Gestion des risques professionnels FPT : maîtriser la prévention

Pourquoi se former à gestion des risques professionnels fpt

une chute sur un chantier communal peut engager la responsabilité de la collectivité. l'absence d'évaluation des risques génère des non-conformités réglementaires. la méconnaissance des obligations conduit à des accidents du travail. optimiser la prévention est une démarche stratégique.

Repères de marché sur secteur public / gestion publique

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 301 à 2 558 €
Durée moyenne: 3.5 jours
Parcours certifiants: 95 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

identifier les cadres réglementaires et normatifs applicables à la FPT en matière de santé et sécurité au travail
réaliser une évaluation des risques professionnels adaptée aux spécificités des métiers territoriaux
élaborer et mettre en œuvre un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) pertinent
définir un plan d'actions de prévention des risques cohérent avec les enjeux de la collectivité
analyser les accidents de travail et maladies professionnelles pour en tirer des actions correctives

Public concerné

directeurs des ressources humaines de collectivités territoriales
responsables santé et sécurité au travail en FPT
cadres et agents en charge de la prévention des risques professionnels
membres de comités sociaux territoriaux (CST)

Programme type

Module 1 : Cadre réglementaire et responsabilités

présentation des textes législatifs et réglementaires spécifiques à la FPT (loi Anras, décret 85-603)
rôle et responsabilités des différents acteurs : autorité territoriale, encadrement, agents
veille juridique et évolution des obligations en matière de santé et sécurité au travail
articulation avec le code du travail et les spécificités de la fonction publique

Module 2 : Méthodologie d'évaluation des risques

méthodes d'identification et d'analyse des risques physiques, chimiques, biologiques et psychosociaux
utilisation d'outils d'évaluation : grilles, matrices de criticité, arbres des causes
cartographie des postes de travail à risques et de leurs spécificités
cas pratiques d'évaluation des risques en situation réelle (ex: métiers techniques, écoles)

Module 3 : Élaboration et mise à jour du DUERP

structuration et contenu obligatoire du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels
méthodes de consultation et d'implication des agents et des instances représentatives
processus de révision et de mise à jour du DUERP (suite à un accident, changement d'activité)
optimisation de l'outil DUERP comme levier d'amélioration continue

Module 4 : Plan d'actions et suivi de la prévention

définition d'un plan d'actions de prévention efficace et priorisé
mise en œuvre des mesures de prévention (techniques, organisationnelles, humaines)
indicateurs de suivi et outils de reporting pour évaluer l'efficacité des actions
gestion des situations d'urgence et plan de continuité d'activité

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Prérequis

avoir une connaissance de base du fonctionnement des collectivités territoriales
être familier avec les enjeux de gestion des ressources humaines

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 500 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation est délivrée aux participants ayant suivi l'intégralité du programme. la formation est éligible à un financement par les fonds de formation professionnelle des employeurs publics.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les outils abordés durant la formation ?

nous abordons des grilles d'évaluation des risques, des matrices de criticité et des modèles de DUERP adaptés au secteur public.

›cette formation inclut-elle les risques psychosociaux (RPS) ?

oui, un module spécifique est dédié à l'identification et la gestion des risques psychosociaux en FPT.

›la formation est-elle adaptée aux petites collectivités ?

oui, les méthodes et outils présentés sont modulables pour s'adapter aux spécificités des différentes tailles de collectivités.

›comment s'effectue le suivi post-formation ?

un accès à des ressources complémentaires est fourni, ainsi qu'une possibilité de questions-réponses avec les formateurs après la session.

Comment on sélectionne les organismes gestion des risques professionnels fpt

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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