Développement personnel / Efficacité pro

Formation : Piloter sa performance grâce aux KPIs

On ne vend aucune formation. En tant que courtier indépendant, on compare pour vous les partenaires spécialisés en piloter sa performance grâce aux kpis, sans biais commercial.

+ de 120 entreprises nous font confiance, sncf, société générale, bouygues.

salle de formation informatique avec tableaux de bord projetés, formation piloter sa performance grâce aux kpis
Développement personnel / Efficacité pro

Formation Piloter sa performance grâce aux KPIs

1 à 3 jours · 900 € à 2 400 € · partenaires Qualiopi

Aller directement chez un organisme, c'est n'avoir qu'une seule offre, la sienne. On n'en vend aucune : on vous présente les meilleurs sur piloter sa performance grâce aux kpis, comparés selon les mêmes critères. Vous choisissez.

Pourquoi se former à piloter sa performance grâce aux kpis

vos résultats opérationnels peinent à atteindre les objectifs fixés. l'identification des leviers d'amélioration reste floue. sans données précises, la prise de décision est empirique. cette formation vous dote des outils pour mesurer et optimiser votre performance.

Repères de marché sur développement personnel / efficacité pro

Chiffres issus de nos 92 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra)
954 à 2 218 €
Durée moyenne
2.9 jours
Parcours certifiants
100 %
Disponible à distance
100 %

Objectifs

  • Définir des indicateurs clés de performance (KPIs) pertinents pour son activité.
  • Mettre en place des tableaux de bord efficaces pour le suivi des KPIs.
  • Analyser les données des KPIs pour identifier les tendances et les écarts.
  • Interpréter les résultats des KPIs pour prendre des décisions éclairées.
  • Communiquer les performances et les plans d'action basés sur les KPIs.

Public concerné

  • Managers et chefs d'équipe
  • Responsables de service
  • Chefs de projet
  • Dirigeants de PME
  • Consultants internes

Programme type

01

Module 1 : Comprendre les KPIs et leur rôle stratégique

  • Distinction entre indicateurs et KPIs.
  • Typologie des KPIs : financiers, opérationnels, stratégiques.
  • Alignement des KPIs avec les objectifs organisationnels.
02

Module 2 : Méthodologie de sélection et de construction des KPIs

  • Critères de pertinence et de mesurabilité des KPIs (SMART).
  • Concevoir un arbre de KPIs par département ou fonction.
  • Cas pratiques de construction de KPIs pour différentes activités.
03

Module 3 : Collecte, analyse et visualisation des données

  • Sources de données et outils de collecte (CRM, ERP, etc.).
  • Création de tableaux de bord visuels et interactifs.
  • Identification des écarts, des tendances et des causes profondes.
04

Module 4 : Utilisation des KPIs pour le pilotage et la décision

  • Mettre en place des routines de suivi et d'analyse.
  • Définir des plans d'action correctifs ou préventifs.
  • Présenter efficacement les résultats et les recommandations.

Vous cherchez une formation piloter sa performance grâce aux kpis pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

Demander un benchmark

Prérequis

  • Avoir une bonne connaissance de son environnement de travail et de ses objectifs.
  • Disposer d'un ordinateur avec accès à internet pour les modules en distanciel.
  • Maîtriser les bases des outils bureautiques (tableur).

Modalités

Durée
1 à 3 jours
Prix indicatif
900 € à 2 400 € (intra, groupe)
Formats
présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif
inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme
continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès
sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement
OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation
quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité
adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification
Une attestation de fin de formation est délivrée aux participants. Cette formation est éligible à un financement par les dispositifs de formation professionnelle.
Qualité
partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

Quel est le format pédagogique de cette formation ?

la formation combine des apports théoriques, des études de cas et des ateliers pratiques basés sur des situations réelles.

Cette formation s'adapte-t-elle à mon secteur d'activité ?

oui, le contenu est conçu pour être adaptable à divers secteurs, avec des exemples personnalisables.

Faut-il des connaissances techniques spécifiques pour suivre la formation ?

non, une compréhension des processus métier de votre entreprise suffit, les aspects techniques sont abordés de manière accessible.

Comment s'effectue l'évaluation des acquis ?

une évaluation formative est réalisée à travers les exercices pratiques et un questionnaire de validation des connaissances en fin de parcours.

Comment on sélectionne les organismes piloter sa performance grâce aux kpis

  • Analyse indépendante multi-organismes
  • Aucune rémunération éditeur influençant le classement
  • Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

30 minutes pour cadrer votre besoin en Piloter sa performance grâce aux KPIs

Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, le budget et le financement, puis vous recevez une short-list d'organismes comparés. Aucun engagement, aucun frais côté acheteur.

  • réponse sous 48h ouvrées
  • partenaires Qualiopi uniquement
  • aide au montage du dossier OPCO
  • service gratuit pour l'entreprise

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dites-nous le public, le nombre de participants et le calendrier : nous revenons vers vous avec une comparaison d'organismes sur ce sujet, au même format.

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