Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la performance d'une entreprise ne se mesure plus uniquement à travers ses indicateurs financiers. L'impact social, reflet de sa contribution positive à la société, est devenu un levier stratégique majeur pour la réputation, l'attractivité des talents et l'accès à certains marchés. Maîtriser son évaluation permet de valoriser les engagements, d'orienter les actions RSE et de répondre aux attentes croissantes des parties prenantes. Cette compétence est cruciale pour piloter une stratégie d'entreprise holistique et durable.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Évaluer l'impact social de son entreprisesujet de référence | 1 200 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation peut être éligible à un financement via votre OPCO ou le CPF, selon les dispositifs en vigueur. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Prévenir le burn-out | 600 € à 1 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par l'État, mais une attestation de fin de formation peut être fournie. Elle peut être éligible à un financement via l'OPCO de votre entreprise ou votre CPF, sous certaines conditions. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation S'adapter aux imprévus | 700 € à 1 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation ne délivre pas de certification spécifique reconnue par l'État, mais une attestation de suivi peut être fournie. Elle est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue (OPCO, FNE-Formation, CPF selon les cas et organismes). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Développer son sens du service client interne | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation peut être éligible à un financement par votre opérateur de compétences (opco). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Construire une vision d'entreprise engageante | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de participation est délivrée en fin de formation. Cette formation est éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Communication intergénérationnelle en entreprise | 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant. Cette formation est éligible à des dispositifs de financement comme le CPF sous certaines conditions. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
600 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
responsable RSE ; directeur de la communication ; chef de projet innovation sociale ; consultant en stratégie
Prérequis indiqués : compréhension des enjeux RSE ; connaissance de base de la stratégie d'entreprise
identifier les différentes dimensions de l'impact social de l'entreprise ; maîtriser les méthodologies et outils d'évaluation de l'impact social ; sélectionner les indicateurs pertinents pour son contexte métier ; élaborer un plan de mesure et de suivi de l'impact social ; communiquer de manière efficace sur les résultats obtenus
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation évaluer l'impact social de son entreprise (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation développement personnel / efficacité pro, le hub développement personnel / efficacité pro et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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