Comparatif 2026

Formation Développement de l'intelligence émotionnelle : comparatif des formations 2026

Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation

la maîtrise des émotions et la compréhension des interactions humaines sont devenues des compétences clés, en particulier pour les rôles administratifs souvent en première ligne. une intelligence émotionnelle développée permet de mieux gérer les situations complexes, de désamorcer les tensions et de maintenir un environnement de travail serein. cette formation offre des outils concrets pour renforcer ces capacités, transformant la gestion quotidienne en opportunités d'efficacité et de collaboration accrue. elle est essentielle pour fluidifier les processus et améliorer la satisfaction des collaborateurs et des interlocuteurs externes.

En bref

  • Budget indicatif : 800 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
  • Durée indiquée dans les fiches comparées : 3 à 5 jours.
  • Objectifs de la fiche de référence : identifier les différentes composantes de l'intelligence émotionnelle dans un contexte professionnel ; reconnaître et comprendre ses propres émotions ainsi que celles de ses interlocuteurs.

Tableau comparatif : formation développement de l'intelligence émotionnelle et programmes voisins

Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.

Comparatif des programmes formation développement de l'intelligence émotionnelle : budget, durée, certification et modalités
ProgrammeBudget groupeDuréeCertificationModalités
Formation Développement de l'intelligence émotionnellesujet de référence900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)1 à 3 joursUne attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant. Cette formation est éligible à un financement par les OPCO.présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Automatisation des tâches administratives (RPA)1 200 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 3 joursUne attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible à un financement par le biais de votre OPCO ou de votre compte personnel de formation (CPF).présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Gestion des stocks et inventaires1 200 € à 2 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 3 joursUne attestation de fin de formation est délivrée. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement professionnels (CPF, OPCO, Pôle emploi).présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Assistant(e) de direction800 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 5 joursPossibilité de valider un bloc de compétences d'un titre professionnel de niveau 5 (Bac+2) ou un certificat de compétences professionnelles.Présentiel, Distanciel, Intra, Blended
Formation Développer sa posture de conseil interne1 200 € à 2 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 3 joursCette formation peut être éligible au CPF selon votre branche professionnelle. Un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours.présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Développement des compétences relationnelles1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 3 joursCette formation ne mène pas à une certification reconnue par l'État, mais un certificat de réalisation est délivré. Elle peut être éligible à des dispositifs de financement comme le CPF (selon l'organisme), le plan de développement des compétences de l'entreprise ou d'autres fonds de formation.présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Développement de la pensée critique900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)1 à 3 joursUne attestation de fin de formation sera remise aux participants validant le parcours. La formation est éligible à un financement par les OPCO sous certaines conditions.présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Initiation à la Business Intelligence1 200 € à 2 100 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 3 joursCette formation peut être éligible au CPF selon les certifications visées et les modalités de financement disponibles. Un certificat de réalisation de la formation sera délivré en fin de parcours.présentiel, distanciel, intra, hybride

Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.

Cahier des charges : formation développement de l'intelligence émotionnelle

Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.

Public concerné

  • assistant(e) de direction
  • assistant(e) administratif(ve)
  • chargé(e) de gestion administrative
  • collaborateur(trice) en back-office

Prérequis à vérifier

  • aucun prérequis technique ou théorique n'est nécessaire pour cette formation
  • une connaissance des bases de l'organisation administrative est un plus

Objectifs à couvrir dans les propositions

  • identifier les différentes composantes de l'intelligence émotionnelle dans un contexte professionnel
  • reconnaître et comprendre ses propres émotions ainsi que celles de ses interlocuteurs
  • développer des stratégies concrètes pour gérer le stress et la pression au quotidien
  • améliorer la qualité des interactions et la collaboration au sein des équipes
  • utiliser l'intelligence émotionnelle pour résoudre les conflits et faciliter la prise de décision

Module 1 : Comprendre l'intelligence émotionnelle au travail

  • définition et enjeux de l'intelligence émotionnelle (IE) en gestion
  • identification des émotions fondamentales et de leurs manifestations professionnelles
  • analyse de l'impact de l'IE sur la performance et le bien-être au bureau
  • auto-évaluation de son profil émotionnel initial

Module 2 : Gérer ses propres émotions et le stress

  • techniques de régulation émotionnelle face aux imprévus administratifs
  • outils pour la gestion du stress et de la surcharge de travail
  • développement de la confiance en soi et de la résilience professionnelle
  • mise en place d'une routine de vigilance émotionnelle

Module 3 : Maîtriser l'intelligence émotionnelle relationnelle

  • développement de l'empathie et de l'écoute active avec les collègues et partenaires
  • gestion des désaccords et des critiques constructives
  • stratégies de communication non-violente pour des échanges harmonieux
  • entraînement à la gestion des personnalités difficiles

Module 4 : Appliquer l'IE pour une efficacité accrue

  • optimisation de la collaboration inter-services par une meilleure compréhension des besoins
  • utilisation de l'IE pour une meilleure gestion du temps et des priorités
  • développement d'un plan d'action personnalisé pour l'intégration des compétences acquises
  • études de cas concrets issus du quotidien d'une assistante

Points de comparaison propres à la fiche

  • Analyse indépendante multi-organismes
  • Aucune rémunération éditeur influençant le classement
  • Short-list argumentée et personnalisée

Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.

Questions fréquentes

Questions pour choisir formation développement de l'intelligence émotionnelle

Quel budget indicatif pour formation développement de l'intelligence émotionnelle ?

800 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)

Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.

Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?

assistant(e) de direction ; assistant(e) administratif(ve) ; chargé(e) de gestion administrative ; collaborateur(trice) en back-office

Prérequis indiqués : aucun prérequis technique ou théorique n'est nécessaire pour cette formation ; une connaissance des bases de l'organisation administrative est un plus

Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?

identifier les différentes composantes de l'intelligence émotionnelle dans un contexte professionnel ; reconnaître et comprendre ses propres émotions ainsi que celles de ses interlocuteurs ; développer des stratégies concrètes pour gérer le stress et la pression au quotidien ; améliorer la qualité des interactions et la collaboration au sein des équipes ; utiliser l'intelligence émotionnelle pour résoudre les conflits et faciliter la prise de décision

Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.

Aller plus loin

Consultez la fiche détaillée formation développement de l'intelligence émotionnelle (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation gestion administrative / assistanat, le hub gestion administrative / assistanat et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.

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