Formation Agilité RH : Optimisez vos pratiques de gestion

Pourquoi se former à développer l'agilité rh

votre service RH gère un flux continu de demandes et de projets, souvent avec des délais serrés. cette formation vous apporte des méthodes pour prioriser et adapter vos actions. vous pourrez ainsi mieux aligner vos pratiques RH sur les besoins de l'entreprise.

Repères de marché sur ressources humaines

Chiffres issus de nos 143 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 199 à 2 510 €
Durée moyenne: 3.3 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Comprendre les principes fondamentaux de l'agilité appliquée aux Ressources Humaines
Adapter les processus RH existants pour favoriser la flexibilité et la réactivité
Mettre en œuvre des outils et des méthodes agiles dans la gestion des talents et des projets RH
Développer une culture de l'expérimentation et de l'amélioration continue au sein des équipes RH
Renforcer le rôle stratégique de la fonction RH en tant que facilitateur des transformations organisationnelles

Public concerné

Directeurs des Ressources Humaines
Responsables RH et Responsables de développement RH
Chefs de projet RH
Collaborateurs des services RH souhaitant faire évoluer leurs pratiques

Programme type

Comprendre les fondamentaux de l'agilité et son application aux RH

Définition de l'agilité et de ses valeurs (Manifeste Agile)
Les spécificités de l'agilité RH : enjeux et bénéfices pour l'entreprise
Comparaison des approches traditionnelles et agiles en gestion des Ressources Humaines

Méthodologies et outils agiles pour la fonction RH

Introduction au Scrum et au Kanban appliqués aux projets RH
La gestion des backlogs RH et la priorisation des initiatives
Mise en place de rituels agiles : stand-up meetings, sprint reviews, rétrospectives

Développer une culture RH agile et collaborative

Le rôle du manager RH agile et le leadership transversal
Favoriser l'autonomie et la responsabilisation des équipes
Construire des équipes RH auto-organisées et polyvalentes

Intégrer l'agilité dans les processus RH clés

Recrutement agile et parcours candidat optimisé
Développement des compétences et gestion de carrière agile
Évaluation de la performance et reconnaissance agile

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Prérequis

Expérience professionnelle en Ressources Humaines
Connaissance des processus RH fondamentaux

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation n'est pas certifiante. Cependant, elle peut être éligible à un financement par votre OPCO ou être prise en charge dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›à qui s'adresse spécifiquement cette formation sur l'agilité RH ?

elle s'adresse aux directeurs, responsables et chefs de projet RH, ainsi qu'aux collaborateurs souhaitant faire évoluer leurs pratiques. elle est conçue pour divers niveaux d'expérience en RH.

›quels sont les principaux bénéfices attendus de cette formation pour mon entreprise ?

la formation vise à améliorer la flexibilité des processus RH et la réactivité de vos équipes. vous développerez une culture d'expérimentation et d'amélioration continue.

›faut-il avoir des connaissances préalables en méthodes agiles pour suivre cette formation ?

non, aucun prérequis en méthodes agiles n'est nécessaire. les principes fondamentaux sont abordés dès le début de la formation pour assurer une bonne compréhension.

›cette formation inclut-elle des mises en pratique ?

oui, la formation intègre des ateliers et des études de cas. vous appliquerez les outils et méthodes agiles sur des situations RH concrètes.

Comment on sélectionne les organismes développer l'agilité rh

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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