Pourquoi se former à négocier en situation complexe
un désaccord survient lors d'une discussion avec un fournisseur stratégique. une réclamation client sensible menace la relation commerciale. la résolution d'un conflit interne impacte la productivité des équipes. des intérêts divergents complexifient l'atteinte d'un consensus.
Repères de marché sur développement personnel / efficacité pro
Chiffres issus de nos 92 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.
- Budget moyen (intra)
- 954 à 2 218 €
- Durée moyenne
- 2.9 jours
- Parcours certifiants
- 100 %
- Disponible à distance
- 100 %
Objectifs
- identifier et analyser les sources de complexité dans une négociation
- maîtriser des stratégies et tactiques de négociation adaptées aux situations délicates
- développer des outils de communication pour gérer les tensions et les objections
- gérer ses émotions et celles de l'interlocuteur pendant une négociation difficile
- structurer un processus de négociation pour maximiser ses chances de succès
Public concerné
- managers et chefs de projet
- responsables commerciaux et acheteurs
- collaborateurs en charge de relations partenariales
- professionnels amenés à résoudre des conflits internes ou externes
Programme type
Module 1 : Comprendre les enjeux de la négociation complexe
- typologie des situations de négociation difficile (rapport de force, asymétrie d'information, enjeux émotionnels)
- identification des facteurs de blocage et des biais cognitifs
- analyse des profils de négociateurs et de leurs stratégies
Module 2 : Outils et stratégies de négociation avancée
- méthode de Harvard et BATNA (Best Alternative to a Negotiated Agreement)
- techniques de reformulation, d'écoute active et de questionnement stratégique
- stratégies de désescalade et de gestion des ultimatums
Module 3 : Gérer les émotions et les résistances
- maîtrise de soi et gestion du stress en situation de pression
- techniques de persuasion éthiques et de gestion de l'agressivité
- décryptage du langage non verbal et adaptation de son comportement
Module 4 : Mise en pratique et cas réels
- études de cas concrets (litige contractuel, conflit social, négociation de fusion)
- mises en situation et jeux de rôle enregistrés avec feedback personnalisé
- élaboration d'un plan d'action personnalisé pour de futures négociations
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Demander un benchmarkPrérequis
- avoir une expérience de la négociation dans son contexte professionnel
- maîtriser les fondamentaux de la communication interpersonnelle
Modalités
- Durée
- 2 à 3 jours
- Prix indicatif
- 1 200 € à 2 800 € (intra, groupe)
- Formats
- présentiel, distanciel, intra, hybride
- Effectif
- inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
- Rythme
- continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
- Délai d'accès
- sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
- Financement
- OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
- Évaluation
- quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
- Accessibilité
- adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
- Certification
- une attestation de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
- Qualité
- partenaires Qualiopi uniquement
Questions fréquentes
›quels sont les outils pédagogiques utilisés durant la formation ?
nous utilisons des études de cas, des mises en situation filmées, des jeux de rôle et des outils d'auto-évaluation.
›la formation inclut-elle un suivi post-formation ?
un accès à des ressources complémentaires et un suivi individualisé optionnel peuvent être proposés.
›comment s'assurer que la formation est adaptée à mon secteur d'activité ?
les contenus et exemples sont modulables et peuvent être adaptés aux spécificités de votre secteur.
›quel est le nombre maximum de participants par session ?
le nombre de participants est limité à 10 pour favoriser les échanges et la personnalisation de l'accompagnement.
Comment on sélectionne les organismes négocier en situation complexe
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
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- partenaires Qualiopi uniquement
- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise
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