Gestion de projet

Formation Gérer les conflits projet

On ne vend aucune formation. En tant que courtier indépendant, on compare pour vous les partenaires spécialisés en gérer les conflits projet, sans biais commercial.

+ de 120 entreprises nous font confiance, sncf, société générale, bouygues.

formatrice devant un paperboard pendant une formation gérer les conflits projet
Gestion de projet

Formation Gérer les conflits projet

2 à 3 jours · 1 200 € à 2 500 € · partenaires Qualiopi

Aller directement chez un organisme, c'est n'avoir qu'une seule offre, la sienne. On n'en vend aucune : on vous présente les meilleurs sur gérer les conflits projet, comparés selon les mêmes critères. Vous choisissez.

Pourquoi se former à gérer les conflits projet

lorsqu'un chef de projet constate des retards ou des incompréhensions, cela signale souvent des tensions sous-jacentes. cette formation vous donne les outils pour identifier ces désaccords. vous apprenez à les résoudre avant qu'ils n'impactent négativement l'avancement du projet.

Repères de marché sur gestion de projet

Chiffres issus de nos 125 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra)
1 266 à 2 550 €
Durée moyenne
3.3 jours
Parcours certifiants
100 %
Disponible à distance
100 %

Objectifs

  • Identifier les sources potentielles et réelles de conflits au sein d'un projet
  • Désamorcer les tensions et prévenir l'escalade des différends
  • Appliquer des techniques de communication non violente et d'écoute active
  • Négocier des solutions mutuellement acceptables
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe projet

Public concerné

  • Chefs de projet
  • Managers d'équipe projet
  • Membres d'équipes projet
  • Responsables d'unité opérationnelle

Programme type

01

Comprendre les dynamiques de conflit

  • Typologies et causes des conflits en environnement projet
  • Modèles d'analyse des conflits : de la divergence à l'opposition
  • Impacts des conflits sur la performance et le climat d'équipe
02

Prévenir et anticiper les tensions

  • Mise en place de règles de fonctionnement et de communication claires
  • Détection des signaux faibles et des points de friction potentiels
  • Gestion des attentes et des priorités des parties prenantes
03

Techniques de résolution de conflits

  • Développement de l'écoute active et de la communication assertive
  • Stratégies de médiation et de facilitation de dialogues
  • Application de méthodes de négociation gagnant-gagnant
04

Construire un climat collaboratif durable

  • Gestion des émotions et du stress en situation de conflit
  • Rétablissement de la confiance et renforcement de la cohésion d'équipe
  • Capitalisation sur les enseignements des conflits résolus

Vous cherchez une formation gérer les conflits projet pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis

  • Expérience préalable en gestion de projet ou participation à des équipes projet
  • Connaissance des principes fondamentaux de la conduite de projet

Modalités

Durée
2 à 3 jours
Prix indicatif
1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats
présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif
inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme
continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès
sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement
OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation
quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité
adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification
Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF (Compte Personnel de Formation) si elle est associée à un bloc de compétences certifiant. Des organismes proposent également des certificats de réalisation.
Qualité
partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

quels types de conflits cette formation permet-elle de gérer ?

la formation couvre les conflits liés aux ressources, aux objectifs, aux méthodes de travail et aux relations interpersonnelles au sein d'un projet.

la formation inclut-elle des mises en situation pratiques ?

oui, des études de cas et des jeux de rôle sont intégrés pour appliquer concrètement les techniques de gestion de conflit.

faut-il être chef de projet pour suivre cette formation ?

non, cette formation est ouverte à tout membre d'équipe projet ou responsable d'unité souhaitant améliorer ses compétences en gestion de conflits.

comment la formation aide-t-elle à maintenir la cohésion d'équipe après un conflit ?

elle enseigne des méthodes de communication favorisant l'écoute et la négociation. cela permet de restaurer la confiance et de renforcer la collaboration.

Comment on sélectionne les organismes gérer les conflits projet

  • Analyse indépendante multi-organismes
  • Aucune rémunération éditeur influençant le classement
  • Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

30 minutes pour cadrer votre besoin en Gérer les conflits projet

Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, le budget et le financement, puis vous recevez une short-list d'organismes comparés. Aucun engagement, aucun frais côté acheteur.

  • réponse sous 48h ouvrées
  • partenaires Qualiopi uniquement
  • aide au montage du dossier OPCO
  • service gratuit pour l'entreprise

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