Pourquoi se former à mettre en place des rituels bien-être en équipe
la pression opérationnelle impacte parfois la cohésion d'équipe. des tensions interpersonnelles peuvent émerger. le stress quotidien réduit la concentration des collaborateurs. une baisse de l'engagement global est observable.
Repères de marché sur bien-être au travail
Chiffres issus de nos 93 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.
- Budget moyen (intra)
- 955 à 2 184 €
- Durée moyenne
- 2.8 jours
- Parcours certifiants
- 98 %
- Disponible à distance
- 100 %
Objectifs
- identifier les besoins spécifiques de l'équipe en matière de bien-être
- concevoir des rituels bien-être adaptés au contexte professionnel
- expérimenter divers outils et pratiques de relaxation en groupe
- élaborer un plan d'action concret pour l'intégration des rituels
- mesurer l'impact des rituels mis en place sur le climat d'équipe
Public concerné
- managers d'équipe
- chefs de projet
- responsables RH
- coordinateurs d'équipe
- dirigeants de PME
Programme type
Comprendre les enjeux du bien-être collectif
- analyse des facteurs de stress et de démotivation en équipe
- étude de cas réels d'entreprises ayant mis en place des rituels
- identification des bénéfices : cohésion, productivité, rétention des talents
- distinction entre bien-être individuel et collectif
Concevoir et animer des rituels efficaces
- typologie des rituels : physiques, mentaux, sociaux
- ateliers pratiques de techniques de respiration et de pleine conscience
- méthodes pour créer des 'micro-pauses' actives et régénératrices
- structuration d'un rituel : durée, fréquence, rôles
Intégration et pérennisation des rituels
- élaboration d'un calendrier de rituels adapté aux contraintes opérationnelles
- outils pour évaluer la satisfaction et l'adhésion des participants
- stratégies de communication interne pour engager l'équipe
- gestion des résistances au changement et ajustement des pratiques
Vous cherchez une formation mettre en place des rituels bien-être en équipe pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.
Demander un benchmarkPrérequis
- avoir une fonction d'encadrement ou de gestion d'équipe
- disposer d'une connexion internet stable pour les formats à distance
- être ouvert à l'expérimentation de nouvelles pratiques
Modalités
- Durée
- 1 à 3 jours
- Prix indicatif
- 900 € à 2 400 € (intra, groupe)
- Formats
- présentiel, distanciel, intra, hybride
- Effectif
- inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
- Rythme
- continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
- Délai d'accès
- sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
- Financement
- OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
- Évaluation
- quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
- Accessibilité
- adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
- Certification
- une attestation de fin de formation est délivrée aux participants. cette formation peut être éligible au dispositif Mon Compte Formation, sous réserve d'éligibilité.
- Qualité
- partenaires Qualiopi uniquement
Questions fréquentes
›cette formation inclut-elle des exercices pratiques ?
oui, plusieurs ateliers pratiques sont intégrés pour expérimenter directement les rituels.
›quel est le nombre maximal de participants par session ?
le nombre est limité à 12 participants pour garantir la qualité des échanges.
›comment s'effectue le suivi après la formation ?
un accès à des ressources complémentaires est proposé, ainsi qu'un point d'étape un mois après la formation.
›faut-il du matériel spécifique pour participer en distanciel ?
non, une connexion internet stable et un casque micro suffisent.
Comment on sélectionne les organismes mettre en place des rituels bien-être en équipe
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
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- partenaires Qualiopi uniquement
- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise
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