Formation Leadership Quotidien : Manager avec Impact

Pourquoi se former à leadership au quotidien

un manager se trouve face à une équipe démotivée, avec des objectifs à tenir. cette formation vous donne les outils pour impulser une nouvelle dynamique, avec des actions concrètes. vous pourrez ainsi améliorer la performance collective et l'engagement des collaborateurs.

Repères de marché sur management / leadership

Chiffres issus de nos 163 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 232 à 2 774 €
Durée moyenne: 3.5 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

Affirmer une posture de leader inspirante au quotidien
Développer une communication managériale impactante et motivante
Maîtriser les outils de délégation et de suivi pour autonomiser les équipes
Gérer les situations complexes et les conflits avec assertivité et discernement
Mettre en œuvre des stratégies de développement et de fidélisation des collaborateurs

Public concerné

Managers d'équipes
Chefs de projet
Cadres souhaitant développer leurs compétences managériales
Futurs managers en prise de poste

Programme type

Comprendre les fondamentaux du leadership quotidien

Différencier management et leadership : rôles et interactions
Identifier son style de leadership et ses axes d'amélioration
Les leviers de la motivation et de l'engagement des collaborateurs

Communiquer et influencer avec impact

Développer une communication non-verbale et verbale efficace
Maîtriser l'écoute active et la reformulation
Soutenir et donner du feedback constructif

Pilotage d'équipe et gestion des défis

Déléguer efficacement et responsabiliser les collaborateurs
Gérer les situations difficiles et les conflits
Prendre des décisions éclairées et les faire accepter

Développer les talents et la performance collective

Accompagner la montée en compétences et l'autonomie
Créer un environnement propice à l'innovation et à la collaboration
Mesurer l'impact de son leadership sur la performance d'équipe

Vous cherchez une formation leadership au quotidien pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis

Expérience managériale de 6 mois minimum ou rôle de leader identifié
Motivation à développer ses compétences en leadership

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences. Cependant, une attestation de suivi de formation est fournie. Des dispositifs de financement comme le Plan de Développement des Compétences peuvent être mobilisés.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation s'adresse-t-elle uniquement aux managers expérimentés ?

non, elle est conçue pour les managers actuels et les futurs managers, quel que soit leur niveau d'expérience. l'objectif est d'outiller chacun pour un leadership efficace.

›quel est l'apport concret de cette formation pour mon équipe ?

votre équipe bénéficiera d'une meilleure communication, d'une délégation plus claire et d'une gestion plus sereine des situations complexes. cela favorise l'autonomie et la performance collective.

›la formation inclut-elle des mises en situation pratiques ?

oui, des exercices pratiques, études de cas et jeux de rôle sont intégrés pour faciliter l'ancrage des compétences. l'accent est mis sur l'application opérationnelle.

›est-il possible de financer cette formation via le CPF ?

oui, cette formation est éligible au financement par le compte personnel de formation (CPF). nous pouvons vous accompagner dans les démarches administratives.

Comment on sélectionne les organismes leadership au quotidien

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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