Développement personnel RH : améliorez vos compétences managériales

Pourquoi se former à développement personnel en rh

un directeur des ressources humaines, en 2024, est souvent confronté à des situations tendues. cette formation permet d'y faire face avec plus de sérénité et d'améliorer vos interactions quotidiennes. vous développez une approche plus constructive pour piloter vos équipes RH.

Repères de marché sur ressources humaines

Chiffres issus de nos 143 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 199 à 2 510 €
Durée moyenne: 3.3 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Identifier ses propres leviers de développement personnel en contexte professionnel RH
Améliorer ses compétences communicationnelles et relationnelles
Gérer efficacement les situations de conflit et de stress
Renforcer son leadership et sa capacité d'influence
Développer une posture de conseil et d'accompagnement plus efficace

Public concerné

Directeurs des Ressources Humaines (DRH)
Responsables des Ressources Humaines (RRH)
Chargés de développement RH
Managers d'équipes RH

Programme type

Connaissance de soi et gestion des émotions

Évaluation de son profil comportemental et de ses préférences relationnelles
Maîtrise des mécanismes émotionnels et de leur impact professionnel
Techniques de gestion du stress et de la pression en environnement RH

Communication et relations interpersonnelles

Pratique de l'écoute active et de la reformulation constructive
Développement de l'assertivité et de la communication non-violente
Gestion des entretiens difficiles et des feedbacks complexes

Leadership et influence en contexte RH

Identification et renforcement de son style de leadership personnel
Développement de sa capacité à convaincre et à mobiliser
Techniques de négociation et de médiation dans les situations RH

Développement de l'agilité et de l'adaptation

Cultiver la pensée positive et la résilience face au changement
Gestion des priorités et optimisation de l'organisation personnelle
Mise en place d'un plan de développement personnel continu

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Prérequis

Expérience professionnelle en Ressources Humaines ou en management d'équipe
Motivation pour le développement de ses compétences comportementales

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation peut être éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle continue. Une attestation de fin de formation est délivrée.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›à qui s'adresse cette formation spécifiquement ?

elle est conçue pour les directeurs, responsables et chargés de développement RH, ainsi que les managers d'équipes RH. elle s'adresse aux professionnels souhaitant renforcer leur pratique.

›quels sont les bénéfices pour mon entreprise ?

vos équipes RH seront mieux équipées pour gérer les défis internes. cela contribue à un meilleur climat social et à l'efficacité opérationnelle de votre département.

›comment s'assurer de la qualité des formateurs ?

nos formateurs sont des experts RH avec plusieurs années d'expérience terrain. leur approche pédagogique est centrée sur l'échange et des mises en situation concrètes.

›le programme est-il adaptable à nos besoins spécifiques ?

oui, nous pouvons ajuster le contenu et les modalités de la formation. un entretien préalable permet de définir les objectifs et les attentes précises de votre organisation.

Comment on sélectionne les organismes développement personnel en rh

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
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