Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
une qualité de vie au travail (QVT) déficiente impacte directement la productivité et l'engagement des collaborateurs. le conseil social et économique (CSE) joue un rôle central, souvent sous-estimé, dans l'amélioration continue des conditions de travail. cette formation vous outille pour transformer les obligations légales en opportunités stratégiques. vous apprendrez à initier des changements significatifs pour un environnement professionnel plus sain. elle permet de débloquer des synergies entre élus et direction au service du bien-être collectif. la maîtrise de ces leviers est cruciale pour l'attractivité et la performance durable de l'entreprise.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Le rôle du CSE dans la qualité de vie au travailsujet de référence | 1 400 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de formation sera remise à l'issue de la formation. Cette formation est éligible au financement par les OPCO. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Conflits au travail : rôle CSE | 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation n'est pas certifiante. Cependant, elle est éligible à des dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Santé mentale au travail : rôle du CSE | 1 200 € à 2 100 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de formation est délivrée en fin de parcours. Nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Réussir son mandat d'élu CSE | 800 € à 1 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible au financement par les fonds de formation professionnelle (OPCO) ou via le compte personnel de formation (CPF) selon les organismes et certifications. Les modalités exactes sont à vérifier auprès de l'organisme de formation. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Comprendre l'impact des IA sur l'emploi | 1 200 € à 2 200 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation est délivrée aux participants. Cette formation est éligible à un financement par les OPCO. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Préparer un recours devant le conseil de prud'hommes | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Le CSE et les mobilités douces | 950 € à 1 900 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée, validant les compétences acquises. Cette formation peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences de l'entreprise ou d'autres dispositifs. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Le rôle du CSE en cas de PSE | 1 200 € à 2 100 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible au CPF selon votre statut professionnel. Une attestation de fin de formation sera remise aux participants. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
800 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Membres du CSE (titulaires et suppléants) ; Référents QVT au sein des entreprises ; Responsables des ressources humaines (RRH) ou des relations sociales ; Directions souhaitant impliquer le CSE dans la QVT
Prérequis indiqués : connaissance de base du fonctionnement du CSE ; compréhension des enjeux liés aux relations sociales en entreprise ; maîtrise des outils bureautiques courants
Comprendre les obligations légales et les enjeux du CSE en matière de QVT. ; Identifier les leviers d'action et les outils pour améliorer concrètement la QVT dans l'entreprise. ; Élaborer et mettre en œuvre un plan d'action QVT pertinent et mesurable. ; Développer des compétences en communication et négociation avec la direction et les salariés sur la QVT. ; Mesurer l'impact des actions QVT et ajuster la stratégie si nécessaire.
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation le rôle du cse dans la qualité de vie au travail (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation cse / relations sociales, le hub cse / relations sociales et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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