AFEST : Formation en situation de travail

Pourquoi se former à afest (formation en situation de travail)

votre entreprise envisage de développer l'AFEST comme modalité de formation, mais le cadre légal et les outils pratiques ne sont pas clairs pour vos équipes. cette formation vous permet de structurer et de sécuriser vos projets AFEST, de la conception à l'évaluation, en intégrant les rôles de chaque acteur. elle vous apporte la méthodologie pour déployer cette approche dans le respect des exigences réglementaires.

Repères de marché sur formation / pédagogie

Chiffres issus de nos 115 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 214 à 2 557 €
Durée moyenne: 3.6 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Comprendre le cadre réglementaire et les principes de l'AFEST
Concevoir un parcours de formation en situation de travail (AFEST) structuré
Définir les étapes clés et les acteurs impliqués dans une démarche AFEST
Mettre en œuvre les outils et méthodes d'accompagnement des apprenants et tuteurs
Évaluer l'efficacité et la conformité d'une action AFEST
Sécuriser juridiquement la démarche AFEST au sein de l'entreprise

Public concerné

Responsables formation
Directeurs des ressources humaines
Chefs de projet formation
Référents formation continue
Responsables qualité formation

Programme type

Module 1 - Les fondamentaux et le cadre de l'AFEST

Définition et principes de l'Action de Formation en Situation de Travail
Le cadre légal et réglementaire de l'AFEST en France
Différenciation entre AFEST, tutorat et formation classique
Les avantages et les limites de l'AFEST pour l'entreprise et l'apprenant
Exemples de mise en œuvre réussie de dispositifs AFEST
Conditions de financements possibles via les opérateurs de compétences (OPCO)

Module 2 - Ingénierie et conception d'un parcours AFEST

Analyse des besoins en compétences et identification des situations de travail pertinentes
Formalisation des objectifs pédagogiques spécifiques à l'AFEST
Élaboration du scénario pédagogique : phases réflexives, séquences d'apprentissage
Sélection et préparation des situations de travail formatrices
Conception des outils de suivi et d'évaluation des acquis (grilles, fiches de suivi)
Rédaction du cadre de référence et des documents officiels de l'AFEST

Module 3 - Déploiement et suivi de l'AFEST

Rôle et formation des accompagnateurs/tuteurs AFEST
Techniques d'accompagnement et de feedback constructif
Mise en place d'un environnement favorable à l'apprentissage en situation
Suivi des parcours et ajustements pédagogiques
Évaluation des compétences acquises et reconnaissance des acquis
Retour d'expérience et capitalisation des bonnes pratiques

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Prérequis

Connaissances générales en ingénierie de la formation
Expérience en gestion de projets de formation
Maîtrise des outils bureautiques de base

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, blended
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Une attestation de fin de formation peut être délivrée par l'organisme formateur. Il n'existe pas de certification professionnelle spécifique AFEST, mais des blocs de compétences associés à des titres RNCP peuvent être validés.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels prérequis sont nécessaires pour suivre cette formation ?

il n'y a pas de prérequis technique ou de connaissances spécifiques exigées. cette formation s'adresse aux professionnels souhaitant maîtriser le dispositif AFEST.

›quelle est la durée et les formats disponibles pour cette formation ?

la durée standard est de deux jours, soit 14 heures, en présentiel ou à distance. des formats adaptés peuvent être étudiés sur demande.

›cette formation mène-t-elle à une certification ou est-elle éligible à un financement ?

cette formation ne délivre pas de certification. elle est éligible au titre des dispositifs de financement de la formation professionnelle continue.

›comment mettre en pratique les acquis de cette formation sur l'AFEST ?

vous apprendrez à élaborer des parcours AFEST concrets et sécurisés pour votre organisation. des outils opérationnels vous sont fournis pour le déploiement.

Comment on sélectionne les organismes afest (formation en situation de travail)

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
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