Pourquoi se former à animer une formation
un expert métier doit partager son savoir-faire avec de nouveaux collaborateurs. un formateur occasionnel souhaite améliorer sa pratique pour rendre ses sessions plus impactantes. cette formation vous apporte des méthodes pour structurer vos interventions et engager votre public efficacement.
Repères de marché sur formation / pédagogie
Chiffres issus de nos 115 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.
- Budget moyen (intra)
- 1 214 à 2 557 €
- Durée moyenne
- 3.6 jours
- Parcours certifiants
- 97 %
- Disponible à distance
- 100 %
Objectifs
- Concevoir des séquences pédagogiques structurées et adaptées aux objectifs d'apprentissage
- Maîtriser les techniques d'animation de groupe pour favoriser l'engagement des participants
- Gérer les dynamiques de groupe et les situations complexes en formation
- Utiliser des outils et méthodes pédagogiques variés pour diversifier les approches d'apprentissage
- Évaluer l'acquisition des compétences et l'efficacité d'une action de formation
- Adapter sa posture de formateur aux besoins spécifiques des apprenants
Public concerné
- Experts métiers appelés à former en interne
- Formateurs occasionnels souhaitant professionnaliser leur approche
- Chefs de projet pédagogiques
- Responsables de formation désirant renforcer leurs équipes de formateurs
- Managers ou dirigeants transmettant des savoirs techniques
Programme type
Module 1 - Conception et structuration pédagogique
- Définir les objectifs pédagogiques SMART et le public cible
- Élaborer un scénario pédagogique cohérent
- Choisir les méthodes pédagogiques adaptées au contenu et aux objectifs
- Concevoir des supports de formation pertinents et visuels
- Préparer l'évaluation des acquis et de la satisfaction
Module 2 - Techniques d'animation et gestion de groupe
- Maîtriser les techniques d'introduction et de conclusion de session
- Gérer les différentes phases d'une formation : exposé, atelier, échange
- Stimuler la participation et favoriser les interactions
- Gérer les personnalités difficiles et les situations imprévues
- Utiliser le feedback constructif et la reformulation
Module 3 - Outils et posture du formateur
- Découvrir et utiliser les outils numériques pour l'animation (quiz, sondages, tableaux blancs interactifs)
- Adapter sa communication verbale et non verbale
- Développer une posture de facilitateur et d'accompagnant
- Mesurer l'efficacité de la formation post-session
- Mettre en place un suivi des apprentissages
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Demander un benchmarkPrérequis
- Avoir une première expérience en tant qu'expert ou en transfert de connaissances
- Maîtriser les bases de la communication interpersonnelle
- Être à l'aise avec les outils bureautiques courants
Modalités
- Durée
- 2 à 5 jours
- Prix indicatif
- 800 € à 2 500 € (intra, groupe)
- Formats
- présentiel, distanciel, intra, blended
- Effectif
- inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
- Rythme
- continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
- Délai d'accès
- sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
- Financement
- OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
- Évaluation
- quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
- Accessibilité
- adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
- Certification
- Il existe des certifications inscrites au Répertoire Spécifique (RS) ou des blocs de compétences du Titre Professionnel de Formateur Professionnel d'Adultes (FPA).
- Qualité
- partenaires Qualiopi uniquement
Questions fréquentes
›quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
aucun niveau préalable n'est exigé. la formation s'adresse à toute personne amenée à concevoir et animer des sessions de formation.
›combien de temps dure la formation et quels sont les formats ?
la durée varie de deux à cinq jours. les formats disponibles incluent l'intra-entreprise, l'inter-entreprise et le distanciel.
›cette formation peut-elle être financée ?
oui, elle est éligible au cpf, au plan de développement des compétences et aux dispositifs régionaux. une certification peut être associée.
›comment s'articule la mise en pratique des compétences acquises ?
des exercices pratiques et des mises en situation sont inclus. des retours personnalisés facilitent l'appropriation des techniques pédagogiques.
Comment on sélectionne les organismes animer une formation
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
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- réponse sous 48h ouvrées
- partenaires Qualiopi uniquement
- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise
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