Formation : Évaluer l'impact social de son entreprise

Cette formation évaluer l'impact social de son entreprise est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur développement personnel / efficacité pro. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation peut être éligible à un financement via votre OPCO ou le CPF, selon les dispositifs en vigueur.) et ce qui est inclus dans le prix (1 200 € à 2 400 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

2 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

1 200 € à 2 400 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Vous utilisez déjà des indicateurs de performance non financiers pour suivre l'activité de votre service ou de votre projet. ; vous intervenez sur des problématiques RSE, développement durable ou communication, avec une première approche des enjeux sociaux. ; vous participez à l'élaboration de rapports d'activité ou de performance pour des parties prenantes internes ou externes.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Oui : une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation peut être éligible à un financement via votre OPCO ou le CPF, selon les dispositifs en vigueur.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Non, elle est pertinente pour toute personne souhaitant intégrer l'impact social dans la stratégie et la communication de son entreprise.

Vous aurez besoin d'un ordinateur connecté à internet, d'un micro et d'une webcam pour participer aux sessions interactives.

Oui, des études de cas sectorielles et des exercices pratiques sont intégrés à chaque module pour une meilleure assimilation.

Les outils présentés sont méthodologiquement applicables à divers secteurs, et des adaptations spécifiques peuvent être discutées lors des ateliers.

Le choix de la méthodologie dépend de plusieurs facteurs : la taille de votre organisation, la nature de votre impact (local, global), les ressources disponibles et les attentes de vos parties prenantes. Le SROI est pertinent pour quantifier la valeur sociale monétisée, tandis que la théorie du changement est adaptée pour modéliser des impacts complexes à long terme. Nos partenaires formation vous guident dans cette sélection en fonction de votre contexte spécifique.

La collecte de données peut s'appuyer sur des enquêtes, des entretiens, des focus groups ou l'analyse de données internes existantes (RH, achats). Pour l'analyse, des outils de reporting RSE spécialisés, des logiciels de visualisation de données (Power BI, Tableau) ou même des tableurs avancés peuvent être employés. La formation aborde ces outils et vous aide à structurer votre système de données pour une évaluation efficace et fiable.

La communication doit être adaptée à chaque public. Pour les parties prenantes internes, l'accent est mis sur l'engagement et le partage des bonnes pratiques via des rapports concis ou des ateliers. Pour les externes, des rapports extra-financiers conformes aux normes, des infographies ou des communiqués de presse valorisant les impacts positifs sont privilégiés. L'authenticité et la transparence sont des piliers de cette communication.

Oui, les principes et méthodologies d'évaluation de l'impact social sont adaptables à la taille de l'entreprise. Bien que les ressources diffèrent, les PME peuvent tirer un grand bénéfice de cette démarche pour structurer leur engagement RSE, améliorer leur compétitivité et attirer des talents. La formation propose des approches modulables pour s'adapter aux spécificités et aux moyens des PME, en se concentrant sur les indicateurs les plus pertinents.