Plan audit interne annuel : formation complète et outils

Pourquoi se former à concevoir un plan d'audit interne annuel

la direction sollicite une feuille de route claire pour l'audit de l'année à venir. les ressources sont limitées et nécessitent une allocation stratégique. l'identification des risques majeurs doit guider les priorités d'audit. la pertinence du plan d'audit impacte la crédibilité de la fonction.

Repères de marché sur audit / contrôle interne / risques

Chiffres issus de nos 94 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 400 à 2 543 €
Durée moyenne: 3.2 jours
Parcours certifiants: 100 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

identifier les exigences réglementaires et normatives applicables au plan d'audit
établir une cartographie des risques pertinente pour orienter les missions d'audit
définir une méthodologie de sélection des missions d'audit basée sur la criticité et la valeur ajoutée
élaborer un calendrier d'audit intégrant les contraintes organisationnelles et les compétences disponibles
présenter et justifier le plan d'audit annuel auprès des parties prenantes internes

Public concerné

auditeurs internes juniors et seniors
responsables du contrôle interne
gestionnaires des risques
managers souhaitant comprendre le processus d'audit

Programme type

Module 1 : Cadre et enjeux du plan d'audit interne

comprendre les référentiels professionnels (IIA) et les attentes de la direction
analyser les facteurs externes et internes influençant le plan d'audit
décrypter les liens entre stratégie d'entreprise et objectifs d'audit
étudier des exemples de plans d'audit réussis et leurs contextes

Module 2 : Méthodologie d'identification et d'évaluation des risques

appliquer des techniques de collecte d'information sur les risques (entretiens, ateliers)
utiliser des outils de cartographie des risques (matrice, registre)
prioriser les zones à auditer en fonction de l'appétence au risque et de l'impact potentiel
développer des scénarios de risques pour affiner l'évaluation

Module 3 : Construction et formalisation du plan d'audit

sélectionner les missions d'audit : critères et arbitrages
allouer les ressources humaines et budgétaires aux missions planifiées
élaborer un planning prévisionnel des interventions et livrables
rédiger le document de synthèse du plan d'audit avec ses annexes

Module 4 : Communication et suivi du plan

préparer la présentation du plan aux instances de gouvernance (Comité d'Audit)
collecter les retours et ajuster le plan en conséquence
mettre en place des indicateurs de suivi de la réalisation du plan
anticiper les modifications et adaptations du plan en cours d'année

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Prérequis

connaissance des fondamentaux de l'audit interne
expérience professionnelle d'au moins un an en audit, contrôle interne ou gestion des risques
maîtrise des outils bureautiques (tableur, présentation)

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 800 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation est délivrée aux participants. cette formation est éligible à un financement par les dispositifs de la formation professionnelle.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les outils pratiques abordés durant la formation ?

nous abordons la création de matrices de risques, l'élaboration de tableaux de bord d'allocation de ressources et des modèles de rapports de plan d'audit.

›est-il possible d'adapter le programme à notre contexte d'entreprise ?

oui, en format intra-entreprise, le programme peut être ajusté pour intégrer vos spécificités et vos outils internes.

›cette formation inclut-elle des cas pratiques ?

oui, des études de cas réels et des exercices de construction de plan d'audit sont intégrés à chaque module.

›qui sont les formateurs de cette session ?

les formateurs sont des experts certifiés avec une expérience significative en tant qu'auditeurs internes ou consultants en gestion des risques.

Comment on sélectionne les organismes concevoir un plan d'audit interne annuel

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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