Innovation / Créativité

Formation : Maîtriser les Outils de Résolution Créative

En tant que courtier en formation, on vous trouve les meilleures formations : on compare pour vous les partenaires spécialisés en maîtriser les outils de résolution créative.

L'essentiel en 3 phrases

Une formation maîtriser les outils de résolution créative vise identifier les problématiques nécessitant une approche créative. Le budget observé sur le marché se situe entre 1 200 € et 2 500 € en intra pour un groupe, pour une durée de 2 à 3 jours. Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra, hybride. Le financement passe généralement par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Activateur Formation, courtier en formation, compare les partenaires du marché et vous remet un benchmark personnalisé.

En bref

  • Durée constatée sur le marché pour une formation maîtriser les outils de résolution créative : 2 à 3 jours.
  • Budget constaté : 1 200 € à 2 500 € HT par participant en inter, dégressif en intra.
  • Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra, hybride, le choix se fait selon le nombre de personnes à former.
  • Reconnaissance à l'issue du parcours : Une attestation de fin de formation est délivrée. Cette formation est éligible à divers dispositifs de financement (OPCO, FNE-Formation, etc.) selon le statut de l'entreprise et du participant..
  • Prérequis attendus : aucun prérequis technique ou fonctionnel spécifique n'est exigé..
  • Public visé : managers et chefs de projet, responsables r&d et innovation, toute personne impliquée dans la résolution de problèmes complexes.
petit groupe en atelier autour d'une table, formation maîtriser les outils de résolution créative
Innovation / Créativité

Formation Maîtriser les outils de résolution créative

2 à 3 jours · 1 200 € à 2 500 € · partenaires Qualiopi

Un organisme ne peut vous proposer qu'une chose : son propre catalogue. Nous cherchons parmi tous les acteurs du marché et vous trouvons les meilleurs partenaires formation sur maîtriser les outils de résolution créative, comparés selon les mêmes critères. Vous choisissez.

Pourquoi se former à maîtriser les outils de résolution créative

la capacité à innover et à résoudre des problèmes de manière originale est devenue un levier stratégique indispensable. les approches traditionnelles atteignent souvent leurs limites face à des défis complexes et multidimensionnels. cette formation permet à vos équipes de développer une agilité intellectuelle, de générer des idées disruptives et de les transformer en solutions concrètes, stimulant ainsi la performance collective et l'avantage concurrentiel de votre organisation. elle outille vos collaborateurs pour naviguer dans l'incertitude et produire de la valeur.

Repères de marché sur innovation / créativité

Chiffres issus de nos 96 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra)
1 312 à 2 542 €
Durée moyenne
3.2 jours
Parcours certifiants
97 %
Disponible à distance
100 %

Où et comment suivre cette formation

Où suivre cette formation
Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation nous-même. Nous comparons les partenaires du marché sur maîtriser les outils de résolution créative, dont les 96 référentiels analysés sur innovation / créativité, et vous orientons vers ceux qui correspondent à votre cahier des charges.
Formats disponibles
présentiel, distanciel, intra, hybride, 100 % des parcours de la thématique sont accessibles à distance.
Fourchette de prix constatée
1 200 € à 2 500 € pour un groupe en intra, hors remises négociées. Le tarif final dépend du format, du nombre de participants et du niveau d'adaptation demandé.
Durée
2 à 3 jours, ajustable selon le périmètre retenu.
Délai de benchmark
Sous 48 heures ouvrées après réception de votre besoin : comparatif des partenaires pertinents, contenus, modalités, budget et pistes de financement.
Financement
Plan de développement des compétences, prise en charge OPCO, et CPF lorsque le partenaire retenu propose un parcours éligible (certification visée : Une attestation de fin de formation est délivrée. Cette formation est éligible à divers dispositifs de financement (OPCO, FNE-Formation, etc.) selon le statut de l'entreprise et du participant.).
Coût du service
L'accompagnement et le benchmark sont réalisés sans frais pour vous.

Demander un benchmark pour recevoir les partenaires comparés sur maîtriser les outils de résolution créative, ou consulter le comparatif innovation / créativité.

Comprendre les enjeux de maîtriser les outils de résolution créative

dans un environnement économique en constante mutation, marqué par l'accélération technologique et la volatilité des marchés, les organisations doivent impérativement favoriser une culture de l'innovation. cela implique que les managers, chefs de projet et équipes de R&D soient non seulement conscients des enjeux, mais aussi dotés des méthodes et des cadres de pensée nécessaires pour stimuler la créativité. des outils comme le design thinking, le brainstorming structuré, le SCAMPER, ou l'analyse morphologique sont désormais courants dans les processus d'innovation. la maîtrise de ces techniques permet de débloquer des situations, d'optimiser les produits et services, et de repositionner les stratégies. une mise à jour régulière des compétences est essentielle, tant les approches évoluent avec les retours d'expérience et les nouvelles technologies collaboratives.

Dans quelles situations les entreprises forment sur ce sujet

Relancer un produit en déclin

une entreprise de biens de consommation constate un essoufflement des ventes sur une de ses gammes historiques. l'équipe marketing et R&D utilise les outils de résolution créative pour revisiter le positionnement du produit, identifier de nouvelles fonctionnalités ou explorer des canaux de distribution innovants, afin de lui donner un second souffle sur le marché.

Optimiser un processus industriel

une usine rencontre des goulots d'étranglement récurrents sur sa chaîne de production, impactant les délais de livraison. les ingénieurs et managers de production appliquent des méthodes créatives pour imaginer des réorganisations des flux, des innovations technologiques ou des partenariats inattendus, afin de fluidifier l'ensemble du processus.

Développer une nouvelle offre de services

une société de services cherche à diversifier son portefeuille et à cibler de nouveaux marchés. les équipes commerciales et stratégiques utilisent des cadres créatifs pour identifier les besoins latents des clients, prototyper rapidement des offres de services inédites et évaluer leur faisabilité et leur attractivité avant un déploiement à grande échelle.

Résoudre un conflit inter-équipes

une organisation fait face à des tensions persistantes entre deux départements, entravant la collaboration sur des projets stratégiques. les managers impliqués mettent en œuvre des techniques de pensée divergente et convergente pour identifier les causes profondes du conflit et co-construire des solutions de médiation et de synergie mutuellement acceptables.

Comment se déroule une formation sur ce sujet, étape par étape

  1. Diagnostiquer et cadrer le problème

    les participants s'exerceront à la formulation claire et précise d'une problématique, en utilisant des techniques comme le questionnement des 5 Pourquoi ou la cartographie mentale. ils apprendront à distinguer un symptôme de sa cause profonde et à définir des objectifs de résolution mesurables, en s'appuyant sur des cas pratiques concrets de leur environnement professionnel.

  2. Générer une multitude d'idées

    cette étape sera consacrée à la pratique intensive de méthodes de divergence. les participants mettront en œuvre des ateliers de brainstorming structuré, des sessions de SCAMPER, des exercices de pensée latérale ou des techniques d'association forcée. des mises en situation permettront de dépasser les blocages habituels et de stimuler la production d'idées originales.

  3. Affiner et prototyper les concepts

    après la phase de génération, les participants apprendront à trier, regrouper et affiner les idées brutes. ils s'initieront au prototypage rapide, qu'il s'agisse de maquettes physiques, de storyboards ou de parcours utilisateurs simplifiés, afin de visualiser les solutions potentielles et de les rendre tangibles pour une première évaluation.

  4. Évaluer et sélectionner les solutions

    les participants utiliseront des grilles multicritères et des méthodes de vote pondéré pour analyser la pertinence, la faisabilité technique, l'impact économique et l'acceptabilité des solutions prototypées. ils apprendront à défendre leurs choix argumentés devant un "comité" fictif et à prendre des décisions éclairées sous contraintes.

  5. Mettre en œuvre et mesurer l'impact

    cette dernière étape abordera la planification de l'expérimentation des solutions choisies. les participants élaboreront des plans d'action intégrant des indicateurs de succès et des points de suivi. ils échangeront sur les meilleures pratiques pour obtenir l'adhésion des parties prenantes et gérer les résistances au changement en entreprise.

Ce que la formation change concrètement au quotidien

Accélérer la résolution de problèmes

vos équipes seront capables d'analyser rapidement les situations complexes et de mobiliser des outils pertinents pour générer des solutions innovantes. cela réduira les délais de prise de décision et augmentera l'efficacité opérationnelle face aux défis imprévus, en passant d'une approche réactive à proactive.

Stimuler l'innovation interne

en dotant vos collaborateurs de méthodes éprouvées, vous favorisez l'émergence d'une culture d'innovation continue. les idées nouvelles ne seront plus l'apanage de quelques-uns, mais le fruit d'une démarche collective structurée, menant à des produits ou services plus performants et différenciants sur le marché.

Améliorer la collaboration transverse

les ateliers créatifs encouragent le dialogue et le partage de perspectives entre différents départements. cela renforce la cohésion des équipes, décloisonne les silos et facilite la construction de solutions communes, bénéficiant d'une adhésion plus large et d'une mise en œuvre plus fluide.

Développer l'adaptabilité des collaborateurs

face à un environnement changeant, la maîtrise des outils de résolution créative permet aux employés de s'adapter plus rapidement aux nouvelles situations. ils sont mieux armés pour identifier les opportunités, gérer les imprévus et transformer les contraintes en leviers de croissance, augmentant leur employabilité interne et externe.

Prérequis détaillés, exprimés en situations concrètes

  • vous êtes régulièrement confronté à des défis complexes pour lesquels les approches habituelles ne suffisent plus.
  • vous intervenez sur des projets nécessitant l'apport d'idées neuves ou l'optimisation de processus existants.
  • vous participez ou menez des réunions où la production d'idées est attendue mais reste souvent limitée.
  • vous souhaitez développer une posture plus proactive et ingénieuse face aux problématiques quotidiennes de votre activité.

Ce que vous pourrez suivre ensuite

  • nombre d'idées générées et qualifiées par projet après la formation
  • taux de réussite des nouveaux projets ou produits issus de démarches créatives
  • réduction du temps moyen de résolution des problèmes complexes
  • amélioration du score d'innovation interne dans les enquêtes de satisfaction
  • pourcentage d'employés ayant appliqué au moins une méthode apprise dans leur travail quotidien

À vérifier dans le programme d'un partenaire

  • la part de mises en pratique et d'ateliers concrets par rapport à la théorie.
  • la capacité des formateurs à adapter le contenu aux problématiques spécifiques des participants.
  • la diversité des outils créatifs enseignés (brainstorming, scamper, design thinking, etc.).
  • l'intégration d'une étape de sélection et d'évaluation des idées générées.
  • l'existence d'un suivi post-formation pour accompagner la mise en œuvre des méthodes.

Ces points font partie de la grille utilisée pour comparer les partenaires. Voir les critères de comparaison ou les formations innovation / créativité.

Objectifs

  • Identifier les problématiques nécessitant une approche créative
  • Appliquer diverses méthodes de génération d'idées (Brainstorming, SCAMPER, etc.)
  • Structurer un processus de résolution de problèmes par la créativité
  • Évaluer et sélectionner les solutions innovantes les plus pertinentes
  • Mettre en œuvre des solutions créatives et en mesurer l'impact

Selon le niveau visé, ces objectifs se combinent souvent avec ceux de formation accélérer les projets innovants (innovation / créativité) et formation adopter une démarche d'innovation continue (innovation / créativité).

Public concerné par la formation maîtriser les outils de résolution créative

Formation Maîtriser les outils de résolution créative s'adresse en priorité aux profils suivants. Si votre besoin concerne un autre public, nous ajustons le benchmark en conséquence.

  • Managers et Chefs de Projet
  • Responsables R&D et Innovation
  • Toute personne impliquée dans la résolution de problèmes complexes
  • Collaborateurs souhaitant développer leurs compétences en créativité

Programme type

01

Comprendre les Fondamentaux de la Créativité et de l'Innovation

  • Définition de la créativité et de l'innovation en contexte professionnel
  • Les freins à la créativité en entreprise et comment les lever
  • Présentation des différentes phases du processus créatif
02

Maîtriser les Outils de Génération d'Idées

  • Techniques de Brainstorming (classique, inversé, Brainwriting)
  • Méthodes d'association d'idées (Mind Mapping, SCAMPER)
  • Utilisation des analogies et de la pensée latérale
03

Structurer la Résolution Créative de Problèmes

  • Application de la méthode TRIZ pour l'innovation systématique
  • Le Design Thinking : étapes et outils (empathie, idéation, prototypage)
  • Techniques d'analyse de problème (Diagramme d'Ishikawa, 5 Pourquoi)
04

Évaluation, Sélection et Mise en Œuvre des Solutions

  • Critères d'évaluation des idées et matrices de décision
  • Techniques de prototypage rapide et de tests
  • Gestion du changement et déploiement des solutions innovantes

Pour aller plus loin sur les mêmes compétences, consultez le programme de formation animer des ateliers de co-création (innovation / créativité) et formation booster la créativité collaborative (innovation / créativité).

Vous cherchez une formation maîtriser les outils de résolution créative pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis de la formation maîtriser les outils de résolution créative

  • Aucun prérequis technique ou fonctionnel spécifique n'est exigé.
  • Être ouvert aux nouvelles approches et à la réflexion collective.
  • Avoir des problématiques concrètes à traiter en entreprise.

Durée de la formation maîtriser les outils de résolution créative

Comptez 2 à 3 jours de formation, pour une moyenne de 3.2 jours constatée sur innovation / créativité.

Durée de référence
2 à 3 jours
Moyenne sur la thématique
3.2 jours
Rythme
continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès
sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines

Budget et financement de la formation maîtriser les outils de résolution créative

Le budget constaté se situe entre 1 200 € et 2 500 € en intra pour un groupe, hors remises négociées.

Budget indicatif
1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Moyenne sur la thématique
1 312 à 2 542 €
Financement
OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon le partenaire formation retenu
Ce qui fait varier le prix
format, nombre de participants, personnalisation des cas pratiques, certification

Pour situer ce budget par rapport au marché, consultez aussi formation accélérer les projets innovants (innovation / créativité).

Formats et modalités de la formation maîtriser les outils de résolution créative

Cette formation est proposée en présentiel, distanciel, intra, hybride. Sur innovation / créativité, 100 % des parcours comparés sont accessibles à distance.

Formats
présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif
inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Évaluation
quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité
adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification
Une attestation de fin de formation est délivrée. Cette formation est éligible à divers dispositifs de financement (OPCO, FNE-Formation, etc.) selon le statut de l'entreprise et du participant.
Qualité
partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants

Questions fréquentes

Qui propose cette formation ?

Cette formation maîtriser les outils de résolution créative est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur innovation / créativité. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Comment choisir sa formation maîtriser les outils de résolution créative ?

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (Une attestation de fin de formation est délivrée. Cette formation est éligible à divers dispositifs de financement (OPCO, FNE-Formation, etc.) selon le statut de l'entreprise et du participant.) et ce qui est inclus dans le prix (1 200 € à 2 500 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

Combien de jours dure une formation maîtriser les outils de résolution créative ?

2 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

Combien coûte une formation maîtriser les outils de résolution créative ?

1 200 € à 2 500 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Faut-il des prérequis pour suivre une formation maîtriser les outils de résolution créative ?

Vous êtes régulièrement confronté à des défis complexes pour lesquels les approches habituelles ne suffisent plus. ; vous intervenez sur des projets nécessitant l'apport d'idées neuves ou l'optimisation de processus existants. ; vous participez ou menez des réunions où la production d'idées est attendue mais reste souvent limitée.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Cette formation maîtriser les outils de résolution créative est-elle certifiante ?

Oui : Une attestation de fin de formation est délivrée. Cette formation est éligible à divers dispositifs de financement (OPCO, FNE-Formation, etc.) selon le statut de l'entreprise et du participant.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Présentiel ou distanciel pour une formation maîtriser les outils de résolution créative ?

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Quel est le format et la durée de cette formation ?

La formation dure 2 jours (14 heures). elle alterne apports théoriques et exercices pratiques en atelier. nous privilégions l'apprentissage par l'action.

Quels prérequis sont nécessaires pour suivre ce programme ?

Aucun prérequis technique n'est demandé. la curiosité et l'envie d'expérimenter des méthodes nouvelles sont suffisantes. nous nous adaptons au niveau des participants.

Comment la mise en pratique est-elle assurée pendant la formation ?

Chaque méthode est illustrée par des cas concrets et des ateliers de groupe. vous travaillez sur des problématiques réelles proposées par les participants. des outils et des gabarits sont fournis pour faciliter l'application.

Cette formation est-elle éligible à un financement ?

Oui, cette formation est éligible au dispositif france compétences. nous vous accompagnons dans les démarches de prise en charge. contactez-nous pour un devis personnalisé.

Cette formation s'adresse-t-elle uniquement aux personnes ayant un profil créatif ?

Non, cette formation est conçue pour outiller toute personne désireuse de structurer sa démarche de résolution de problèmes. elle fournit des méthodes concrètes pour stimuler la créativité chez tous les profils, qu'ils se considèrent ou non comme "créatifs". l'objectif est d'apprendre à utiliser des techniques qui favorisent l'émergence d'idées novatrices, indépendamment du tempérament initial de l'individu.

Comment les outils appris seront-ils applicables à notre secteur d'activité spécifique ?

Les partenaires formation adaptent généralement leurs études de cas et exercices aux réalités des participants. les outils de résolution créative sont intrinsèquement transversaux et peuvent être appliqués à l'industrie, aux services ou à la tech. il est pertinent de vérifier que le programme intègre des exemples variés ou permet l'application des méthodes sur vos propres cas d'entreprise durant la formation.

Quel est le bon moment pour investir dans ce type de formation pour mes équipes ?

L'investissement dans cette formation est opportun lorsque votre organisation fait face à des blocages récurrents, cherche à développer de nouveaux produits ou services, ou souhaite renforcer la capacité d'innovation de ses équipes. c'est particulièrement pertinent avant le lancement de projets stratégiques ou lorsque l'environnement concurrentiel exige une différenciation par l'originalité.

Y a-t-il des prérequis techniques ou logiciels spécifiques pour suivre cette formation ?

Généralement, cette formation ne requiert pas de prérequis techniques ou logiciels spécifiques autres que l'utilisation d'outils collaboratifs basiques comme des suites bureautiques ou des plateformes de visioconférence si la formation est à distance. l'accent est mis sur les méthodologies et les processus de pensée plutôt que sur des logiciels propriétaires. il convient de valider ce point avec chaque partenaire formation potentiel.

Comparer avant de choisir

Une fiche seule ne suffit pas à décider. Ces pages replacent formation maîtriser les outils de résolution créative dans son marché : sujets voisins, écarts de prix constatés et critères à exiger d'un partenaire formation.

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Le choix, critère par critère

Comment choisir votre formation maîtriser les outils de résolution créative ?

Sur ce sujet, les programmes du marché portent souvent le même intitulé sans couvrir le même périmètre. Ce qui distingue réellement les propositions : le niveau de départ visé, la durée effective, le format, la présence ou non d'une certification et ce qui est inclus dans le prix. Les valeurs ci-dessous sont celles constatées dans les propositions que nous recevons sur maîtriser les outils de résolution créative ; ce ne sont pas des durées ou des tarifs réglementaires.

  • durée constatée : 2 à 3 jours
  • budget constaté : 1 200 € à 2 500 € hors taxes
  • formats : présentiel, distanciel, intra, hybride
  • prérequis : vous êtes régulièrement confronté à des défis complexes pour lesquels les approches habituelles ne suffisent plus.
  • certification : Une attestation de fin de formation est délivrée. Cette formation est éligible à divers dispositifs de financement (OPCO, FNE-Formation, etc.) selon le statut de l'entreprise et du participant.
  • financement : OPCO, plan de développement des compétences, CPF selon l'éligibilité du partenaire
Critères de choix d'une formation maîtriser les outils de résolution créative : ce qui est constaté sur le marché et la règle appliquée lors de la comparaison
Critère de choixCe qui est constatéLa règle que nous appliquons
le niveau de départ des participantsle programme est calibré pour managers et chefs de projet, ainsi que responsables r&d et innovation et toute personne impliquée dans la résolution de problèmes complexesnous écartons toute proposition qui mélange débutants et profils déjà opérationnels dans un même groupe : c'est la première cause d'insatisfaction relevée après une session
les prérequis réellement exigésvous êtes régulièrement confronté à des défis complexes pour lesquels les approches habituelles ne suffisent plus. ; vous intervenez sur des projets nécessitant l'apport d'idées neuves ou l'optimisation de processus existants. ; vous participez ou menez des réunions où la production d'idées est attendue mais reste souvent limitée.nous demandons un test de positionnement avant la session, et non une simple déclaration de niveau
la durée2 à 3 jours constatées dans les propositions reçues sur ce sujetune durée inférieure à la fourchette basse signale presque toujours un programme allégé : nous comparons le déroulé heure par heure, pas le nombre de jours
le formatproposé en présentiel, distanciel, intra, hybrideà partir de six participants d'une même équipe, l'intra présentiel revient moins cher par personne que l'inter à distance ; en deçà, l'inverse est vrai
la certificationUne attestation de fin de formation est délivrée. Cette formation est éligible à divers dispositifs de financement (OPCO, FNE-Formation, etc.) selon le statut de l'entreprise et du participant. à l'issue du parcoursnous vérifions que le passage de l'examen est bien inclus dans le prix, et non facturé en supplément
le budget1 200 € à 2 500 € constaté hors taxes sur ce sujetun écart de prix supérieur à 40 % entre deux propositions ne s'explique presque jamais par la qualité, mais par le format, la taille du groupe ou le contenu réellement couvert
le financementprise en charge possible par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences ; CPF selon l'éligibilité du partenaire retenunous montons le dossier de financement avant la signature : une demande déposée après le démarrage n'est plus recevable

Les règles de décision

  • Si l'équipe est répartie sur plusieurs sitesprivilégiez le distanciel en demi-journées plutôt qu'un présentiel bloqué sur deux jours.
  • Si l'objectif est d'appliquer immédiatement en posteretenez la borne haute de la durée (2 à 3 jours) avec un temps d'atelier sur vos propres cas.
  • Si la compétence doit être opposable à un client ou à un auditeurvisez le parcours menant à Une attestation de fin de formation est délivrée. Cette formation est éligible à divers dispositifs de financement (OPCO, FNE-Formation, etc.) selon le statut de l'entreprise et du participant., examen inclus.
  • Si votre priorité est identifier les problématiques nécessitant une approche créativefaites porter la moitié du temps sur des mises en situation, et non sur l'exposé théorique.
  • Si plusieurs services sont concernésun intra sur mesure permet d'aligner le vocabulaire et coûte moins cher par personne qu'un inter multiplié.

Ce que nous vérifions dans un programme

  • la part de mises en pratique et d'ateliers concrets par rapport à la théorie.
  • la capacité des formateurs à adapter le contenu aux problématiques spécifiques des participants.
  • la diversité des outils créatifs enseignés (brainstorming, scamper, design thinking, etc.).
  • l'intégration d'une étape de sélection et d'évaluation des idées générées.
  • l'existence d'un suivi post-formation pour accompagner la mise en œuvre des méthodes.

Durées et budgets indiqués comme « constatés » proviennent des propositions reçues de nos partenaires formation : ce ne sont ni des durées réglementaires ni des tarifs publics. Nous ne dispensons aucune formation : nous comparons celles du marché et vous remettons un benchmark chiffré.

Pourquoi cette page existe

Nous ne vendons pas cette formation, nous cherchons la meilleure sur le marché

Un organisme vous propose de choisir parmi ses propres sessions. Ici, la question est inverse : vous donnez votre besoin sur maîtriser les outils de résolution créative, et un courtier interroge les partenaires réellement pertinents sur le sujet, puis remet une comparaison argumentée au même format de lecture. Nous ne dispensons aucune formation, donc aucune offre n'est avantagée. Le service est gratuit pour l'entreprise : la rémunération est portée par le partenaire retenu.

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Comparer les partenaires et demander un benchmark

Trois étapes pour arbitrer une formation maîtriser les outils de résolution créative : situer le budget avec les prix constatés, appliquer la grille de critères aux propositions reçues, puis nous transmettre votre besoin pour recevoir un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées.

Voir aussi le comparatif des partenaires innovation / créativité, notre méthodologie de benchmark et toutes les formations innovation / créativité.

Sur quels critères nous sélectionnons les partenaires formation

  • Analyse indépendante et comparative de l'ensemble des organismes du marché
  • Classement 100 % neutre
  • Benchmark personnalisé selon vos attentes

Échanger de vive voix

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Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, les objectifs, puis vous recevez un benchmark avec les meilleurs partenaires formation.

  • réponse sous 48h ouvrées
  • partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
  • aide au montage du dossier OPCO
  • service gratuit pour l'entreprise

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