Accompagnement du deuil petite enfance : formation pro

Pourquoi se former à accompagnement du deuil

un enfant que vous accompagnez perd un parent, vous vous interrogez sur la juste posture. cette formation vous apporte des outils concrets. vous saurez comment soutenir l'enfant et sa famille.

Repères de marché sur petite enfance / action sociale

Chiffres issus de nos 91 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 031 à 2 037 €
Durée moyenne: 3.5 jours
Parcours certifiants: 99 %
Disponible à distance: 92 %

Objectifs

Identifier les manifestations du deuil chez l'enfant selon son âge
Adapter sa communication et sa posture face à un enfant endeuillé ou une famille en deuil
Mettre en place des actions de soutien et des outils pédagogiques appropriés
Collaborer efficacement avec les familles et les partenaires extérieurs
Développer des stratégies de prévention de l'épuisement professionnel face aux situations de deuil

Public concerné

Auxiliaires de puériculture
Éducateurs de jeunes enfants
Assistants maternels
Professionnels de l'action sociale intervenant auprès de la petite enfance

Programme type

Comprendre le deuil chez l'enfant

Les différentes étapes et spécificités du processus de deuil chez l'enfant (0-6 ans)
Les manifestations émotionnelles et comportementales du deuil à différents âges
Les facteurs influençant la traversée du deuil (type de perte, environnement familial)

Accompagner l'enfant et la famille endeuillée

La communication adaptée : comment parler de la mort, de l'absence, du chagrin
Les outils et supports pédagogiques pour exprimer les émotions et soutenir l'enfant
Le rôle du professionnel : posture d'écoute, de soutien et limites de l'accompagnement

Mettre en place des actions concrètes

L'accueil de l'enfant et de sa famille au sein de la structure
La collaboration avec les parents et les partenaires (psychologues, associations)
La gestion des situations particulières (annonce, retour de l'enfant, commémoration)

Soutien aux équipes et prévention

L'impact des situations de deuil sur les professionnels de la petite enfance
Stratégies de gestion du stress et de prévention du burn-out
Mise en place de protocoles internes et de dispositifs de soutien aux équipes

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Prérequis

Exercer une profession auprès d'enfants de 0 à 6 ans
Disposer d'une expérience professionnelle minimale dans le secteur de la petite enfance ou de l'action sociale

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 850 € à 1 300 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation n'est pas certifiante, mais des attestations de fin de formation sont délivrées. Elle est éligible à divers dispositifs de financement de la formation professionnelle continue, tels que le plan de développement des compétences de l'entreprise ou les fonds de la formation professionnelle.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation est-elle adaptée aux professionnels travaillant avec des enfants plus âgés ?

non, cette formation est spécifiquement conçue pour la petite enfance. les outils et approches présentés concernent les enfants de 0 à 6 ans.

›faut-il avoir déjà été confronté à une situation de deuil pour suivre cette formation ?

aucun prérequis n'est nécessaire. la formation est accessible à tous les professionnels concernés par le sujet, quelle que soit leur expérience personnelle ou professionnelle.

›la formation inclut-elle des mises en situation pratiques ?

oui, des études de cas et des exercices pratiques sont intégrés au programme. ils permettent d'appliquer les concepts appris et de développer des réflexes professionnels.

›comment cette formation peut-elle aider à prévenir l'épuisement professionnel ?

la formation aborde des stratégies concrètes de gestion émotionnelle. elle vous aide à maintenir une distance professionnelle nécessaire et à identifier vos propres ressources.

Comment on sélectionne les organismes accompagnement du deuil

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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