Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la confrontation régulière à la souffrance d'autrui peut impacter durablement la santé mentale et l'efficacité professionnelle des collaborateurs. la prévention des traumatismes vicariants est un enjeu majeur pour maintenir un environnement de travail sain et productif. cette formation permet de débloquer une meilleure reconnaissance des signaux d'alerte et une mise en place de mécanismes de soutien, réduisant ainsi les risques de burn-out et d'absentéisme. elle favorise une culture de bienveillance et de résilience collective.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Prévention des traumatismes vicariantssujet de référence | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement professionnels tels que le CPF ou le plan de développement des compétences de votre entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Boostez votre concentration au travail | 750 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences. Elle est éligible au financement via le plan de développement des compétences de votre entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Développer l'écoute active | 700 € à 1 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF, le plan de développement des compétences de l'entreprise ou d'autres dispositifs de l'OPCO. Une attestation de fin de formation sera délivrée. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Gestion des conflits au travail | 800 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible à des dispositifs de financement (CPF, Opco) et peut mener à des certifications professionnelles reconnues, selon l'organisme de formation choisi. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Prévention du bore-out | 800 € à 2 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation n'est pas certifiante mais peut être éligible au financement par les OPCO dans le cadre du développement des compétences. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Prévention du brown-out | 850 € à 1 600 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par l'État, mais une attestation de fin de formation sera remise. Elle peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences de votre entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Prévention du présentéisme au travail | 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation peut être éligible au CPF selon les conditions de certification inscrites au répertoire spécifique. Un certificat de réalisation est systématiquement délivré en fin de parcours. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Prévention des risques psychosociaux | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle spécifique, mais une attestation de fin de formation peut être émise. Elle peut être éligible à un financement par les OPCO ou d'autres dispositifs de prise en charge de la formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
700 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
managers et chefs d'équipe ; professionnels des ressources humaines ; travailleurs sociaux et intervenants de première ligne ; psychologues du travail et coachs internes ; toute personne exposée régulièrement à des situations émotionnellement chargées
Prérequis indiqués : exposition régulière à des situations ou témoignages potentiellement traumatisants ; volonté d'améliorer ses pratiques de gestion du stress ; compréhension des enjeux du bien-être au travail
identifier les signes et symptômes du traumatisme vicariant chez soi et chez les autres ; acquérir des techniques concrètes de distanciation émotionnelle et de régulation du stress ; développer des stratégies de soutien collectif et individuel au sein de l'équipe ; mettre en place des protocoles de débriefing et de supervision adaptés ; contribuer à une culture d'entreprise favorisant la résilience psychologique
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation prévention des traumatismes vicariants (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation bien-être au travail, le hub bien-être au travail et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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