Formation Évaluation des Pratiques Professionnelles

Pourquoi se former à évaluation des pratiques professionnelles

lors d'une revue de processus, des écarts sont identifiés entre les pratiques réelles et les recommandations, générant des interrogations sur la qualité des soins. cette formation vous apporte les outils pour évaluer ces pratiques, de la définition des critères à l'analyse des résultats. vous pourrez ainsi élaborer des actions correctives concrètes et mesurables.

Repères de marché sur santé / médico-social

Chiffres issus de nos 110 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 057 à 2 225 €
Durée moyenne: 3.1 jours
Parcours certifiants: 89 %
Disponible à distance: 84 %

Objectifs

Maîtriser les principes et les étapes méthodologiques de l'évaluation des pratiques professionnelles.
Définir des critères et indicateurs pertinents pour l'évaluation des pratiques en santé et médico-social.
Conduire un recueil et une analyse de données fiables dans le cadre d'une démarche EPP.
Élaborer et mettre en œuvre un plan d'action d'amélioration suite à une évaluation.
Intégrer la démarche EPP dans le système de management de la qualité de l'établissement.

Public concerné

Cadres de santé et cadres supérieurs de santé
Responsables qualité et gestion des risques
Médecins et pharmaciens engagés dans la qualité
Directeurs et chefs de service en établissements de santé et médico-sociaux

Programme type

Comprendre l'Évaluation des Pratiques Professionnelles (EPP)

Définition et enjeux de l'EPP dans les secteurs sanitaire et médico-social.
Cadre réglementaire et normatif (HAS, ARS, certifications, évaluations externes).
Différentes méthodes et outils d'EPP : audit clinique, revues de pertinence, RMM, CREX, enquêtes de pratiques.

Mettre en œuvre une démarche EPP

Définition des objectifs, du périmètre et des critères d'évaluation.
Construction d'indicateurs de qualité pertinents et mesurables.
Méthodologie de recueil et d'analyse des données (quantitatives et qualitatives).

Analyser les résultats et proposer des actions d'amélioration

Interprétation des résultats et identification des écarts par rapport aux référentiels.
Analyse des causes des écarts (méthodes, outils d'analyse de risques).
Élaboration d'un plan d'actions correctives et préventives (PDCA).

Piloter et communiquer sur l'EPP

Intégration de l'EPP dans le système de management de la qualité (SMQ).
Communication des résultats et mobilisation des équipes.
Suivi de l'efficacité des actions d'amélioration et pérennisation de la démarche.

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Prérequis

Exercer dans le secteur de la santé ou du médico-social.
Avoir des connaissances générales sur le fonctionnement d'un établissement de santé ou médico-social.
Maîtrise des outils bureautiques de base.

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation peut faire l'objet d'une prise en charge par les dispositifs de financement de la formation professionnelle (OPCO, FAF, CPF selon éligibilité), après validation du dossier par l'organisme concerné.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quel est le principal objectif de l'évaluation des pratiques professionnelles ?

l'objectif principal est de mesurer la conformité des pratiques aux référentiels et d'identifier des pistes d'amélioration. la démarche vise une meilleure qualité et sécurité des soins.

›cette formation est-elle adaptée aux petites structures médico-sociales ?

oui, les méthodes et outils sont modulables et applicables quelle que soit la taille de la structure. les principes d'évaluation sont universels dans le secteur santé et médico-social.

›quels types d'outils d'évaluation sont présentés ?

nous présentons des outils variés : grilles d'observation, enquêtes, audits cliniques, entretiens structurés et méthodes d'analyse de dossiers. vous apprendrez à les choisir selon vos besoins.

›faut-il avoir des connaissances préalables en qualité pour suivre cette formation ?

aucune connaissance préalable approfondie n'est requise. la formation aborde les bases de la démarche qualité et de l'évaluation professionnelle.

Comment on sélectionne les organismes évaluation des pratiques professionnelles

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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