Éthique / Conformité

Formation : Éthique de la sous-traitance

En tant que courtier en formation, on vous trouve les meilleures formations : on compare pour vous les partenaires spécialisés en éthique de la sous-traitance.

L'essentiel en 3 phrases

Une formation éthique de la sous-traitance vise identifier les risques éthiques et réputationnels liés à la sous-traitance. Le budget observé sur le marché se situe entre 900 € et 2 400 € en intra pour un groupe, pour une durée de 1 à 3 jours. Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra, hybride. Le financement passe généralement par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Activateur Formation, courtier en formation, compare les partenaires du marché et vous remet un benchmark personnalisé.

En bref

  • Durée constatée sur le marché pour une formation éthique de la sous-traitance : 1 à 3 jours.
  • Budget constaté : 900 € à 2 400 € HT par participant en inter, dégressif en intra.
  • Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra, hybride, le choix se fait selon le nombre de personnes à former.
  • Reconnaissance à l'issue du parcours : une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation est éligible au dispositif Mon Compte Formation sous certaines conditions, nous consulter pour les modalités de prise en charge..
  • Prérequis attendus : connaissance des bases de la gestion de projet ou des achats.
  • Public visé : responsables achats et approvisionnements, juristes d'entreprise, responsables conformité et éthique.
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Éthique / Conformité

Formation Éthique de la sous-traitance

1 à 3 jours · 900 € à 2 400 € · partenaires Qualiopi

Un organisme ne peut vous proposer qu'une chose : son propre catalogue. Nous cherchons parmi tous les acteurs du marché et vous trouvons les meilleurs partenaires formation sur éthique de la sous-traitance, comparés selon les mêmes critères. Vous choisissez.

Pourquoi se former à éthique de la sous-traitance

La sous-traitance est un levier de performance essentiel, mais elle expose également les entreprises à des risques éthiques et réputationnels significatifs. Les scandales récents ont montré que la responsabilité ne s'arrête pas aux frontières de l'entreprise donneuse d'ordre. Une défaillance éthique chez un sous-traitant peut entraîner des conséquences juridiques, financières et d'image désastreuses. Cette formation permet de maîtriser ces risques et de transformer la sous-traitance en un vecteur de confiance et de développement durable. Elle dote vos équipes des outils pour anticiper, évaluer et contrôler les pratiques de vos partenaires, assurant ainsi la pérennité de vos engagements éthiques.

Repères de marché sur éthique / conformité

Chiffres issus de nos 93 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra)
1 141 à 2 396 €
Durée moyenne
2.9 jours
Parcours certifiants
98 %
Disponible à distance
100 %

Où et comment suivre cette formation

Où suivre cette formation
Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation nous-même. Nous comparons les partenaires du marché sur éthique de la sous-traitance, dont les 93 référentiels analysés sur éthique / conformité, et vous orientons vers ceux qui correspondent à votre cahier des charges.
Formats disponibles
présentiel, distanciel, intra, hybride, 100 % des parcours de la thématique sont accessibles à distance.
Fourchette de prix constatée
900 € à 2 400 € pour un groupe en intra, hors remises négociées. Le tarif final dépend du format, du nombre de participants et du niveau d'adaptation demandé.
Durée
1 à 3 jours, ajustable selon le périmètre retenu.
Délai de benchmark
Sous 48 heures ouvrées après réception de votre besoin : comparatif des partenaires pertinents, contenus, modalités, budget et pistes de financement.
Financement
Plan de développement des compétences, prise en charge OPCO, et CPF lorsque le partenaire retenu propose un parcours éligible (certification visée : une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation est éligible au dispositif Mon Compte Formation sous certaines conditions, nous consulter pour les modalités de prise en charge.).
Coût du service
L'accompagnement et le benchmark sont réalisés sans frais pour vous.

Demander un benchmark pour recevoir les partenaires comparés sur éthique de la sous-traitance, ou consulter le comparatif éthique / conformité.

Comprendre les enjeux de éthique de la sous-traitance

Le cadre réglementaire entourant la sous-traitance éthique est de plus en plus exigeant, poussant les entreprises à revoir leurs pratiques. La loi Sapin 2 impose des obligations de prévention de la corruption, tandis que le devoir de vigilance contraint les grandes entreprises à établir et mettre en œuvre un plan de vigilance concernant leurs filiales et sous-traitants. Ces régulations ne sont pas statiques ; elles évoluent, imposant une veille constante et une adaptation des procédures internes. Les responsables achats, les juristes et les équipes conformité sont en première ligne pour intégrer ces exigences. Ils doivent développer des matrices de risques, des clauses contractuelles robustes et des mécanismes d'audit réguliers. Les outils de gestion des fournisseurs et les systèmes de notation éthique deviennent indispensables pour un suivi efficace et une gestion proactive des risques liés aux tiers. Les partenariats doivent être établis sur une base de confiance et de conformité mutuelle.

Dans quelles situations les entreprises forment sur ce sujet

Audit de sous-traitants à risque

Votre entreprise doit auditer un nouveau sous-traitant opérant dans une zone géographique sensible où les risques de corruption ou de travail forcé sont élevés. La formation vous équipe pour identifier les indicateurs de vigilance, élaborer des questionnaires d'audit pertinents et interpréter les résultats afin de prendre des décisions éclairées sur le partenariat.

Intégration d'une charte éthique

Votre service achats prépare les contrats de l'année prochaine et souhaite y intégrer une charte éthique robuste pour tous les sous-traitants. La formation vous guide dans la rédaction de clauses spécifiques, l'établissement de codes de conduite clairs et la définition des mécanismes de suivi et de recours en cas de non-respect des engagements éthiques.

Gestion d'une alerte éthique

Une alerte est remontée concernant des pratiques non conformes chez un sous-traitant stratégique, menaçant la réputation de votre marque. La formation vous apprend à réagir rapidement, à conduire une enquête interne rigoureuse, à communiquer de manière transparente et à mettre en place des actions correctives pour limiter les impacts négatifs.

Développement d'un plan de vigilance

Votre entreprise doit se conformer au devoir de vigilance et établir un plan de vigilance complet couvrant l'ensemble de sa chaîne d'approvisionnement. La formation détaille les étapes de cartographie des risques, d'élaboration des procédures de diligence raisonnable et de mise en place de mécanismes d'alerte efficaces pour garantir la conformité réglementaire.

Comment se déroule une formation sur ce sujet, étape par étape

  1. Cartographier les risques fournisseurs

    Les participants travaillent sur des études de cas pour identifier et évaluer les risques éthiques et réputationnels spécifiques à leurs chaînes d'approvisionnement. Ils apprennent à utiliser des grilles d'analyse de risques, à segmenter les sous-traitants par niveau de criticité et à hiérarchiser les actions en fonction des enjeux sectoriels et géographiques. Des exercices pratiques de cartographie sont réalisés.

  2. Décrypter le cadre réglementaire

    Cette étape aborde les exigences légales et réglementaires clés telles que la loi Sapin 2, le devoir de vigilance et les normes internationales. Les participants analysent des extraits de textes législatifs et des arrêts de jurisprudence pour comprendre leurs implications concrètes sur la gestion des relations avec les sous-traitants. Des mises en situation simulent des contraintes légales.

  3. Rédiger des clauses contractuelles éthiques

    Les participants s'exercent à l'élaboration de clauses contractuelles intégrant les engagements éthiques, les codes de conduite et les mécanismes de contrôle. Ils rédigent des exemples de clauses anti-corruption, de respect des droits humains et de conformité environnementale, en tenant compte des spécificités juridiques et des bonnes pratiques internationales de négociation.

  4. Conduire des audits et contrôles

    Cette séquence est dédiée aux méthodes d'audit des sous-traitants. Les participants apprennent à élaborer des plans d'audit, à préparer des checklists, à mener des entretiens et à évaluer les preuves de conformité. Des jeux de rôle simulent des situations d'audit sur le terrain, incluant la gestion des non-conformités et la définition de plans d'action correctifs.

  5. Élaborer une charte éthique

    Les apprenants travaillent en groupe à la conception d'une charte éthique ou d'un code de conduite pour les relations de sous-traitance. Ils définissent les principes directeurs, les valeurs attendues, les mécanismes d'alerte et les sanctions possibles. L'accent est mis sur la communication interne et externe de ce document, et sur son appropriation par toutes les parties prenantes.

Ce que la formation change concrètement au quotidien

Sécurisation des relations contractuelles

Vos contrats de sous-traitance intègrent des clauses éthiques robustes, réduisant ainsi les risques juridiques et financiers liés aux pratiques non conformes de vos partenaires. Vous diminuez la probabilité de litiges et de sanctions réglementaires, protégeant le patrimoine de l'entreprise et la continuité des opérations.

Renforcement de l'image de marque

En maîtrisant l'éthique de votre chaîne d'approvisionnement, vous construisez une réputation d'entreprise responsable et engagée, valorisée par vos clients, investisseurs et collaborateurs. Cela se traduit par une amélioration de la perception publique et un avantage concurrentiel significatif sur le marché.

Optimisation des processus achats

Vos équipes achats intègrent les critères éthiques dès la sélection des sous-traitants, rendant vos processus plus efficaces et plus sûrs. Le risque de devoir rompre un contrat coûteux ou de changer de fournisseur en urgence est considérablement réduit, apportant une meilleure stabilité opérationnelle.

Meilleure conformité réglementaire

Votre entreprise se conforme pleinement aux obligations légales comme la loi Sapin 2 et le devoir de vigilance, évitant ainsi les amendes et les poursuites judiciaires. Vous instaurez une culture de la diligence raisonnable qui protège l'organisation contre les manquements éthiques et renforce sa légitimité.

Prérequis détaillés, exprimés en situations concrètes

  • Vous utilisez déjà des contrats de sous-traitance et participez à leur négociation ou à leur suivi.
  • Vous intervenez sur les processus d'achats ou de conformité et êtes sensibilisé aux enjeux réglementaires.
  • Vous avez déjà été confronté à la gestion des risques fournisseurs ou à la réputation de l'entreprise.
  • Vous êtes amené à collaborer avec des partenaires externes et à veiller au respect des standards internes.

Ce que vous pourrez suivre ensuite

  • Nombre de clauses éthiques intégrées dans les nouveaux contrats de sous-traitance
  • Taux de conformité des sous-traitants audités aux codes de conduite internes
  • Diminution du nombre d'incidents ou d'alertes éthiques liés à la sous-traitance
  • Pourcentage de la chaîne d'approvisionnement couverte par un plan de vigilance
  • Réduction des risques financiers liés aux amendes ou contentieux de non-conformité

À vérifier dans le programme d'un partenaire

  • La présence de mises en situation concrètes et d'études de cas actualisées.
  • L'expertise des formateurs avec une expérience avérée en entreprise.
  • L'intégration des dernières évolutions réglementaires (loi Sapin 2, devoir de vigilance).
  • La possibilité d'adapter les contenus aux spécificités de votre secteur d'activité.
  • L'existence de ressources complémentaires ou d'un suivi post-formation pour l'ancrage des acquis.

Ces points font partie de la grille utilisée pour comparer les partenaires. Voir les critères de comparaison ou les formations éthique / conformité.

Objectifs

  • identifier les risques éthiques et réputationnels liés à la sous-traitance
  • appliquer les cadres réglementaires et législatifs pertinents (loi Sapin 2, devoir de vigilance)
  • élaborer des clauses contractuelles intégrant les exigences éthiques
  • mettre en œuvre des procédures d'audit et de contrôle des sous-traitants
  • développer une charte éthique spécifique aux relations de sous-traitance

Selon le niveau visé, ces objectifs se combinent souvent avec ceux de formation conformité au droit de la consommation (éthique / conformité) et formation déontologie des métiers du conseil (éthique / conformité).

Public concerné par la formation éthique de la sous-traitance

Formation Éthique de la sous-traitance s'adresse en priorité aux profils suivants. Si votre besoin concerne un autre public, nous ajustons le benchmark en conséquence.

  • responsables achats et approvisionnements
  • juristes d'entreprise
  • responsables conformité et éthique
  • directeurs des opérations
  • auditeurs internes

Programme type

01

Module 1 : Comprendre les enjeux éthiques de la sous-traitance

  • identification des risques juridiques, financiers et d'image
  • analyse des cas pratiques de défaillance éthique de sous-traitants
  • impact de la chaîne de valeur sur la responsabilité de l'entreprise donneuse d'ordre
  • présentation des référentiels internationaux (ODD, Principes directeurs de l'OCDE)
02

Module 2 : Cadres réglementaires et outils de prévention

  • maîtrise de la loi Sapin 2 et de ses obligations
  • application du devoir de vigilance aux relations de sous-traitance
  • intégration des critères ESG dans la sélection des fournisseurs
  • élaboration de clauses contractuelles protectrices (compliance, audit, droit d'alerte)
03

Module 3 : Audit et gestion des risques fournisseurs

  • méthodologies d'évaluation des risques éthiques des sous-traitants
  • conception de grilles d'audit et de questionnaires spécifiques
  • mise en place de plans d'action correctifs et de suivi
  • gestion des alertes et des non-conformités éthiques

Pour aller plus loin sur les mêmes compétences, consultez le programme de formation éthique de la recherche (éthique / conformité) et formation éthique des investissements socialement responsables (éthique / conformité).

Vous cherchez une formation éthique de la sous-traitance pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis de la formation éthique de la sous-traitance

  • connaissance des bases de la gestion de projet ou des achats
  • compréhension des enjeux stratégiques de l'entreprise
  • accès à un ordinateur connecté pour les modules distanciels

Durée de la formation éthique de la sous-traitance

Comptez 1 à 3 jours de formation, pour une moyenne de 2.9 jours constatée sur éthique / conformité.

Durée de référence
1 à 3 jours
Moyenne sur la thématique
2.9 jours
Rythme
continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès
sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines

Budget et financement de la formation éthique de la sous-traitance

Le budget constaté se situe entre 900 € et 2 400 € en intra pour un groupe, hors remises négociées.

Budget indicatif
900 € à 2 400 € (intra, groupe)
Moyenne sur la thématique
1 141 à 2 396 €
Financement
OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon le partenaire formation retenu
Ce qui fait varier le prix
format, nombre de participants, personnalisation des cas pratiques, certification

Pour situer ce budget par rapport au marché, consultez aussi formation conformité au droit de la consommation (éthique / conformité).

Formats et modalités de la formation éthique de la sous-traitance

Cette formation est proposée en présentiel, distanciel, intra, hybride. Sur éthique / conformité, 100 % des parcours comparés sont accessibles à distance.

Formats
présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif
inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Évaluation
quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité
adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification
une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation est éligible au dispositif Mon Compte Formation sous certaines conditions, nous consulter pour les modalités de prise en charge.
Qualité
partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants

Questions fréquentes

Qui propose cette formation ?

Cette formation éthique de la sous-traitance est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur éthique / conformité. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Comment choisir sa formation éthique de la sous-traitance ?

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (1 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation est éligible au dispositif Mon Compte Formation sous certaines conditions, nous consulter pour les modalités de prise en charge.) et ce qui est inclus dans le prix (900 € à 2 400 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

Combien de jours dure une formation éthique de la sous-traitance ?

1 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

Combien coûte une formation éthique de la sous-traitance ?

900 € à 2 400 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Faut-il des prérequis pour suivre une formation éthique de la sous-traitance ?

Vous utilisez déjà des contrats de sous-traitance et participez à leur négociation ou à leur suivi. ; Vous intervenez sur les processus d'achats ou de conformité et êtes sensibilisé aux enjeux réglementaires. ; Vous avez déjà été confronté à la gestion des risques fournisseurs ou à la réputation de l'entreprise.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Cette formation éthique de la sous-traitance est-elle certifiante ?

Oui : une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation est éligible au dispositif Mon Compte Formation sous certaines conditions, nous consulter pour les modalités de prise en charge.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Présentiel ou distanciel pour une formation éthique de la sous-traitance ?

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Quels sont les outils spécifiques abordés en formation ?

Nous présentons des modèles de chartes éthiques, des matrices de risques fournisseurs et des exemples de clauses contractuelles conformes aux réglementations en vigueur.

Cette formation inclut-elle des cas pratiques ?

Oui, plusieurs études de cas réels seront analysées, notamment sur les risques de travail illégal, la corruption ou l'impact environnemental de sous-traitants.

Le programme peut-il être adapté à un secteur d'activité particulier ?

Une personnalisation du contenu est possible en format intra-entreprise afin d'intégrer des exemples et réglementations spécifiques à votre domaine.

Comment évaluer l'acquisition des compétences ?

L'évaluation se fait par des exercices pratiques, des mises en situation et des études de cas résolues collectivement.

Comment cette formation intègre-t-elle les spécificités de notre secteur d'activité ?

Les partenaires formation que nous sélectionnons adaptent leurs contenus par des études de cas sectorielles. Lors des ateliers pratiques, les participants sont encouragés à travailler sur leurs propres documents ou situations concrètes. Cela garantit une pertinence directe des apprentissages et une application immédiate des méthodes à votre contexte spécifique, qu'il s'agisse de la banque-finance, de l'industrie ou des services, par exemple.

Quel est le profil des formateurs intervenant sur cette thématique ?

Les formateurs sont des experts ayant une solide expérience pratique en audit, conformité, juridique ou achats, souvent d'anciens responsables au sein de grandes entreprises ou des avocats spécialisés. Ils possèdent une expertise reconnue dans l'application des cadres réglementaires et partagent des retours d'expérience concrets. Ils sont habitués à animer des sessions pour un public de professionnels exigeants, assurant une pédagogie interactive et ancrée dans la réalité des organisations.

Comment évaluer l'efficacité de la formation sur le long terme ?

L'efficacité se mesure par la mise en application des outils et méthodes appris. Vous pourrez évaluer l'évolution des clauses contractuelles, la qualité des audits réalisés ou la pertinence de votre plan de vigilance. Certains partenaires proposent des modules de suivi post-formation ou l'accès à des ressources complémentaires pour accompagner la mise en œuvre des bonnes pratiques et consolider les acquis dans la durée.

Cette formation prend-elle en compte les évolutions réglementaires internationales ?

Oui, les programmes des partenaires sont régulièrement mis à jour pour intégrer les dernières évolutions législatives et les meilleures pratiques internationales en matière d'éthique des affaires. Les formateurs abordent les enjeux liés aux lois extraterritoriales et aux standards internationaux, permettant aux participants d'anticiper les contraintes et d'adapter leurs stratégies de conformité à un environnement globalisé.

Comparer avant de choisir

Une fiche seule ne suffit pas à décider. Ces pages replacent formation éthique de la sous-traitance dans son marché : sujets voisins, écarts de prix constatés et critères à exiger d'un partenaire formation.

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Le choix, critère par critère

Comment choisir votre formation éthique de la sous-traitance ?

Sur ce sujet, les programmes du marché portent souvent le même intitulé sans couvrir le même périmètre. Ce qui distingue réellement les propositions : le niveau de départ visé, la durée effective, le format, la présence ou non d'une certification et ce qui est inclus dans le prix. Les valeurs ci-dessous sont celles constatées dans les propositions que nous recevons sur éthique de la sous-traitance ; ce ne sont pas des durées ou des tarifs réglementaires.

  • durée constatée : 1 à 3 jours
  • budget constaté : 900 € à 2 400 € hors taxes
  • formats : présentiel, distanciel, intra, hybride
  • prérequis : Vous utilisez déjà des contrats de sous-traitance et participez à leur négociation ou à leur suivi.
  • certification : une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation est éligible au dispositif Mon Compte Formation sous certaines conditions, nous consulter pour les modalités de prise en charge.
  • financement : OPCO, plan de développement des compétences, CPF selon l'éligibilité du partenaire
Critères de choix d'une formation éthique de la sous-traitance : ce qui est constaté sur le marché et la règle appliquée lors de la comparaison
Critère de choixCe qui est constatéLa règle que nous appliquons
le niveau de départ des participantsle programme est calibré pour responsables achats et approvisionnements, ainsi que juristes d'entreprise et responsables conformité et éthiquenous écartons toute proposition qui mélange débutants et profils déjà opérationnels dans un même groupe : c'est la première cause d'insatisfaction relevée après une session
les prérequis réellement exigésVous utilisez déjà des contrats de sous-traitance et participez à leur négociation ou à leur suivi. ; Vous intervenez sur les processus d'achats ou de conformité et êtes sensibilisé aux enjeux réglementaires. ; Vous avez déjà été confronté à la gestion des risques fournisseurs ou à la réputation de l'entreprise.nous demandons un test de positionnement avant la session, et non une simple déclaration de niveau
la durée1 à 3 jours constatées dans les propositions reçues sur ce sujetune durée inférieure à la fourchette basse signale presque toujours un programme allégé : nous comparons le déroulé heure par heure, pas le nombre de jours
le formatproposé en présentiel, distanciel, intra, hybrideà partir de six participants d'une même équipe, l'intra présentiel revient moins cher par personne que l'inter à distance ; en deçà, l'inverse est vrai
la certificationune attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation est éligible au dispositif Mon Compte Formation sous certaines conditions, nous consulter pour les modalités de prise en charge. à l'issue du parcoursnous vérifions que le passage de l'examen est bien inclus dans le prix, et non facturé en supplément
le budget900 € à 2 400 € constaté hors taxes sur ce sujetun écart de prix supérieur à 40 % entre deux propositions ne s'explique presque jamais par la qualité, mais par le format, la taille du groupe ou le contenu réellement couvert
le financementprise en charge possible par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences ; CPF selon l'éligibilité du partenaire retenunous montons le dossier de financement avant la signature : une demande déposée après le démarrage n'est plus recevable

Les règles de décision

  • Si l'équipe est répartie sur plusieurs sitesprivilégiez le distanciel en demi-journées plutôt qu'un présentiel bloqué sur deux jours.
  • Si l'objectif est d'appliquer immédiatement en posteretenez la borne haute de la durée (1 à 3 jours) avec un temps d'atelier sur vos propres cas.
  • Si la compétence doit être opposable à un client ou à un auditeurvisez le parcours menant à une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation est éligible au dispositif Mon Compte Formation sous certaines conditions, nous consulter pour les modalités de prise en charge., examen inclus.
  • Si votre priorité est identifier les risques éthiques et réputationnels liés à la sous-traitancefaites porter la moitié du temps sur des mises en situation, et non sur l'exposé théorique.
  • Si plusieurs services sont concernésun intra sur mesure permet d'aligner le vocabulaire et coûte moins cher par personne qu'un inter multiplié.

Ce que nous vérifions dans un programme

  • La présence de mises en situation concrètes et d'études de cas actualisées.
  • L'expertise des formateurs avec une expérience avérée en entreprise.
  • L'intégration des dernières évolutions réglementaires (loi Sapin 2, devoir de vigilance).
  • La possibilité d'adapter les contenus aux spécificités de votre secteur d'activité.
  • L'existence de ressources complémentaires ou d'un suivi post-formation pour l'ancrage des acquis.

Durées et budgets indiqués comme « constatés » proviennent des propositions reçues de nos partenaires formation : ce ne sont ni des durées réglementaires ni des tarifs publics. Nous ne dispensons aucune formation : nous comparons celles du marché et vous remettons un benchmark chiffré.

Pourquoi cette page existe

Nous ne vendons pas cette formation, nous cherchons la meilleure sur le marché

Un organisme vous propose de choisir parmi ses propres sessions. Ici, la question est inverse : vous donnez votre besoin sur éthique de la sous-traitance, et un courtier interroge les partenaires réellement pertinents sur le sujet, puis remet une comparaison argumentée au même format de lecture. Nous ne dispensons aucune formation, donc aucune offre n'est avantagée. Le service est gratuit pour l'entreprise : la rémunération est portée par le partenaire retenu.

  1. 1.vous trouvez
  2. 2.vous comparez
  3. 3.nous qualifions
  4. 4.les partenaires réalisent

Comparer les partenaires et demander un benchmark

Trois étapes pour arbitrer une formation éthique de la sous-traitance : situer le budget avec les prix constatés, appliquer la grille de critères aux propositions reçues, puis nous transmettre votre besoin pour recevoir un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées.

Voir aussi le comparatif des partenaires éthique / conformité, notre méthodologie de benchmark et toutes les formations éthique / conformité.

Sur quels critères nous sélectionnons les partenaires formation

  • Analyse indépendante et comparative de l'ensemble des organismes du marché
  • Classement 100 % neutre
  • Benchmark personnalisé selon vos attentes

Échanger de vive voix

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  • réponse sous 48h ouvrées
  • partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
  • aide au montage du dossier OPCO
  • service gratuit pour l'entreprise

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