Formation Leadership & Innovation Durable

Pourquoi se former à leadership et innovation durable

votre entreprise prévoit d'intégrer des critères environnementaux dans sa chaîne de valeur d'ici 2025. cette formation vous permet d'élaborer une feuille de route pour cette transition, en identifiant les leviers d'innovation durable. vous développez des compétences pour manager ces projets et évaluer leurs impacts positifs.

Repères de marché sur innovation / créativité

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 313 à 2 542 €
Durée moyenne: 3.2 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Élaborer une vision stratégique de l'innovation durable pour l'organisation.
Mettre en place des mécanismes favorisant une culture d'entreprise propice à l'innovation responsable.
Développer les compétences managériales nécessaires pour diriger des projets d'innovation à impact positif.
Identifier et évaluer les opportunités et les risques liés à l'intégration des principes de durabilité dans les processus d'innovation.
Piloter le changement et l'adoption de nouvelles pratiques au sein des équipes.

Public concerné

Dirigeants d'entreprise
Managers d'équipes R&D
Responsables innovation
Cadres supérieurs en charge de la stratégie ou du développement durable

Programme type

Comprendre les fondamentaux de l'innovation durable

Définition et enjeux de l'innovation durable : aspects économiques, sociaux et environnementaux.
Modèles d'affaires circulaires et économie régénératrice : principes et applications.
Analyse des tendances et veille stratégique sur les éco-innovations et les innovations sociales.

Le leadership au service de la transformation durable

Rôles et postures du leader pour inspirer et engager les équipes vers la durabilité.
Développement d'une vision et d'une stratégie d'innovation durable alignées sur la raison d'être.
Gestion du changement et mobilisation des parties prenantes internes et externes.

Méthodes et outils pour une innovation responsable

Design thinking et approches d'innovation centrées sur l'utilisateur et l'impact.
Évaluation de l'impact social et environnemental des innovations (ACV simplifiée, bilan carbone).
Financement de l'innovation durable et partenariats stratégiques.

Mettre en œuvre et piloter l'innovation durable

Définition d'indicateurs de performance et de suivi des projets d'innovation durable.
Création d'une culture de l'expérimentation et du droit à l'erreur.
Communication et valorisation des initiatives d'innovation durable en interne et en externe.

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Prérequis

Expérience managériale significative.
Compréhension des enjeux stratégiques de l'entreprise.
Intérêt pour les thématiques de développement durable.

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 800 € à 3 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation n'est pas certifiante. Cependant, elle est éligible à divers dispositifs de financement de la formation professionnelle continue.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation s'adresse-t-elle à des entreprises de toute taille ?

oui, le contenu de cette formation s'adapte aux spécificités des entreprises, qu'elles soient petites, moyennes ou grandes. les méthodes présentées sont transposables à divers contextes organisationnels.

›le contenu de la formation est-il uniquement théorique ?

non, cette formation alterne apports conceptuels et études de cas pratiques. des ateliers vous permettront d'appliquer les outils directement à votre contexte professionnel.

›est-il nécessaire d'avoir des connaissances préalables en développement durable ?

non, aucun prérequis en développement durable n'est nécessaire. les bases sont abordées en début de parcours pour harmoniser les connaissances des participants.

›comment puis-je évaluer la mise en œuvre des actions post-formation ?

la formation inclut des cadres d'évaluation pour suivre la mise en œuvre des actions et mesurer les résultats. un suivi personnalisé peut être envisagé sur demande.

Comment on sélectionne les organismes leadership et innovation durable

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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