Formation Cotisations et charges sociales : conformité et gestion

Pourquoi se former à cotisations et charges sociales

chaque mois, vous devez calculer et déclarer les cotisations et charges sociales. cette formation vous apporte la méthodologie pour appliquer les règles de calcul et les spécificités des différentes cotisations. vous sécurisez ainsi vos déclarations et évitez les erreurs.

Repères de marché sur paie / droit social

Chiffres issus de nos 110 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 103 à 2 260 €
Durée moyenne: 3 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Identifier la structure et les acteurs du système de protection sociale français
Appliquer les règles de calcul des différentes cotisations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle)
Maîtriser les spécificités des assiettes et taux de cotisations selon les statuts et régimes
Sécuriser la déclaration et le paiement des charges sociales, y compris les DSN
Analyser les dispositifs d'exonération et de réduction des charges sociales
Anticiper les impacts des évolutions législatives sur la paie et les déclarations

Public concerné

Gestionnaires de paie et ADP
Responsables paie et RH
Comptables et auditeurs sociaux
Collaborateurs de services juridiques sociaux
Directeurs administratifs et financiers

Programme type

Module 1 - Les fondamentaux des cotisations sociales

Présentation du système de protection sociale : branches et organismes
Identification des différentes cotisations : Sécurité Sociale, chômage, retraite complémentaire, prévoyance
Définition de l'assiette des cotisations : éléments constitutifs et exclusions
Application des taux de cotisations obligatoires et conventionnels
Calcul des cotisations salariales et patronales

Module 2 - Gestion et déclaration des charges sociales

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) : principes et modalités déclaratives
Traitement des cas particuliers : apprentis, stagiaires, mandataires sociaux
Régularisation des charges : rappels de salaires, IJSS, indemnités de rupture
Gestion des anomalies et rectifications : processus et délais
Interactions avec les organismes de recouvrement (URSSAF, caisses de retraite)

Module 3 - Optimisation et contrôle des cotisations

Les dispositifs d'exonération et de réduction de charges : CICE, ZRR, apprentissage
Analyse et mise en œuvre des aides à l'embauche et à l'emploi
Préparation et déroulement du contrôle URSSAF : droits et obligations
Contestation des redressements : voies de recours et procédures
Veille juridique et adaptation aux évolutions réglementaires

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Prérequis

Connaissances de base en gestion de paie ou en comptabilité
Pratique courante des outils bureautiques

Modalités

Durée: 2 à 5 jours
Prix indicatif: 900 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, blended, intra
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Il existe des certifications de compétences en paie ou des blocs de compétences de titres professionnels qui peuvent intégrer ce module.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quel public est ciblé par cette formation sur les cotisations et charges sociales ?

cette formation s'adresse aux gestionnaires de paie et ADP, responsables paie et RH, comptables et auditeurs sociaux, ainsi qu'aux collaborateurs de services juridiques sociaux et directeurs administratifs et financiers.

›quels sont les niveaux de difficulté de cette formation ?

la formation est conçue pour être accessible aux professionnels ayant des bases en paie ou RH, avec un approfondissement des mécanismes des cotisations et charges sociales. des prérequis spécifiques peuvent être mentionnés par l'organisme formateur.

›sous quels formats et durées cette formation est-elle généralement proposée ?

les formats varient entre des sessions en présentiel ou à distance, souvent sur deux ou trois jours. des modules plus courts ou e-learning peuvent compléter l'offre.

›cette formation donne-t-elle accès à une certification ou est-elle éligible à un financement ?

certaines formations peuvent être certifiantes. de plus, l'éligibilité au CPF ou à d'autres dispositifs de financement dépend de l'organisme de formation et de la certification visée.

Comment on sélectionne les organismes cotisations et charges sociales

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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