Contrôle interne RH : audit, risques, conformité

Pourquoi se former à contrôle interne de la fonction rh

une erreur de paie peut entraîner des litiges. des données personnelles mal gérées exposent l'entreprise à des sanctions. les processus de recrutement sans contrôle génèrent des coûts cachés. une absence de suivi des obligations sociales nuit à la réputation de l'organisation.

Repères de marché sur audit / contrôle interne / risques

Chiffres issus de nos 94 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 400 à 2 543 €
Durée moyenne: 3.2 jours
Parcours certifiants: 100 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

identifier les risques inhérents à la fonction RH
déployer un cadre de contrôle interne adapté aux spécificités RH
auditer les processus RH pour en évaluer l'efficacité et la conformité
mettre en place des indicateurs de performance et de suivi du contrôle interne RH
proposer des actions correctives et préventives pour sécuriser les activités RH

Public concerné

directeurs des ressources humaines
responsables du contrôle interne
auditeurs internes
gestionnaires de paie et administration du personnel
responsables conformité

Programme type

Module 1 : Fondamentaux du contrôle interne RH

définition et enjeux du contrôle interne RH
le cadre légal et réglementaire applicable à la fonction RH
cartographie des risques RH : typologies et impacts
principes de COSO et leur application aux processus RH

Module 2 : Méthodologie d'audit et d'évaluation des processus RH

audit des processus de recrutement et d'intégration
évaluation du contrôle interne de la paie et des déclarations sociales
analyse des risques liés à la gestion des temps et des activités
contrôle des processus de formation et de gestion des carrières

Module 3 : Mise en oeuvre et pilotage du contrôle interne RH

élaboration de plans d'actions et de tableaux de bord RH
gestion des non-conformités et des incidents RH
outils et technologies au service du contrôle interne RH
communication et sensibilisation au contrôle interne au sein de la fonction RH

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Prérequis

connaissances de base en gestion des ressources humaines
compréhension des enjeux liés à la conformité réglementaire
expérience professionnelle dans un service RH ou d'audit

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 500 € à 2 200 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation est délivrée aux participants. cette formation est éligible à un financement par les OPCO et les dispositifs de formation continue.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les outils abordés durant la formation ?

nous présentons des matrices de risques RH, des grilles d'audit de processus et des exemples de tableaux de bord de suivi du contrôle interne.

›cette formation inclut-elle des études de cas réels ?

oui, des cas pratiques basés sur des situations d'entreprises sont étudiés pour appliquer les méthodes enseignées.

›quel est le format des supports de cours fournis ?

les supports de cours sont remis au format numérique, incluant les présentations, des modèles de documents et une bibliographie.

›la formation est-elle adaptée aux petites et moyennes entreprises ?

oui, les principes et outils présentés sont adaptables à la taille et aux spécificités de chaque organisation, y compris les PME.

Comment on sélectionne les organismes contrôle interne de la fonction rh

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
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aide au montage du dossier OPCO
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