Loi Sapin 2 : communiquer la conformité

Pourquoi se former à loi sapin 2 : communiquer la conformité

une nouvelle obligation de transparence se profile pour vos équipes. rédiger un message de conformité exige rigueur et précision juridique. assurer l'adhésion interne et externe est un défi stratégique. une mauvaise communication peut générer des risques réputationnels et légaux.

Repères de marché sur communication

Chiffres issus de nos 124 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 150 à 2 445 €
Durée moyenne: 3.1 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

identifier les obligations de communication imposées par la Loi Sapin 2
élaborer une stratégie de communication interne et externe sur la conformité
rédiger des messages clairs et adaptés aux différentes parties prenantes
anticiper et gérer les situations de crise liées à la non-conformité
mesurer l'impact et l'efficacité des actions de communication menées

Public concerné

directeurs de la communication
responsables juridiques et conformité
chargés de communication interne et externe
secrétaires généraux
direction générale

Programme type

Module 1 : Comprendre les exigences de la Loi Sapin 2 pour la communication

cadre légal de la Loi Sapin 2 : points clés et implications
analyse des risques de non-conformité et leurs répercussions
identification des parties prenantes impactées par la loi
veille réglementaire et adaptation des messages

Module 2 : Élaborer une stratégie de communication de conformité

définition des objectifs de communication Sapin 2
segmentation des publics : actionnaires, employés, clients, fournisseurs, régulateurs
choix des canaux de communication adaptés : intranet, rapports, médias, événements
développement d'un plan de communication structuré (calendrier, livrables)

Module 3 : Rédiger des messages percutants et conformes

principes de clarté, de transparence et de pédagogie
rédaction des chartes éthiques et codes de conduite
création de supports de communication : infographies, présentations, FAQ
cas pratiques : rédaction de communiqués internes et externes sur des situations de conformité

Module 4 : Gérer les crises et évaluer l'efficacité

anticipation des scénarios de crise liés à la conformité
élaboration de plans de communication de crise spécifiques
mesure de l'impact des actions de communication (enquêtes, retombées médias)
ajustement continu de la stratégie et des messages

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Prérequis

compréhension des bases de la communication d'entreprise
connaissance générale du cadre réglementaire des affaires
accès à un ordinateur et une connexion internet stable pour le distanciel

Modalités

Durée: 1 à 2 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 800 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation sera délivrée, validant l'acquisition des compétences. cette formation est éligible au financement par les dispositifs de formation professionnelle continue (OPCO).
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les objectifs principaux de la Loi Sapin 2 ?

la loi vise à renforcer la transparence, lutter contre la corruption et moderniser la vie économique.

›à qui s'adresse principalement cette formation ?

elle s'adresse aux professionnels de la communication, du juridique et de la conformité au sein des entreprises.

›quels types de livrables serai-je capable de produire ?

vous pourrez élaborer des plans de communication, rédiger des messages et créer des supports de conformité.

›cette formation est-elle adaptée aux entreprises de toute taille ?

oui, les principes et outils sont applicables et adaptables aux PME comme aux grands groupes.

Comment on sélectionne les organismes loi sapin 2 : communiquer la conformité

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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