Formation Travail social : enjeux, publics, objectifs et certification

Pourquoi se former à travail social

un assistant de service social rencontre des difficultés à orienter une famille monoparentale vers les dispositifs d'aide adaptés. cette formation développe des techniques pour identifier les besoins spécifiques et mobiliser les ressources pertinentes. elle permet d'agir avec plus de clarté dans des situations complexes.

Repères de marché sur petite enfance / action sociale

Chiffres issus de nos 91 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 031 à 2 037 €
Durée moyenne: 3.5 jours
Parcours certifiants: 99 %
Disponible à distance: 92 %

Objectifs

Analyser les cadres légaux et éthiques de l'intervention sociale
Maîtriser les techniques d'entretien et d'accompagnement des publics
Développer des stratégies de gestion des situations complexes et de crise
Concevoir et évaluer des projets d'action sociale
Renforcer la posture professionnelle et la réflexivité de l'intervenant
Collaborer efficacement avec les partenaires institutionnels et associatifs

Public concerné

Assistants de service social
Éducateurs spécialisés
Conseillers en économie sociale familiale
Chefs de service social
Coordinateur de projets sociaux

Programme type

Module 1 - Fondamentaux de l'intervention sociale et cadre réglementaire

Évolution des politiques sociales et dispositifs légaux
Principes éthiques et déontologiques de l'action sociale
Droits des usagers et protection des personnes
Organisation des institutions sociales et médico-sociales
Approche systémique des problématiques sociales
Veille juridique et adaptation des pratiques

Module 2 - Méthodes et outils d'accompagnement

Techniques d'écoute active et de communication bienveillante
Conduite d'entretiens individuels et collectifs
Élaboration du diagnostic social et plan d'action personnalisé
Gestion des conflits et médiation
Mobilisation des ressources (internes, externes)
Rédaction de rapports sociaux et synthèses professionnelles

Module 3 - Gestion des situations complexes et développement professionnel

Prévention et gestion des crises (violences, addictions, précarité)
Approche interculturelle et diversité des publics
Travailler en équipe pluridisciplinaire et partenariats
Analyse de la pratique et prise de recul
Prévention de l'épuisement professionnel et du stress
Développement de projets d'action sociale et évaluation

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Prérequis

Exercer une fonction d'intervention sociale ou médico-sociale
Avoir une connaissance des fondamentaux du secteur social
Maîtriser les bases de la communication écrite et orale

Modalités

Durée: 2 à 10 jours
Prix indicatif: 800 € à 4 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, blended, intra
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Certaines formations peuvent conduire à un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) ou un bloc de compétences d'un titre professionnel lié au travail social.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels prérequis sont nécessaires pour suivre ces formations en travail social ?

ces formations s'adressent à des professionnels déjà en poste. une expérience dans l'accompagnement social est un atout pour la mise en pratique.

›quelle est la durée habituelle et le format de ces formations ?

les durées varient de deux à cinq jours. les formats sont souvent en présentiel, permettant des études de cas et des échanges entre pairs.

›ces formations sont-elles accessibles via des dispositifs de financement ?

oui, elles sont généralement éligibles au compte personnel de formation (cpf) ou aux fonds de formation professionnels. nous vous accompagnons dans ces démarches.

›comment les contenus de formation sont-ils mis à jour ?

les programmes sont révisés régulièrement pour intégrer les évolutions législatives et les bonnes pratiques du secteur. les intervenants sont des professionnels actifs.

Comment on sélectionne les organismes travail social

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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