Petite enfance / Action sociale

Formation : Ergonomie et aides techniques en petite enfance et action sociale

On ne vend aucune formation. En tant que courtier indépendant, on compare pour vous les partenaires spécialisés en ergonomie et aides techniques, sans biais commercial.

+ de 120 entreprises nous font confiance, sncf, société générale, bouygues.

salle de formation informatique avec tableaux de bord projetés, formation ergonomie et aides techniques
Petite enfance / Action sociale

Formation Ergonomie et aides techniques

2 à 3 jours · 1 200 € à 2 000 € · partenaires Qualiopi

Aller directement chez un organisme, c'est n'avoir qu'une seule offre, la sienne. On n'en vend aucune : on vous présente les meilleurs sur ergonomie et aides techniques, comparés selon les mêmes critères. Vous choisissez.

Pourquoi se former à ergonomie et aides techniques

la manutention fréquente de jeunes enfants ou de personnes dépendantes sollicite le corps, des douleurs physiques peuvent apparaître chez les professionnels, l'absence d'outils adaptés aggrave cette situation, des solutions ergonomiques améliorent le bien-être au travail.

Repères de marché sur petite enfance / action sociale

Chiffres issus de nos 91 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra)
1 031 à 2 037 €
Durée moyenne
3.5 jours
Parcours certifiants
99 %
Disponible à distance
92 %

Objectifs

  • identifier les risques de Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) liés aux postures de travail en petite enfance et action sociale
  • acquérir des techniques de manutention et de portage sécurisées pour l'enfant et l'adulte dépendant
  • sélectionner et utiliser des aides techniques appropriées aux situations rencontrées en structure
  • aménager l'espace de travail pour favoriser l'ergonomie et la prévention des risques professionnels
  • mettre en place des actions concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail des équipes

Public concerné

  • professionnels de la petite enfance (assistants maternels, auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants)
  • professionnels de l'action sociale (aides-soignants, auxiliaires de vie, accompagnants éducatifs et sociaux)
  • responsables de structures d'accueil (crèches, micro-crèches, EHPAD, foyers de vie)
  • chargés de prévention et de santé au travail dans ces secteurs

Programme type

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Module 1 : Comprendre les enjeux de l'ergonomie

  • définition de l'ergonomie et ses applications en petite enfance / action sociale
  • identification des risques de TMS et des facteurs aggravants dans les métiers concernés
  • analyse des postures et gestes professionnels quotidiens
  • l'impact du stress et de la fatigue sur la posture et la santé
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Module 2 : Maîtriser les techniques de manutention et de portage

  • principes de biomécanique du corps humain appliqués à la manutention
  • méthodes de portage sécurisé d'un enfant : du nourrisson au jeune enfant
  • techniques de transfert d'une personne dépendante avec ou sans aide technique
  • exercices pratiques et mises en situation encadrées
03

Module 3 : Choisir et utiliser les aides techniques

  • inventaire des différentes aides techniques existantes (lève-personnes, plans inclinés, chariots ergonomiques)
  • critères de sélection d'une aide technique en fonction des besoins spécifiques
  • démonstration et manipulation des outils en situation réelle
  • entretien et maintenance des aides techniques pour une durabilité optimale
04

Module 4 : Aménager l'environnement de travail et prévenir les risques

  • principes d'aménagement ergonomique des espaces (salles de change, chambres, aires de jeux)
  • élaboration d'un plan d'action de prévention des TMS au sein de la structure
  • sensibilisation des équipes à l'importance de l'ergonomie
  • étude de cas concrets et retours d'expériences

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Prérequis

  • exercer une activité professionnelle dans le secteur de la petite enfance ou de l'action sociale
  • capacité à se déplacer et à manipuler des charges légères
  • compréhension des enjeux de santé et de sécurité au travail

Modalités

Durée
2 à 3 jours
Prix indicatif
1 200 € à 2 000 € (intra, groupe)
Formats
présentiel, intra, hybride
Effectif
inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme
continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès
sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement
OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation
quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité
adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification
cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences. une attestation de fin de formation sera remise aux participants ayant suivi l'intégralité du parcours.
Qualité
partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

cette formation inclut-elle des exercices pratiques ?

oui, des mises en situation et des exercices pratiques de manutention et d'utilisation d'aides techniques sont intégrés à chaque module.

qui sont les formateurs ?

nos formateurs sont des ergonomes ou des professionnels de santé spécialisés dans les risques professionnels du secteur petite enfance / action sociale.

est-il possible d'adapter le programme à notre structure ?

oui, la formation peut être personnalisée en fonction des spécificités et des besoins de votre établissement lors d'une session intra-entreprise.

quel est le nombre maximum de participants par session ?

afin de garantir une qualité d'apprentissage optimale, le nombre de participants est limité à 10 personnes par session.

Comment on sélectionne les organismes ergonomie et aides techniques

  • Analyse indépendante multi-organismes
  • Aucune rémunération éditeur influençant le classement
  • Short-list argumentée et personnalisée

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  • réponse sous 48h ouvrées
  • partenaires Qualiopi uniquement
  • aide au montage du dossier OPCO
  • service gratuit pour l'entreprise

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