationnel et diversité

des collaborateurs d'âges différents travaillent côte à côte, les attentes et valeurs divergent parfois au sein des équipes, la cohésion est mise à l'épreuve par ces écarts, l'entrepreneur doit savoir harmoniser ces dynamiques.

Repères de marché sur entrepreneuriat

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 131 à 2 489 €
Durée moyenne: 3.3 jours
Parcours certifiants: 100 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

identifier les spécificités des différentes générations en entreprise
adapter son style de management aux profils générationnels variés
mettre en place des stratégies favorisant la collaboration intergénérationnelle
transformer la diversité en levier de performance et d'innovation
prévenir et résoudre les conflits liés aux écarts générationnels

Public concerné

chefs d'entreprise
dirigeants de PME et ETI
managers d'équipes plurigénérationnelles
responsables RH
créateurs d'entreprise

Programme type

Comprendre les générations en entreprise

caractéristiques et valeurs des générations X, Y, Z et seniors
impacts des expériences historiques sur les comportements professionnels
analyse des stéréotypes et préjugés générationnels
outils d'évaluation des profils et attentes des collaborateurs

Manager la diversité au quotidien

méthodes de communication adaptées aux différentes générations
techniques de feedback constructif et motivationnel
mise en œuvre d'un mentorat inversé et croisé
gestion des attentes de carrière et de reconnaissance

Développer une culture d'entreprise inclusive

cas pratiques de résolution de conflits intergénérationnels
création d'espaces de partage et de transmission des savoirs
élaboration d'une politique RH favorisant l'équité et l'inclusion
mesure de l'impact de la diversité sur la performance économique

Vous cherchez une formation management intergénérationnel et diversité pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis

expérience en management d'équipe
connaissance des bases du fonctionnement de l'entreprise
motivation à développer ses compétences managériales

Modalités

Durée: 1 à 3 jours
Prix indicatif: 900 € à 2 400 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation est remise aux participants. le financement peut être pris en charge via le CPF ou les dispositifs de formation professionnelle continue.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation s'adresse-t-elle uniquement aux grands groupes ?

non, elle est conçue pour les entrepreneurs de toutes tailles d'entreprise, y compris les PME et startups.

›quelles sont les méthodes pédagogiques utilisées ?

nous utilisons des études de cas, des mises en situation, des ateliers interactifs et des échanges de bonnes pratiques.

›est-il possible de personnaliser le programme ?

oui, un programme intra-entreprise peut être adapté aux spécificités de votre organisation après un diagnostic préalable.

›cette formation inclut-elle un suivi post-formation ?

un accès à des ressources complémentaires et un accompagnement ponctuel sont proposés pour consolider les acquis.

Comment on sélectionne les organismes management intergénérationnel et diversité

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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