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Formation Mesure de la performance RSE

En tant que courtier en formation, on vous trouve les meilleures formations : on compare pour vous les partenaires spécialisés en mesure de la performance rse.

L'essentiel en 3 phrases

Une formation mesure de la performance rse vise définir les enjeux et le cadre réglementaire de la mesure rse. Le budget observé sur le marché se situe entre 1 200 € et 2 500 € en intra pour un groupe, pour une durée de 2 à 3 jours. Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra, hybride. Le financement passe généralement par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Activateur Formation, courtier en formation, compare les partenaires du marché et vous remet un benchmark personnalisé.

En bref

  • Durée constatée sur le marché pour une formation mesure de la performance rse : 2 à 3 jours.
  • Budget constaté : 1 200 € à 2 500 € HT par participant en inter, dégressif en intra.
  • Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra, hybride, le choix se fait selon le nombre de personnes à former.
  • Reconnaissance à l'issue du parcours : Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF ou d'autres dispositifs de prise en charge, selon l'organisme et votre situation professionnelle..
  • Prérequis attendus : connaissances générales en gestion d'entreprise ou en finance.
  • Public visé : directeurs financiers, responsables rse, contrôleurs de gestion.
juriste d'entreprise étudiant des dossiers, formation mesure de la performance rse
Finance / Gestion

Formation Mesure de la performance RSE

2 à 3 jours · 1 200 € à 2 500 € · partenaires Qualiopi

Un organisme ne peut vous proposer qu'une chose : son propre catalogue. Nous cherchons parmi tous les acteurs du marché et vous trouvons les meilleurs partenaires formation sur mesure de la performance rse, comparés selon les mêmes critères. Vous choisissez.

Pourquoi se former à mesure de la performance rse

La mesure de la performance RSE est devenue un impératif stratégique pour les organisations. Elle permet non seulement de répondre aux exigences réglementaires croissantes, mais aussi de valoriser les engagements de l'entreprise auprès des parties prenantes, d'attirer des talents et de sécuriser les investissements. Une formation sur ce sujet clé offre aux professionnels les compétences nécessaires pour transformer ces obligations en leviers de création de valeur et d'innovation durable, en alignant performance financière et impact positif. Elle débloque la capacité à élaborer une stratégie RSE data-driven et crédible.

Repères de marché sur finance / gestion

Chiffres issus de nos 106 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra)
1 435 à 2 898 €
Durée moyenne
3.7 jours
Parcours certifiants
99 %
Disponible à distance
100 %

Où et comment suivre cette formation

Où suivre cette formation
Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation nous-même. Nous comparons les partenaires du marché sur mesure de la performance rse, dont les 106 référentiels analysés sur finance / gestion, et vous orientons vers ceux qui correspondent à votre cahier des charges.
Formats disponibles
présentiel, distanciel, intra, hybride, 100 % des parcours de la thématique sont accessibles à distance.
Fourchette de prix constatée
1 200 € à 2 500 € pour un groupe en intra, hors remises négociées. Le tarif final dépend du format, du nombre de participants et du niveau d'adaptation demandé.
Durée
2 à 3 jours, ajustable selon le périmètre retenu.
Délai de benchmark
Sous 48 heures ouvrées après réception de votre besoin : comparatif des partenaires pertinents, contenus, modalités, budget et pistes de financement.
Financement
Plan de développement des compétences, prise en charge OPCO, et CPF lorsque le partenaire retenu propose un parcours éligible (certification visée : Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF ou d'autres dispositifs de prise en charge, selon l'organisme et votre situation professionnelle.).
Coût du service
L'accompagnement et le benchmark sont réalisés sans frais pour vous.

Demander un benchmark pour recevoir les partenaires comparés sur mesure de la performance rse, ou consulter le comparatif finance / gestion.

Comprendre les enjeux de mesure de la performance rse

Le contexte actuel impose aux entreprises une transparence accrue quant à leur impact social, environnemental et de gouvernance. Des réglementations comme la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et les normes d'information sur la durabilité (ESRS) transforment le reporting extra-financier en une obligation comparable à la déclaration financière. Les rôles des directeurs financiers et des contrôleurs de gestion évoluent, intégrant désormais la gestion et l'analyse de données RSE complexes. Cette évolution nécessite une mise à jour régulière des compétences pour maîtriser les méthodologies de calcul, les référentiels sectoriels spécifiques, et l'intégration de ces données dans les processus de décision. Les outils de collecte et d'analyse évoluent rapidement, demandant une veille technologique constante pour garantir la fiabilité et l'exhaustivité des informations reportées.

Dans quelles situations les entreprises forment sur ce sujet

Définir une stratégie RSE

Une entreprise manufacturière souhaite structurer sa démarche RSE. La formation permettra de définir les indicateurs clés alignés sur ses activités, de prioriser les axes d'amélioration et de communiquer efficacement sur ses engagements, transformant les déclarations d'intention en actions mesurables et vérifiables pour toutes les parties prenantes.

Répondre aux exigences réglementaires

Un groupe bancaire doit se conformer à la CSRD. Les équipes apprendront à identifier les données nécessaires, à maîtriser les formats de reporting des normes ESRS et à mettre en place les contrôles internes pour assurer la fiabilité des informations extra-financières publiées, réduisant ainsi les risques de non-conformité et d'amendes.

Optimiser le financement durable

Une PME cherche à obtenir un financement vert. La formation outillera ses dirigeants pour présenter des preuves tangibles de leur performance RSE, calculer leur empreinte carbone, et démontrer l'alignement de leurs projets avec les critères ESG des investisseurs, augmentant leurs chances d'accéder à des prêts à conditions favorables.

Piloter la performance interne

Un responsable d'unité opérationnelle veut intégrer la RSE dans ses KPI. La formation lui fournira les méthodes pour choisir des indicateurs pertinents pour son périmètre, collecter les données de consommation d'énergie ou de déchets, et analyser ces chiffres pour identifier des leviers d'efficacité et de réduction des coûts.

Comment se déroule une formation sur ce sujet, étape par étape

  1. Comprendre le cadre réglementaire

    Les participants étudient les évolutions réglementaires majeures (CSRD, ESRS, Taxonomie européenne) et les standards internationaux (GRI, SASB). Des cas pratiques concrets sont analysés pour décrypter les exigences spécifiques et leurs impacts directs sur les obligations de reporting des entreprises de différentes tailles et secteurs d'activité.

  2. Sélectionner des indicateurs pertinents

    Cette étape aborde la méthodologie de l'analyse de matérialité pour identifier les enjeux RSE clés de l'organisation. Les participants apprennent à définir des indicateurs quantitatifs et qualitatifs alignés sur les objectifs stratégiques, en tenant compte des spécificités sectorielles et des attentes des parties prenantes, au-delà des indicateurs génériques.

  3. Mettre en œuvre la collecte de données

    Les stagiaires travaillent sur la structuration des processus de collecte de données RSE, l'identification des sources internes et externes, et l'intégration de ces informations dans les systèmes existants. Des outils concrets de traçabilité et de vérification des données sont présentés pour garantir leur fiabilité et leur exhaustivité.

  4. Élaborer le reporting extra-financier

    Cette phase est consacrée à la rédaction et à la structuration du rapport de durabilité. Les participants appliquent les principes de transparence, de comparabilité et de pertinence. Des ateliers pratiques incluent la mise en forme des données, la rédaction des narratifs et la préparation à l'audit par des tiers indépendants.

  5. Analyser et utiliser les résultats

    Les participants sont formés à l'interprétation des données RSE pour identifier les tendances, les risques et les opportunités. Ils apprennent à traduire ces analyses en recommandations stratégiques pour l'amélioration continue, l'optimisation des performances et la communication interne et externe des progrès réalisés.

Ce que la formation change concrètement au quotidien

Maîtriser les obligations réglementaires

Vous assurez la conformité de votre organisation face aux nouvelles directives européennes et nationales en matière de reporting extra-financier. Cela réduit significativement les risques juridiques et financiers liés à la non-conformité, permettant à l'entreprise de se positionner comme un acteur responsable et fiable pour tous les investisseurs.

Renforcer la crédibilité RSE

Vous développez des reportings RSE transparents et vérifiables, augmentant la confiance des parties prenantes, des clients aux investisseurs. Cette crédibilité accrue améliore l'image de marque et peut attirer des capitaux orientés vers la durabilité, offrant un avantage concurrentiel distinct sur les marchés exigeants.

Optimiser la performance opérationnelle

Vous identifiez des leviers concrets d'amélioration grâce à une analyse approfondie des données RSE, comme la réduction de la consommation d'énergie ou l'optimisation des chaînes d'approvisionnement. Cela se traduit par des économies de coûts, une meilleure gestion des ressources et une efficience accrue des processus internes.

Orienter les décisions stratégiques

Vous intégrez les enjeux RSE au cœur de la stratégie d'entreprise, transformant les contraintes en opportunités d'innovation. Les données de performance RSE deviennent un outil puissant pour prendre des décisions éclairées, orienter les investissements futurs et assurer la pérennité de l'organisation sur le long terme.

Prérequis détaillés, exprimés en situations concrètes

  • Vous utilisez déjà des outils de pilotage de la performance financière ou extra-financière.
  • Vous intervenez sur des missions de reporting ou d'analyse de données au sein de votre structure.
  • Vous avez des connaissances des enjeux de durabilité ou des processus de votre secteur d'activité.
  • Vous êtes amené à collaborer avec des équipes en charge de la stratégie ou de l'analyse réglementaire.

Ce que vous pourrez suivre ensuite

  • Nombre d'indicateurs RSE intégrés dans le reporting
  • Taux de conformité aux standards de reporting (ex: ESRS, GRI)
  • Réduction des émissions de GES ou de la consommation d'énergie
  • Évolution de l'engagement des parties prenantes (notation ESG)
  • Amélioration de la fiabilité des données RSE auditées

À vérifier dans le programme d'un partenaire

  • L'intégration des dernières évolutions réglementaires (CSRD, ESRS) et leur mise en pratique.
  • La présence d'exercices pratiques sur l'analyse de matérialité et la sélection d'indicateurs sectoriels.
  • L'approche pédagogique permettant de structurer un processus complet de collecte et de reporting.
  • La capacité du formateur à aborder les défis liés à la qualité et à la vérification des données RSE.
  • La proposition d'outils et de modèles concrets pour l'élaboration d'un rapport de durabilité.

Ces points font partie de la grille utilisée pour comparer les partenaires. Voir les critères de comparaison ou les formations finance / gestion.

Objectifs

  • Définir les enjeux et le cadre réglementaire de la mesure RSE
  • Sélectionner des indicateurs de performance RSE pertinents
  • Mettre en place des outils de collecte de données fiables
  • Élaborer un reporting RSE transparent et conforme
  • Analyser et interpréter les résultats pour piloter l'amélioration continue

Selon le niveau visé, ces objectifs se combinent souvent avec ceux de formation analyse de la fraude (finance / gestion) et formation analyse financière (finance / gestion).

Public concerné par la formation mesure de la performance rse

Formation Mesure de la performance RSE s'adresse en priorité aux profils suivants. Si votre besoin concerne un autre public, nous ajustons le benchmark en conséquence.

  • Directeurs financiers
  • Responsables RSE
  • Contrôleurs de gestion
  • Auditeurs internes

Programme type

01

Comprendre les fondamentaux de la mesure RSE

  • Enjeux stratégiques et réglementaires (CSRD, taxonomie, etc.)
  • Cadres de référence et standards (GRI, SASB, ISO 26000)
  • Liens entre performance RSE et performance financière
02

Définir les indicateurs de performance RSE (IPR)

  • Identification des parties prenantes et analyse de matérialité
  • Conception d'indicateurs quantitatifs et qualitatifs
  • Construction d'un tableau de bord RSE pertinent
03

Mettre en œuvre la collecte et l'analyse des données

  • Méthodologies de collecte de données RSE
  • Gouvernance des données et fiabilisation des informations
  • Outils d'analyse et d'interprétation des résultats
04

Élaborer un reporting RSE et piloter la performance

  • Principes de communication et transparence du reporting RSE
  • Préparation du rapport de durabilité (CSRD)
  • Intégration des résultats dans la stratégie et les décisions d'entreprise

Pour aller plus loin sur les mêmes compétences, consultez le programme de formation analyse financière avancée (finance / gestion) et formation audit interne financier (finance / gestion).

Vous cherchez une formation mesure de la performance rse pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis de la formation mesure de la performance rse

  • Connaissances générales en gestion d'entreprise ou en finance
  • Intérêt pour les sujets de développement durable

Durée de la formation mesure de la performance rse

Comptez 2 à 3 jours de formation, pour une moyenne de 3.7 jours constatée sur finance / gestion.

Durée de référence
2 à 3 jours
Moyenne sur la thématique
3.7 jours
Rythme
continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès
sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines

Budget et financement de la formation mesure de la performance rse

Le budget constaté se situe entre 1 200 € et 2 500 € en intra pour un groupe, hors remises négociées.

Budget indicatif
1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Moyenne sur la thématique
1 435 à 2 898 €
Financement
OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon le partenaire formation retenu
Ce qui fait varier le prix
format, nombre de participants, personnalisation des cas pratiques, certification

Pour situer ce budget par rapport au marché, consultez aussi formation analyse de la fraude (finance / gestion).

Formats et modalités de la formation mesure de la performance rse

Cette formation est proposée en présentiel, distanciel, intra, hybride. Sur finance / gestion, 100 % des parcours comparés sont accessibles à distance.

Formats
présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif
inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Évaluation
quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité
adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification
Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF ou d'autres dispositifs de prise en charge, selon l'organisme et votre situation professionnelle.
Qualité
partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants

Questions fréquentes

Qui propose cette formation ?

Cette formation mesure de la performance rse est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur finance / gestion. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Comment choisir sa formation mesure de la performance rse ?

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF ou d'autres dispositifs de prise en charge, selon l'organisme et votre situation professionnelle.) et ce qui est inclus dans le prix (1 200 € à 2 500 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

Combien de jours dure une formation mesure de la performance rse ?

2 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

Combien coûte une formation mesure de la performance rse ?

1 200 € à 2 500 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Faut-il des prérequis pour suivre une formation mesure de la performance rse ?

Vous utilisez déjà des outils de pilotage de la performance financière ou extra-financière. ; Vous intervenez sur des missions de reporting ou d'analyse de données au sein de votre structure. ; Vous avez des connaissances des enjeux de durabilité ou des processus de votre secteur d'activité.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Cette formation mesure de la performance rse est-elle certifiante ?

Oui : Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF ou d'autres dispositifs de prise en charge, selon l'organisme et votre situation professionnelle.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Présentiel ou distanciel pour une formation mesure de la performance rse ?

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Quels sont les principaux référentiels abordés dans cette formation ?

Nous abordons les référentiels comme le GRI, l'ISSB, la CSRD et les ODD. la formation inclut également une présentation des taxonomies européennes.

Cette formation intègre-t-elle des aspects de la CSRD ?

Oui, les exigences de la CSRD et des normes ESRS sont pleinement intégrées. nous examinons l'impact sur la collecte et la publication des données.

Comment choisir les indicateurs RSE les plus pertinents pour mon entreprise ?

Vous apprendrez à identifier les indicateurs adaptés à votre secteur d'activité. la méthodologie de la double matérialité sera présentée pour cette sélection.

Quel est le niveau de difficulté de cette formation ?

Cette formation est de niveau intermédiaire à avancé. des bases en finance ou gestion sont recommandées pour une meilleure appropriation des contenus.

Comment choisir les bons indicateurs RSE pour mon entreprise ?

Le choix des indicateurs RSE dépend de votre secteur, de votre taille et de vos enjeux matériels. Un partenaire formation vous guidera dans la réalisation d'une analyse de matérialité. Cette analyse permet d'identifier les sujets RSE les plus pertinents pour votre activité et vos parties prenantes, en vous assurant de collecter des données qui ont un impact stratégique et opérationnel réel, et de vous conformer aux référentiels sectoriels et internationaux adaptés.

La mesure RSE est-elle uniquement une contrainte réglementaire ?

Non, la mesure RSE va au-delà de la simple conformité réglementaire. C'est un puissant levier d'amélioration continue et de création de valeur. En mesurant votre performance environnementale, sociale et de gouvernance, vous identifiez des opportunités d'innovation, d'optimisation des coûts, d'attraction des talents et de renforcement de votre réputation. Un reporting solide peut également faciliter l'accès à des financements spécifiques et améliorer votre dialogue avec les investisseurs.

Comment puis-je assurer la fiabilité des données RSE collectées ?

La fiabilité des données RSE repose sur la mise en place de processus de collecte robustes, la définition claire des responsabilités, et l'utilisation d'outils adaptés. La formation met l'accent sur les méthodologies de traçabilité, les contrôles internes et la préparation à l'audit par des tiers. Il est essentiel de documenter chaque étape, de la source de la donnée à sa publication, pour garantir sa crédibilité et sa conformité aux exigences de vérification externe.

Quel est l'impact de la CSRD sur les entreprises qui ne sont pas directement concernées ?

Même si votre entreprise n'est pas directement soumise à la CSRD, elle sera indirectement impactée. Les grandes entreprises soumises à la directive devront collecter des données auprès de leurs chaînes de valeur, y compris leurs fournisseurs et partenaires. Maîtriser la mesure RSE vous permettra d'anticiper ces requêtes, de rester un partenaire privilégié et de transformer cette contrainte en avantage concurrentiel en démontrant votre engagement et votre capacité à fournir des informations fiables.

Comparer avant de choisir

Une fiche seule ne suffit pas à décider. Ces pages replacent formation mesure de la performance rse dans son marché : sujets voisins, écarts de prix constatés et critères à exiger d'un partenaire formation.

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Le choix, critère par critère

Comment choisir votre formation mesure de la performance rse ?

Sur ce sujet, les programmes du marché portent souvent le même intitulé sans couvrir le même périmètre. Ce qui distingue réellement les propositions : le niveau de départ visé, la durée effective, le format, la présence ou non d'une certification et ce qui est inclus dans le prix. Les valeurs ci-dessous sont celles constatées dans les propositions que nous recevons sur mesure de la performance rse ; ce ne sont pas des durées ou des tarifs réglementaires.

  • durée constatée : 2 à 3 jours
  • budget constaté : 1 200 € à 2 500 € hors taxes
  • formats : présentiel, distanciel, intra, hybride
  • prérequis : Vous utilisez déjà des outils de pilotage de la performance financière ou extra-financière.
  • certification : Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF ou d'autres dispositifs de prise en charge, selon l'organisme et votre situation professionnelle.
  • financement : OPCO, plan de développement des compétences, CPF selon l'éligibilité du partenaire
Critères de choix d'une formation mesure de la performance rse : ce qui est constaté sur le marché et la règle appliquée lors de la comparaison
Critère de choixCe qui est constatéLa règle que nous appliquons
le niveau de départ des participantsle programme est calibré pour directeurs financiers, ainsi que responsables rse et contrôleurs de gestionnous écartons toute proposition qui mélange débutants et profils déjà opérationnels dans un même groupe : c'est la première cause d'insatisfaction relevée après une session
les prérequis réellement exigésVous utilisez déjà des outils de pilotage de la performance financière ou extra-financière. ; Vous intervenez sur des missions de reporting ou d'analyse de données au sein de votre structure. ; Vous avez des connaissances des enjeux de durabilité ou des processus de votre secteur d'activité.nous demandons un test de positionnement avant la session, et non une simple déclaration de niveau
la durée2 à 3 jours constatées dans les propositions reçues sur ce sujetune durée inférieure à la fourchette basse signale presque toujours un programme allégé : nous comparons le déroulé heure par heure, pas le nombre de jours
le formatproposé en présentiel, distanciel, intra, hybrideà partir de six participants d'une même équipe, l'intra présentiel revient moins cher par personne que l'inter à distance ; en deçà, l'inverse est vrai
la certificationCette formation peut être éligible à un financement via le CPF ou d'autres dispositifs de prise en charge, selon l'organisme et votre situation professionnelle. à l'issue du parcoursnous vérifions que le passage de l'examen est bien inclus dans le prix, et non facturé en supplément
le budget1 200 € à 2 500 € constaté hors taxes sur ce sujetun écart de prix supérieur à 40 % entre deux propositions ne s'explique presque jamais par la qualité, mais par le format, la taille du groupe ou le contenu réellement couvert
le financementprise en charge possible par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences ; CPF selon l'éligibilité du partenaire retenunous montons le dossier de financement avant la signature : une demande déposée après le démarrage n'est plus recevable

Les règles de décision

  • Si l'équipe est répartie sur plusieurs sitesprivilégiez le distanciel en demi-journées plutôt qu'un présentiel bloqué sur deux jours.
  • Si l'objectif est d'appliquer immédiatement en posteretenez la borne haute de la durée (2 à 3 jours) avec un temps d'atelier sur vos propres cas.
  • Si la compétence doit être opposable à un client ou à un auditeurvisez le parcours menant à Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF ou d'autres dispositifs de prise en charge, selon l'organisme et votre situation professionnelle., examen inclus.
  • Si votre priorité est définir les enjeux et le cadre réglementaire de la mesure rsefaites porter la moitié du temps sur des mises en situation, et non sur l'exposé théorique.
  • Si plusieurs services sont concernésun intra sur mesure permet d'aligner le vocabulaire et coûte moins cher par personne qu'un inter multiplié.

Ce que nous vérifions dans un programme

  • L'intégration des dernières évolutions réglementaires (CSRD, ESRS) et leur mise en pratique.
  • La présence d'exercices pratiques sur l'analyse de matérialité et la sélection d'indicateurs sectoriels.
  • L'approche pédagogique permettant de structurer un processus complet de collecte et de reporting.
  • La capacité du formateur à aborder les défis liés à la qualité et à la vérification des données RSE.
  • La proposition d'outils et de modèles concrets pour l'élaboration d'un rapport de durabilité.

Durées et budgets indiqués comme « constatés » proviennent des propositions reçues de nos partenaires formation : ce ne sont ni des durées réglementaires ni des tarifs publics. Nous ne dispensons aucune formation : nous comparons celles du marché et vous remettons un benchmark chiffré.

Pourquoi cette page existe

Nous ne vendons pas cette formation, nous cherchons la meilleure sur le marché

Un organisme vous propose de choisir parmi ses propres sessions. Ici, la question est inverse : vous donnez votre besoin sur mesure de la performance rse, et un courtier interroge les partenaires réellement pertinents sur le sujet, puis remet une comparaison argumentée au même format de lecture. Nous ne dispensons aucune formation, donc aucune offre n'est avantagée. Le service est gratuit pour l'entreprise : la rémunération est portée par le partenaire retenu.

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Comparer les partenaires et demander un benchmark

Trois étapes pour arbitrer une formation mesure de la performance rse : situer le budget avec les prix constatés, appliquer la grille de critères aux propositions reçues, puis nous transmettre votre besoin pour recevoir un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées.

Voir aussi le comparatif des partenaires finance / gestion, notre méthodologie de benchmark et toutes les formations finance / gestion.

Sur quels critères nous sélectionnons les partenaires formation

  • Analyse indépendante et comparative de l'ensemble des organismes du marché
  • Classement 100 % neutre
  • Benchmark personnalisé selon vos attentes

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  • réponse sous 48h ouvrées
  • partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
  • aide au montage du dossier OPCO
  • service gratuit pour l'entreprise

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