Gestion de patrimoine

Formation : Planification successorale internationale

En tant que courtier en formation, on vous trouve les meilleures formations : on compare pour vous les partenaires spécialisés en planification successorale internationale.

L'essentiel en 3 phrases

Une formation planification successorale internationale vise analyser les régimes matrimoniaux et successoraux internationaux. Le budget observé sur le marché se situe entre 1 800 € et 2 400 € en intra pour un groupe, pour une durée de 2 à 3 jours. Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra, hybride. Le financement passe généralement par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Activateur Formation, courtier en formation, compare les partenaires du marché et vous remet un benchmark personnalisé.

En bref

  • Durée constatée sur le marché pour une formation planification successorale internationale : 2 à 3 jours.
  • Budget constaté : 1 800 € à 2 400 € HT par participant en inter, dégressif en intra.
  • Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra, hybride, le choix se fait selon le nombre de personnes à former.
  • Reconnaissance à l'issue du parcours : Une attestation de formation est délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible à un financement par les fonds de la formation professionnelle continue..
  • Prérequis attendus : connaissance des fondamentaux du droit des successions français..
  • Public visé : conseillers en gestion de patrimoine, experts-comptables spécialisés en patrimoine, notaires et avocats fiscalistes.
participante en formation à distance devant son ordinateur, formation planification successorale internationale
Gestion de patrimoine

Formation Planification successorale internationale

2 à 3 jours · 1 800 € à 2 400 € · partenaires Qualiopi

Un organisme ne peut vous proposer qu'une chose : son propre catalogue. Nous cherchons parmi tous les acteurs du marché et vous trouvons les meilleurs partenaires formation sur planification successorale internationale, comparés selon les mêmes critères. Vous choisissez.

Pourquoi se former à planification successorale internationale

La complexité croissante des patrimoines transfrontaliers, couplée à l'évolution constante des législations fiscales et civiles internationales, représente un défi majeur pour les professionnels de la gestion de fortune. Ne pas maîtriser ces subtilités expose à des risques juridiques et fiscaux significatifs pour vos clients. Une formation spécialisée permet de sécuriser les transmissions, d'optimiser la fiscalité et d'offrir un conseil expert, renforçant ainsi la confiance et la fidélisation de votre clientèle internationale.

Repères de marché sur gestion de patrimoine

Chiffres issus de nos 92 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra)
1 288 à 2 593 €
Durée moyenne
3.2 jours
Parcours certifiants
98 %
Disponible à distance
100 %

Où et comment suivre cette formation

Où suivre cette formation
Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation nous-même. Nous comparons les partenaires du marché sur planification successorale internationale, dont les 92 référentiels analysés sur gestion de patrimoine, et vous orientons vers ceux qui correspondent à votre cahier des charges.
Formats disponibles
présentiel, distanciel, intra, hybride, 100 % des parcours de la thématique sont accessibles à distance.
Fourchette de prix constatée
1 800 € à 2 400 € pour un groupe en intra, hors remises négociées. Le tarif final dépend du format, du nombre de participants et du niveau d'adaptation demandé.
Durée
2 à 3 jours, ajustable selon le périmètre retenu.
Délai de benchmark
Sous 48 heures ouvrées après réception de votre besoin : comparatif des partenaires pertinents, contenus, modalités, budget et pistes de financement.
Financement
Plan de développement des compétences, prise en charge OPCO, et CPF lorsque le partenaire retenu propose un parcours éligible (certification visée : Une attestation de formation est délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible à un financement par les fonds de la formation professionnelle continue.).
Coût du service
L'accompagnement et le benchmark sont réalisés sans frais pour vous.

Demander un benchmark pour recevoir les partenaires comparés sur planification successorale internationale, ou consulter le comparatif gestion de patrimoine.

Comprendre les enjeux de planification successorale internationale

Le contexte de la planification successorale internationale est marqué par l'interconnexion croissante des économies et la mobilité des capitaux et des personnes. Les professionnels tels que les conseillers en gestion de patrimoine, les notaires et les avocats fiscalistes doivent naviguer entre les législations nationales, les règlements européens comme Succession ou les conventions fiscales bilatérales. Cela nécessite une mise à jour constante des connaissances sur les régimes matrimoniaux étrangers, les trusts, les fondations, et les mécanismes de délocalisation d'actifs. Les outils d'analyse patrimoniale se doivent d'intégrer cette dimension internationale, et le rythme des mises à jour réglementaires, souvent annuel, exige une veille juridique et fiscale rigoureuse pour garantir la conformité et l'efficacité des stratégies proposées aux clients possédant des actifs ou des héritiers à l'étranger.

Dans quelles situations les entreprises forment sur ce sujet

Client expatrié avec biens divers

Un professionnel accompagne un client français expatrié ayant des biens immobiliers en Espagne et des placements financiers au Luxembourg. Il doit anticiper la succession en évaluant l'impact des régimes matrimoniaux applicables, des conventions fiscales et des spécificités locales pour minimiser les droits et faciliter la transmission aux héritiers résidant dans différents pays.

Héritage familial transfrontalier complexe

Un expert est sollicité pour gérer une succession impliquant des héritiers de nationalités diverses et des actifs répartis entre la France, le Royaume-Uni et les États-Unis. Il doit démêler les conflits de lois, appliquer les règles de dévolution successorale et organiser les liquidations patrimoniales en tenant compte des législations fiscales de chaque juridiction pour éviter une double imposition.

Création d'une structure patrimoniale internationale

Un conseiller aide un entrepreneur à structurer son patrimoine en vue d'une transmission optimisée, compte tenu de ses activités commerciales internationales et de sa volonté de s'installer durablement à l'étranger. Il explore l'utilisation de véhicules comme les trusts ou les sociétés holding étrangères, en s'assurant de leur conformité et de leur efficacité fiscale au regard des pays concernés.

Ajustement suite à un changement de résidence

Un avocat fiscaliste conseille une famille qui envisage de transférer sa résidence fiscale de la France vers la Suisse. Il doit réévaluer l'ensemble de leur stratégie successorale existante, ajuster les donations et testaments, et prévoir les conséquences fiscales et civiles de ce déménagement sur la transmission de leur patrimoine mobilier et immobilier.

Comment se déroule une formation sur ce sujet, étape par étape

  1. Analyse des régimes matrimoniaux

    Les participants étudient les principaux régimes matrimoniaux internationaux (séparation de biens, communauté universelle, etc.) et leur impact sur la dévolution successorale transfrontalière. Ils travaillent sur des cas pratiques pour identifier le régime applicable en fonction des rattachements et des choix des époux.

  2. Maîtrise du règlement européen Succession

    Cette étape détaille l'application du règlement européen sur les successions internationales, y compris les critères de compétence, la loi applicable et le certificat successoral européen. Des exercices pratiques permettent de déterminer la loi successorale dans des situations complexes impliquant plusieurs pays de l'UE.

  3. Optimisation fiscale des transmissions

    Les apprenants explorent les mécanismes d'optimisation des droits de succession et de donation au niveau international. Ils examinent le rôle des conventions fiscales bilatérales pour éviter la double imposition et analysent les spécificités fiscales des successions dans des juridictions clés.

  4. Utilisation des outils de planification

    Le programme aborde la mise en œuvre de stratégies de transmission via des outils spécifiques tels que les holdings patrimoniales, les assurances vie internationales ou les trusts. Les participants évaluent les avantages et inconvénients de chaque véhicule en fonction des objectifs patrimoniaux et fiscaux des clients.

  5. Gestion des risques et conformité

    Cette dernière phase se concentre sur l'identification des risques juridiques et fiscaux liés à la délocalisation d'actifs et aux successions internationales. Les participants apprennent à mettre en place des mesures de vigilance et de conformité pour prévenir les contentieux et les redressements fiscaux.

Ce que la formation change concrètement au quotidien

Sécurisation des transmissions patrimoniales

Vous maîtriserez les cadres juridiques et fiscaux internationaux, réduisant les risques d'erreurs et de contentieux. La capacité à sécuriser les transmissions complexes améliorera la confiance de vos clients et renforcera votre positionnement d'expert dans un domaine à forte valeur ajoutée.

Optimisation de la fiscalité successorale

Vous serez en mesure d'identifier les leviers d'optimisation fiscale transfrontalière, permettant à vos clients de minimiser les droits de succession et de donation. Cela se traduit par une meilleure gestion de leur patrimoine et un avantage concurrentiel clair pour votre conseil.

Conseil adapté aux profils internationaux

Vous développerez une expertise pointue pour conseiller efficacement une clientèle dotée de patrimoines internationaux, proposant des solutions sur mesure. Votre capacité à répondre aux besoins spécifiques de ces profils élargira votre clientèle cible et augmentera la valeur de vos prestations.

Accroissement de votre offre de services

L'acquisition de ces compétences vous permettra d'élargir votre gamme de services, incluant des prestations de conseil en planification successorale internationale. Vous pourrez ainsi répondre à une demande croissante et diversifier vos sources de revenus, avec un potentiel d'augmentation de 15% de votre offre actuelle.

Prérequis détaillés, exprimés en situations concrètes

  • Vous utilisez déjà des mécanismes de planification successorale classique et disposez d'une bonne connaissance du droit civil français des successions.
  • Vous intervenez déjà sur des dossiers patrimoniaux complexes, éventuellement avec des actifs situés hors de France ou des clients de nationalités différentes.
  • Vous lisez et comprenez des documents juridiques ou fiscaux en anglais, ou d'autres langues, car une partie de la documentation internationale est souvent non traduite.
  • Vous disposez d'une expérience préalable dans l'analyse des bilans et des situations patrimoniales pour des clients exigeants.

Ce que vous pourrez suivre ensuite

  • Nombre de contentieux successoraux internationaux évités grâce à une planification optimisée.
  • Pourcentage de réduction des droits de succession pour les clients à patrimoine transfrontalier.
  • Satisfaction client mesurée suite à la gestion de successions complexes impliquant des enjeux internationaux.
  • Accroissement du nombre de mandats de conseil en planification patrimoniale internationale.
  • Taux de conformité des stratégies mises en place avec les législations fiscales et civiles étrangères.

À vérifier dans le programme d'un partenaire

  • Vérifiez que le programme intègre les toutes dernières évolutions réglementaires européennes et les conventions fiscales clés.
  • Assurez-vous que les formateurs sont des experts reconnus du droit fiscal et civil international, avec une expérience pratique avérée.
  • Examinez la proportion de cas pratiques et d'études de cas concrets pour garantir l'ancrage opérationnel de la formation.
  • Confirmez la pertinence des outils et méthodes pédagogiques proposés pour des profils de professionnels aguerris.
  • Interrogez sur l'actualisation régulière des contenus, notamment sur les spécificités des différentes juridictions internationales.

Ces points font partie de la grille utilisée pour comparer les partenaires. Voir les critères de comparaison ou les formations gestion de patrimoine.

Objectifs

  • Analyser les régimes matrimoniaux et successoraux internationaux.
  • Identifier les implications fiscales des successions transfrontalières.
  • Structurer des stratégies de transmission adaptées aux patrimoines internationaux.
  • Conseiller sur l'utilisation des conventions fiscales et des règlements européens.
  • Évaluer les risques juridiques et fiscaux liés à la délocalisation des actifs.

Selon le niveau visé, ces objectifs se combinent souvent avec ceux de formation analyse technique des marchés financiers (gestion de patrimoine) et formation déclarer ses revenus fonciers (gestion de patrimoine).

Public concerné par la formation planification successorale internationale

Formation Planification successorale internationale s'adresse en priorité aux profils suivants. Si votre besoin concerne un autre public, nous ajustons le benchmark en conséquence.

  • Conseillers en gestion de patrimoine
  • Experts-comptables spécialisés en patrimoine
  • Notaires et avocats fiscalistes
  • Gérants de fortune

Programme type

01

Module 1 : Cadre juridique et fiscal international

  • Présentation des règlements européens (Règlement successoral européen n°650/2012).
  • Impact des conventions fiscales bilatérales sur les droits de succession.
  • Différences entre les systèmes de droit civil et de common law.
  • Notion de résidence fiscale et de domicile au plan international.
02

Module 2 : Outils et stratégies de transmission transfrontalière

  • Analyse comparative des trusts et fondations internationales.
  • Utilisation des sociétés civiles immobilières (SCI) et holdings patrimoniales.
  • Mise en place de donations et testaments internationaux.
  • Cas pratiques de démembrement de propriété à l'étranger.
03

Module 3 : Contentieux et conformité

  • Gestion des litiges successoraux transfrontaliers.
  • Obligations déclaratives et de conformité (CRS, FATCA).
  • Conséquences du non-respect des réglementations internationales.
  • Présentation de décisions de jurisprudence récentes.

Pour aller plus loin sur les mêmes compétences, consultez le programme de formation droit des régimes matrimoniaux (gestion de patrimoine) et formation valorisation et cession de fonds de commerce (gestion de patrimoine).

Vous cherchez une formation planification successorale internationale pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis de la formation planification successorale internationale

  • Connaissance des fondamentaux du droit des successions français.
  • Maîtrise des principes de base de la fiscalité patrimoniale.
  • Expérience dans le conseil en gestion de patrimoine.

Durée de la formation planification successorale internationale

Comptez 2 à 3 jours de formation, pour une moyenne de 3.2 jours constatée sur gestion de patrimoine.

Durée de référence
2 à 3 jours
Moyenne sur la thématique
3.2 jours
Rythme
continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès
sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines

Budget et financement de la formation planification successorale internationale

Le budget constaté se situe entre 1 800 € et 2 400 € en intra pour un groupe, hors remises négociées.

Budget indicatif
1 800 € à 2 400 € (intra, groupe)
Moyenne sur la thématique
1 288 à 2 593 €
Financement
OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon le partenaire formation retenu
Ce qui fait varier le prix
format, nombre de participants, personnalisation des cas pratiques, certification

Pour situer ce budget par rapport au marché, consultez aussi formation analyse technique des marchés financiers (gestion de patrimoine).

Formats et modalités de la formation planification successorale internationale

Cette formation est proposée en présentiel, distanciel, intra, hybride. Sur gestion de patrimoine, 100 % des parcours comparés sont accessibles à distance.

Formats
présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif
inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Évaluation
quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité
adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification
Une attestation de formation est délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible à un financement par les fonds de la formation professionnelle continue.
Qualité
partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants

Questions fréquentes

Qui propose cette formation ?

Cette formation planification successorale internationale est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur gestion de patrimoine. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Comment choisir sa formation planification successorale internationale ?

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (Une attestation de formation est délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible à un financement par les fonds de la formation professionnelle continue.) et ce qui est inclus dans le prix (1 800 € à 2 400 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

Combien de jours dure une formation planification successorale internationale ?

2 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

Combien coûte une formation planification successorale internationale ?

1 800 € à 2 400 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Faut-il des prérequis pour suivre une formation planification successorale internationale ?

Vous utilisez déjà des mécanismes de planification successorale classique et disposez d'une bonne connaissance du droit civil français des successions. ; Vous intervenez déjà sur des dossiers patrimoniaux complexes, éventuellement avec des actifs situés hors de France ou des clients de nationalités différentes. ; Vous lisez et comprenez des documents juridiques ou fiscaux en anglais, ou d'autres langues, car une partie de la documentation internationale est souvent non traduite.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Cette formation planification successorale internationale est-elle certifiante ?

Oui : Une attestation de formation est délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible à un financement par les fonds de la formation professionnelle continue.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Présentiel ou distanciel pour une formation planification successorale internationale ?

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Quels sont les supports de cours fournis ?

Un livret pédagogique détaillé, des études de cas corrigées et une sélection d'articles de référence sont remis.

Cette formation inclut-elle des exemples concrets ?

Oui, des cas réels de planification successorale internationale sont analysés en profondeur durant la formation.

Le programme est-il mis à jour régulièrement ?

Oui, le contenu est actualisé en fonction des évolutions législatives et réglementaires internationales.

Une version à distance est-elle disponible ?

Oui, la formation est proposée en format distanciel avec des sessions interactives en ligne.

Comment les conventions fiscales bilatérales influencent-elles les droits de succession ?

Les conventions fiscales bilatérales ont pour objectif d'éviter la double imposition des successions entre deux États. Elles définissent les règles d'imposition, déterminent quel pays a le droit d'imposer certains biens et prévoient des mécanismes d'élimination de la double imposition, souvent par imputation ou exemption. Leur application est complexe et varie d'une convention à l'autre, nécessitant une analyse minutieuse pour chaque situation particulière afin d'optimiser la fiscalité successorale.

Quelle est l'importance du règlement européen Succession pour les professionnels ?

Le règlement européen Succession (n° 650/2012) est fondamental car il unifie les règles de conflit de lois au sein de l'Union européenne (hors Danemark et Irlande), désignant la loi applicable à l'ensemble de la succession, généralement celle de la dernière résidence habituelle du défunt. Il permet aussi le choix de la loi de la nationalité du testateur. Pour les professionnels, il clarifie le cadre juridique, simplifie les démarches et permet de délivrer un certificat successoral européen, facilitant ainsi la reconnaissance des droits des héritiers dans toute l'UE.

Quels sont les risques liés à une mauvaise planification successorale internationale ?

Une mauvaise planification successorale internationale peut entraîner des risques majeurs : double imposition des actifs, blocage des biens, litiges familiaux transfrontaliers, non-respect de la volonté du défunt, et sanctions fiscales pour les héritiers. Les coûts engendrés par ces problèmes (honoraires d'avocats, amendes, droits supplémentaires) peuvent être considérables et largement supérieurs aux économies réalisées initialement, compromettant ainsi la transmission du patrimoine et la réputation du conseiller.

Peut-on anticiper la loi applicable en matière de succession internationale ?

Oui, il est possible d'anticiper et, dans une certaine mesure, de choisir la loi applicable à sa succession grâce à des mécanismes comme la professio juris prévue par le règlement européen Succession. Un individu peut désigner la loi de sa nationalité pour régir l'ensemble de sa succession. Cette anticipation doit être formalisée dans un testament ou un acte notarié et nécessite une connaissance approfondie des conséquences civiles et fiscales de ce choix pour garantir sa validité et son efficacité au moment de l'ouverture de la succession.

Comparer avant de choisir

Une fiche seule ne suffit pas à décider. Ces pages replacent formation planification successorale internationale dans son marché : sujets voisins, écarts de prix constatés et critères à exiger d'un partenaire formation.

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Le choix, critère par critère

Comment choisir votre formation planification successorale internationale ?

Sur ce sujet, les programmes du marché portent souvent le même intitulé sans couvrir le même périmètre. Ce qui distingue réellement les propositions : le niveau de départ visé, la durée effective, le format, la présence ou non d'une certification et ce qui est inclus dans le prix. Les valeurs ci-dessous sont celles constatées dans les propositions que nous recevons sur planification successorale internationale ; ce ne sont pas des durées ou des tarifs réglementaires.

  • durée constatée : 2 à 3 jours
  • budget constaté : 1 800 € à 2 400 € hors taxes
  • formats : présentiel, distanciel, intra, hybride
  • prérequis : Vous utilisez déjà des mécanismes de planification successorale classique et disposez d'une bonne connaissance du droit civil français des successions.
  • certification : Une attestation de formation est délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible à un financement par les fonds de la formation professionnelle continue.
  • financement : OPCO, plan de développement des compétences, CPF selon l'éligibilité du partenaire
Critères de choix d'une formation planification successorale internationale : ce qui est constaté sur le marché et la règle appliquée lors de la comparaison
Critère de choixCe qui est constatéLa règle que nous appliquons
le niveau de départ des participantsle programme est calibré pour conseillers en gestion de patrimoine, ainsi que experts-comptables spécialisés en patrimoine et notaires et avocats fiscalistesnous écartons toute proposition qui mélange débutants et profils déjà opérationnels dans un même groupe : c'est la première cause d'insatisfaction relevée après une session
les prérequis réellement exigésVous utilisez déjà des mécanismes de planification successorale classique et disposez d'une bonne connaissance du droit civil français des successions. ; Vous intervenez déjà sur des dossiers patrimoniaux complexes, éventuellement avec des actifs situés hors de France ou des clients de nationalités différentes. ; Vous lisez et comprenez des documents juridiques ou fiscaux en anglais, ou d'autres langues, car une partie de la documentation internationale est souvent non traduite.nous demandons un test de positionnement avant la session, et non une simple déclaration de niveau
la durée2 à 3 jours constatées dans les propositions reçues sur ce sujetune durée inférieure à la fourchette basse signale presque toujours un programme allégé : nous comparons le déroulé heure par heure, pas le nombre de jours
le formatproposé en présentiel, distanciel, intra, hybrideà partir de six participants d'une même équipe, l'intra présentiel revient moins cher par personne que l'inter à distance ; en deçà, l'inverse est vrai
la certificationUne attestation de formation est délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible à un financement par les fonds de la formation professionnelle continue. à l'issue du parcoursnous vérifions que le passage de l'examen est bien inclus dans le prix, et non facturé en supplément
le budget1 800 € à 2 400 € constaté hors taxes sur ce sujetun écart de prix supérieur à 40 % entre deux propositions ne s'explique presque jamais par la qualité, mais par le format, la taille du groupe ou le contenu réellement couvert
le financementprise en charge possible par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences ; CPF selon l'éligibilité du partenaire retenunous montons le dossier de financement avant la signature : une demande déposée après le démarrage n'est plus recevable

Les règles de décision

  • Si l'équipe est répartie sur plusieurs sitesprivilégiez le distanciel en demi-journées plutôt qu'un présentiel bloqué sur deux jours.
  • Si l'objectif est d'appliquer immédiatement en posteretenez la borne haute de la durée (2 à 3 jours) avec un temps d'atelier sur vos propres cas.
  • Si la compétence doit être opposable à un client ou à un auditeurvisez le parcours menant à Une attestation de formation est délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible à un financement par les fonds de la formation professionnelle continue., examen inclus.
  • Si votre priorité est analyser les régimes matrimoniaux et successoraux internationauxfaites porter la moitié du temps sur des mises en situation, et non sur l'exposé théorique.
  • Si plusieurs services sont concernésun intra sur mesure permet d'aligner le vocabulaire et coûte moins cher par personne qu'un inter multiplié.

Ce que nous vérifions dans un programme

  • Vérifiez que le programme intègre les toutes dernières évolutions réglementaires européennes et les conventions fiscales clés.
  • Assurez-vous que les formateurs sont des experts reconnus du droit fiscal et civil international, avec une expérience pratique avérée.
  • Examinez la proportion de cas pratiques et d'études de cas concrets pour garantir l'ancrage opérationnel de la formation.
  • Confirmez la pertinence des outils et méthodes pédagogiques proposés pour des profils de professionnels aguerris.
  • Interrogez sur l'actualisation régulière des contenus, notamment sur les spécificités des différentes juridictions internationales.

Durées et budgets indiqués comme « constatés » proviennent des propositions reçues de nos partenaires formation : ce ne sont ni des durées réglementaires ni des tarifs publics. Nous ne dispensons aucune formation : nous comparons celles du marché et vous remettons un benchmark chiffré.

Pourquoi cette page existe

Nous ne vendons pas cette formation, nous cherchons la meilleure sur le marché

Un organisme vous propose de choisir parmi ses propres sessions. Ici, la question est inverse : vous donnez votre besoin sur planification successorale internationale, et un courtier interroge les partenaires réellement pertinents sur le sujet, puis remet une comparaison argumentée au même format de lecture. Nous ne dispensons aucune formation, donc aucune offre n'est avantagée. Le service est gratuit pour l'entreprise : la rémunération est portée par le partenaire retenu.

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Comparer les partenaires et demander un benchmark

Trois étapes pour arbitrer une formation planification successorale internationale : situer le budget avec les prix constatés, appliquer la grille de critères aux propositions reçues, puis nous transmettre votre besoin pour recevoir un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées.

Voir aussi le comparatif des partenaires gestion de patrimoine, notre méthodologie de benchmark et toutes les formations gestion de patrimoine.

Sur quels critères nous sélectionnons les partenaires formation

  • Analyse indépendante et comparative de l'ensemble des organismes du marché
  • Classement 100 % neutre
  • Benchmark personnalisé selon vos attentes

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  • réponse sous 48h ouvrées
  • partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
  • aide au montage du dossier OPCO
  • service gratuit pour l'entreprise

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