Formation Management de proximité : choisir le bon prestataire

Pourquoi se former à management de proximité

un chef d'équipe constate des difficultés à motiver ses collaborateurs lors du bilan annuel. la formation apporte des méthodes pour adapter son style de leadership aux situations rencontrées. cela permet une meilleure implication de l'équipe et une performance accrue au quotidien.

Repères de marché sur management / leadership

Chiffres issus de nos 163 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 232 à 2 774 €
Durée moyenne: 3.5 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

Acquérir les fondamentaux du rôle de manager de proximité
Développer des compétences en communication interpersonnelle et en leadership d'équipe
Maîtriser les outils de motivation et d'engagement des collaborateurs
Gérer les situations difficiles et les conflits au sein de l'équipe
Déléguer efficacement et suivre l'atteinte des objectifs
Mettre en place un plan de développement pour son équipe

Public concerné

Chefs d'équipe
Superviseurs
Responsables de service
Managers opérationnels
Toute personne prenant pour la première fois des responsabilités managériales

Programme type

Module 1 - Les fondamentaux du rôle de manager

Définir les missions et responsabilités du manager de proximité
Comprendre les différents styles de management
Adapter son leadership aux situations et aux individus
Développer son assertivité et sa crédibilité
Gérer son temps et ses priorités
Fixer des objectifs clairs et mesurables

Module 2 - Animer et motiver son équipe

Maîtriser les techniques de communication managériale
Pratiquer l'écoute active et le feedback constructif
Déléguer efficacement et responsabiliser les collaborateurs
Reconnaître et valoriser les réussites individuelles et collectives
Gérer les entretiens (annuels, professionnels, recadrage)
Favoriser la cohésion et l'esprit d'équipe

Module 3 - Gérer les situations complexes et la performance

Identifier et résoudre les conflits interpersonnels
Gérer le stress et les situations de tension
Accompagner le changement au sein de son équipe
Mettre en place des indicateurs de performance pertinents
Coacher ses collaborateurs vers l'autonomie
Prévenir et gérer les risques psychosociaux

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Prérequis

Avoir des responsabilités d'encadrement ou être destiné à en prendre
Maîtrise des fondamentaux de la communication écrite et orale

Modalités

Durée: 2 à 5 jours
Prix indicatif: 800 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, blended
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Certaines formations peuvent être associées à des certifications RNCP de type 'Manager d'équipe' ou 'Animateur d'équipe opérationnelle'.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les prérequis pour suivre cette formation en management de proximité ?

cette formation s'adresse à toute personne prenant des responsabilités managériales. il n'y a pas de prérequis académiques spécifiques, juste l'envie d'apprendre et de progresser.

›comment la formation est-elle structurée et quels sont les formats disponibles ?

la formation est conçue avec des modules thématiques, incluant des études de cas et des mises en situation. elle peut être suivie en présentiel, à distance ou en format hybride, selon vos préférences.

›la formation inclut-elle un suivi ou un accompagnement après son achèvement ?

un accompagnement post-formation peut être proposé pour vous aider à consolider vos acquis. cela peut prendre la forme de sessions de coaching individuelles ou collectives.

›quel est le coût moyen de cette formation et est-elle éligible au CPF ?

le coût varie selon la durée et le format choisis, un devis personnalisé est fourni. oui, cette formation est éligible à divers dispositifs de financement, dont le CPF.

Comment on sélectionne les organismes management de proximité

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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