Pourquoi se former à gestion des ijss
un gestionnaire de paie reçoit une attestation d'arrêt de travail en mars 2024. vous sécurisez le traitement des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS), de leur calcul à leur versement. cette formation vous permet de gérer les subtilités liées aux différents types d'arrêt et aux déclarations auprès des organismes.
Repères de marché sur paie / droit social
Chiffres issus de nos 110 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.
- Budget moyen (intra)
- 1 103 à 2 260 €
- Durée moyenne
- 3 jours
- Parcours certifiants
- 97 %
- Disponible à distance
- 100 %
Objectifs
- Comprendre le cadre légal et réglementaire des IJSS
- Calculer précisément les IJSS selon les différents motifs d'arrêt
- Maîtriser les procédures de déclaration et les délais associés
- Appliquer les règles de la subrogation et du maintien de salaire
- Gérer les interactions avec les organismes de protection sociale
Public concerné
- Gestionnaires de paie
- Responsables administratifs et financiers
- Collaborateurs des services RH
- Chargés de mission paie et administration du personnel
Programme type
Cadre légal et principes généraux des IJSS
- Sources du droit des IJSS (Code de la Sécurité Sociale, conventions collectives)
- Distinction entre maladie, maternité, accident du travail et maladie professionnelle
- Conditions d'ouverture des droits et délais de carence
Calcul et valorisation des IJSS
- Base de calcul des IJSS et salaires de référence
- Proratisation et plafonds applicables
- Impact des arrêts successifs et des mi-temps thérapeutiques
Gestion administrative et déclarative des IJSS
- Formalités de déclaration (attestations de salaire, DSN)
- Articulation avec la mutuelle et la prévoyance
- Traitement des rejets et régularisations
Subrogation et maintien de salaire
- Conditions et modalités de la subrogation de l'employeur
- Impact sur le bulletin de paie et les cotisations sociales
- Gestion des trop-perçus et des remboursements
Vous cherchez une formation gestion des ijss pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.
Demander un benchmarkPrérequis
- Connaissances de base en paie et droit social
- Pratique de la gestion administrative du personnel
Modalités
- Durée
- 1 à 2 jours
- Prix indicatif
- 800 € à 1 800 € (intra, groupe)
- Formats
- présentiel, distanciel, intra, hybride
- Effectif
- inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
- Rythme
- continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
- Délai d'accès
- sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
- Financement
- OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
- Évaluation
- quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
- Accessibilité
- adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
- Certification
- Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF, l'OPCO de votre entreprise, ou d'autres dispositifs de prise en charge.
- Qualité
- partenaires Qualiopi uniquement
Questions fréquentes
›cette formation intègre-t-elle les dernières évolutions législatives ?
oui, le contenu est régulièrement mis à jour pour inclure les textes de loi et décrets les plus récents en vigueur. nous nous assurons de l'actualité des informations présentées.
›la formation aborde-t-elle les spécificités des conventions collectives ?
la formation présente les principes généraux, puis aborde la méthode d'intégration des spécificités conventionnelles. des exemples pratiques sont utilisés pour illustrer ces adaptations.
›cette formation est-elle adaptée aux débutants en gestion de paie ?
elle s'adresse à des professionnels ayant déjà des bases en paie ou en administration du personnel. les concepts clés sont expliqués, mais une familiarité avec le bulletin de salaire est utile.
›quels sont les supports pédagogiques fournis ?
vous recevrez un support de cours complet au format numérique, incluant des synthèses et des exercices. des cas pratiques sont traités collectivement pendant la formation.
Comment on sélectionne les organismes gestion des ijss
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
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- partenaires Qualiopi uniquement
- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise
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