Pourquoi se former à reconnaissance et valorisation
un manager constate que la motivation de son équipe diminue, malgré de bons résultats. vous apprendrez à identifier des leviers de reconnaissance, puis à les appliquer concrètement. cela permet de renforcer l'engagement de vos collaborateurs.
Repères de marché sur soft skills
Chiffres issus de nos 134 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.
- Budget moyen (intra)
- 1 019 à 2 351 €
- Durée moyenne
- 3.2 jours
- Parcours certifiants
- 99 %
- Disponible à distance
- 100 %
Objectifs
- Identifier les différents leviers de reconnaissance formels et informels
- Développer une culture de la valorisation au sein des équipes
- Maîtriser les techniques de feedback constructif et positif
- Adapter les stratégies de reconnaissance aux profils des collaborateurs
- Mesurer l'impact de la reconnaissance sur l'engagement et la performance
Public concerné
- Managers d'équipes
- Responsables des ressources humaines
- Chefs de projet
- Dirigeants d'entreprise
Programme type
Comprendre les fondamentaux de la reconnaissance
- Définition et typologies de la reconnaissance en milieu professionnel
- Les bénéfices de la reconnaissance pour l'individu et l'organisation
- Les impacts d'un manque de reconnaissance sur l'engagement
Mettre en œuvre des stratégies de valorisation efficaces
- Distinguer la reconnaissance financière de la reconnaissance non financière
- Créer des dispositifs de reconnaissance formels et informels
- Intégrer la reconnaissance dans le processus de management quotidien
Développer des compétences relationnelles pour valoriser
- Pratiquer le feedback positif et constructif
- Écoute active et empathie pour une reconnaissance authentique
- Communiquer l'appréciation de manière adaptée aux situations
Mesurer et pérenniser la culture de la reconnaissance
- Indicateurs de mesure de l'engagement et de la satisfaction
- Évaluer l'efficacité des actions de reconnaissance mises en place
- Construire un plan d'action pour une reconnaissance durable
Vous cherchez une formation reconnaissance et valorisation pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.
Demander un benchmarkPrérequis
- Expérience en management ou gestion d'équipe
- Volonté d'améliorer l'engagement des collaborateurs
Modalités
- Durée
- 2 à 3 jours
- Prix indicatif
- 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
- Formats
- présentiel, distanciel, intra, hybride
- Effectif
- inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
- Rythme
- continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
- Délai d'accès
- sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
- Financement
- OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
- Évaluation
- quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
- Accessibilité
- adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
- Certification
- Cette formation peut faire l'objet d'une attestation de fin de formation. Les dispositifs de financement tels que le plan de développement des compétences sont généralement applicables.
- Qualité
- partenaires Qualiopi uniquement
Questions fréquentes
›qui est le public visé par cette formation ?
cette formation s'adresse aux managers d'équipes, aux responsables des ressources humaines, aux chefs de projet et aux dirigeants d'entreprise.
›quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
il n'y a pas de prérequis spécifiques en termes de connaissances techniques. une expérience managériale est un atout pour la mise en pratique.
›comment la formation est-elle mise en œuvre ?
la formation combine apports théoriques et exercices pratiques. des études de cas réels sont analysées pour une meilleure compréhension.
›est-il possible de financer cette formation ?
oui, le financement est possible via le compte personnel de formation (CPF) ou les dispositifs de financement de votre entreprise.
Comment on sélectionne les organismes reconnaissance et valorisation
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
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- réponse sous 48h ouvrées
- partenaires Qualiopi uniquement
- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise
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