Télétravail action sociale : formation professionnelle

Pourquoi se former à télétravail en action sociale

la prise en charge des familles à distance nécessite une adaptation des pratiques. la continuité du service implique une réorganisation des méthodes de travail. les professionnels doivent sécuriser les échanges d'informations sensibles. le maintien du lien social avec les usagers constitue un défi.

Repères de marché sur petite enfance / action sociale

Chiffres issus de nos 91 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 031 à 2 037 €
Durée moyenne: 3.5 jours
Parcours certifiants: 99 %
Disponible à distance: 92 %

Objectifs

Adapter votre organisation personnelle au télétravail dans le secteur social.
Utiliser les outils numériques collaboratifs adaptés aux missions d'action sociale.
Sécuriser les données sensibles et garantir la confidentialité des échanges à distance.
Maintenir un lien professionnel et un accompagnement efficace avec les usagers.
Gérer les spécificités du télétravail en petite enfance et action sociale.

Public concerné

Assistants de service social
Éducateurs de jeunes enfants
Chefs de service en action sociale
Coordinateurs petite enfance

Programme type

Module 1 : Enjeux et cadre du télétravail en action sociale

Comprendre le cadre réglementaire du télétravail spécifique au secteur social.
Identifier les opportunités et les limites du télétravail pour les missions d'accompagnement.
Analyser les spécificités de l'action sociale et de la petite enfance en télétravail.
Partager des retours d'expérience sur la mise en place du télétravail.

Module 2 : Organisation et outils du télétravail

Mettre en place une organisation personnelle efficace (gestion du temps, espace de travail).
Maîtriser les outils de communication à distance (visioconférence, messagerie instantanée professionnelle).
Utiliser les plateformes collaboratives pour le suivi de dossiers et le partage d'informations.
Développer des bonnes pratiques de gestion documentaire numérique.

Module 3 : Sécurité et éthique professionnelle à distance

Appliquer les règles de sécurité des systèmes d'information (RGPD, protection des données personnelles).
Gérer la confidentialité des échanges avec les usagers en visio ou par téléphone.
Maintenir la déontologie professionnelle dans un contexte de télétravail.
Anticiper et gérer les situations complexes à distance.

Module 4 : Maintien du lien et accompagnement des usagers

Adapter les méthodes d'entretien et d'accompagnement à distance.
Créer et maintenir un lien de confiance avec les usagers par des moyens numériques.
Gérer les situations d'isolement ou de difficulté des usagers à distance.
Évaluer l'impact du télétravail sur la qualité de l'accompagnement social.

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Prérequis

Pratiquer régulièrement l'action sociale ou la petite enfance.
Disposer d'un ordinateur et d'une connexion internet stable.
Avoir des notions de base en utilisation d'outils numériques.

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 100 € (intra, groupe)
Formats: distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Une attestation de fin de formation sera délivrée, validant l'acquisition des compétences. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle (OPCO, CPF sous conditions).
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels outils numériques sont abordés durant la formation ?

nous abordons les suites collaboratives courantes, les outils de visioconférence sécurisés et les plateformes de gestion de dossiers dématérialisés.

›cette formation inclut-elle des cas pratiques ?

oui, des études de cas réels du secteur social et des mises en situation de télétravail sont intégrées au programme.

›comment s'effectue le suivi des acquis ?

un quiz de connaissances et des exercices pratiques sont proposés pour évaluer la compréhension et l'application des concepts.

›est-il nécessaire d'avoir déjà télétravaillé pour suivre cette formation ?

non, cette formation s'adresse aussi bien aux novices qu'aux professionnels souhaitant perfectionner leurs pratiques en télétravail.

Comment on sélectionne les organismes télétravail en action sociale

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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