Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la prévention et la lutte contre les discriminations représentent un enjeu crucial pour la réputation et le climat social de votre entreprise. l'inaction ou la méconnaissance des mécanismes peut entraîner des risques juridiques significatifs, des tensions internes et une démotivation des équipes. cette formation vise à doter les membres du CSE des compétences nécessaires pour identifier, prévenir et agir efficacement face aux situations discriminatoires. vous renforcez ainsi votre rôle d'acteur clé de l'égalité professionnelle et de la bienveillance au travail.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Le rôle du CSE dans la prévention des discriminationssujet de référence | 950 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant. Cette formation est éligible au financement par les OPCO. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Le rôle du CSE dans la qualité de vie au travail | 1 400 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de formation sera remise à l'issue de la formation. Cette formation est éligible au financement par les OPCO. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Dialogue social | 1 200 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 5 jours | non | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
| Formation La Base de Données Économiques Sociales et Environnementales | 800 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation est éligible au financement par les OPCO et peut être certifiante selon les organismes et la durée. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Préparer une réunion de CSE | 750 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation n'est pas certifiante, mais peut être éligible à un financement par votre OPCO dans le cadre du développement des compétences de vos collaborateurs. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Le rôle du CSE en cas de PSE | 1 200 € à 2 100 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible au CPF selon votre statut professionnel. Une attestation de fin de formation sera remise aux participants. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Le rôle du secrétaire du CSE | 800 € à 1 600 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation n'est généralement pas certifiante mais peut être éligible à un financement par les OPCO ou le dispositif FNE-Formation. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Prévention des conduites addictives au travail | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation est délivrée aux participants ayant suivi l'intégralité du programme. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
750 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
membres du Comité Social et Économique (CSE) ; représentants du personnel ; référents harcèlement et discriminations ; toute personne souhaitant renforcer ses compétences en matière de prévention des discriminations
Prérequis indiqués : être membre d'un Comité Social et Économique (CSE) ou représentant du personnel ; connaître les bases du Code du Travail ; disposer d'une expérience en relations sociales est un atout
identifier les différentes formes de discriminations prohibées par la loi et leurs manifestations en entreprise ; comprendre le cadre légal et les obligations du CSE en matière de prévention des discriminations ; analyser des cas pratiques pour évaluer les risques de discrimination et leurs impacts ; élaborer des actions concrètes et des recommandations pour le CSE afin de promouvoir l'égalité professionnelle ; savoir mobiliser les outils et procédures à disposition du CSE en cas de signalement de discrimination
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation le rôle du cse dans la prévention des discriminations (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation cse / relations sociales, le hub cse / relations sociales et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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