Gestion des émotions en crise : Formation pro santé et médico-social

Pourquoi se former à gestion des émotions en situation de crise

lorsqu'un infirmier fait face à une urgence vitale, ou qu'une aide-soignante gère l'anxiété d'une famille, des émotions intenses peuvent surgir. cette formation apporte des méthodes pour gérer ces réactions émotionnelles. elle permet aux professionnels de santé de maintenir leur sang-froid et de mieux interagir avec leur entourage professionnel et les patients.

Repères de marché sur santé / médico-social

Chiffres issus de nos 110 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 057 à 2 225 €
Durée moyenne: 3.1 jours
Parcours certifiants: 89 %
Disponible à distance: 84 %

Objectifs

Identifier les mécanismes psychologiques et physiologiques des émotions en situation de crise
Développer des techniques de régulation émotionnelle personnelle face au stress professionnel
Acquérir des outils pour désamorcer les tensions et communiquer efficacement avec des personnes en détresse émotionnelle
Analyser les réactions émotionnelles des patients, des familles et des équipes pour une meilleure prise en charge
Élaborer des stratégies de prévention de l'épuisement professionnel lié à l'exposition aux crises

Public concerné

Infirmiers et infirmières
Aides-soignants et aides-soignantes
Cadres de santé et managers d'équipes médico-sociales
Psychologues et personnels d'accompagnement
Personnels administratifs en contact avec le public dans les établissements de santé

Programme type

Comprendre les émotions et les mécanismes de crise

Définition des émotions primaires et secondaires
Physiologie du stress et de la réaction de crise
Impact des émotions sur la prise de décision et la perception

Stratégies de régulation émotionnelle personnelle

Techniques de respiration et de relaxation
Identifier ses propres déclencheurs émotionnels
Méthodes de prise de recul et de gestion de la charge mentale

Gestion des émotions d'autrui et communication de crise

L'écoute active et l'empathie face à la détresse
Techniques de désescalade verbale
Adapter sa communication aux différents profils émotionnels

Prévention de l'épuisement professionnel et résilience

Reconnaître les signes du burn-out et du stress post-traumatique
Développer des ressources internes et externes de soutien
Mettre en place des rituels de décompression et de récupération

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Prérequis

Être professionnel en activité dans le secteur de la santé ou du médico-social.
Avoir un contact régulier avec des patients, des familles ou des collègues dans des situations potentiellement stressantes.

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 800 € à 1 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences. Cependant, une attestation de fin de formation sera remise. Les dispositifs de financement tels que l'OPCO ou le FNE-Formation peuvent être mobilisés sous certaines conditions.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation est-elle adaptée aux cadres de santé ?

oui, elle fournit des outils spécifiques pour la gestion des émotions et des équipes dans des situations complexes. elle aide à soutenir leurs collaborateurs.

›comment cette formation peut-elle aider à prévenir le burn-out ?

elle propose des techniques concrètes de régulation émotionnelle. cela permet de mieux gérer le stress lié aux situations de crise, réduisant ainsi les risques d'épuisement professionnel.

›la formation inclut-elle des mises en situation pratiques ?

oui, des exercices basés sur des cas réels du secteur médico-social sont intégrés. les participants peuvent appliquer directement les méthodes enseignées.

›quel est le format de la formation et sa durée ?

la formation se déroule sur deux jours consécutifs, en présentiel. des supports pédagogiques et un suivi post-formation sont inclus.

Comment on sélectionne les organismes gestion des émotions en situation de crise

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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