Éthique Marque Employeur : Formation B2B Conforme

Pourquoi se former à éthique de la marque employeur

la publication d'une offre d'emploi requiert une vigilance accrue sur sa rédaction. une décision de recrutement peut être contestée légalement si elle manque d'équité. le respect de la vie privée des candidats s'impose lors des phases de sélection. les pratiques de promotion interne doivent éviter toute discrimination implicite.

Repères de marché sur éthique / conformité

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 145 à 2 398 €
Durée moyenne: 2.9 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

identifier les risques éthiques et légaux liés à la marque employeur
appliquer les principes d'équité et de non-discrimination dans les processus RH
élaborer une charte éthique de la marque employeur adaptée à son organisation
sécuriser les communications employeur sur les réseaux sociaux et plateformes
mesurer l'impact des pratiques employeur sur la réputation et l'engagement des collaborateurs

Public concerné

responsables des ressources humaines
directeurs de la communication
gestionnaires de recrutement
managers d'équipes

Programme type

Module 1 : Cadre légal et enjeux de l'éthique employeur

comprendre les lois anti-discrimination et le RGPD applicables aux RH
analyser les jurisprudences clés en matière de pratiques employeur
identifier les risques réputationnels et financiers d'une marque employeur non éthique
distinguer éthique, conformité et responsabilité sociale de l'entreprise

Module 2 : Conception et déploiement d'une marque employeur éthique

rédiger des offres d'emploi inclusives et non-discriminatoires
mettre en place des processus de sélection équitables et transparents
gérer la collecte et le traitement des données des candidats et collaborateurs
élaborer une charte éthique de la marque employeur et ses lignes directrices

Module 3 : Communication et gestion des crises éthiques

communiquer sur ses valeurs employeur de manière authentique et responsable
maîtriser l'utilisation des réseaux sociaux professionnels et des plateformes d'avis
prévenir et gérer les bad buzz liés aux pratiques employeur
mettre en place un dispositif d'alerte éthique interne et externe

Module 4 : Audit et amélioration continue des pratiques

réaliser un audit des pratiques RH et communication employeur existantes
définir des indicateurs de performance éthique de la marque employeur
construire un plan d'actions correctives et préventives
intégrer l'éthique de la marque employeur dans la stratégie globale de l'entreprise

Vous cherchez une formation éthique de la marque employeur pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

Demander un benchmark

Prérequis

connaissance des fondamentaux des ressources humaines
compréhension des enjeux de communication d'entreprise
accès à un ordinateur connecté pour les sessions à distance

Modalités

Durée: 1 à 2 jours
Prix indicatif: 900 € à 1 800 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation est éligible à un financement par les fonds de formation professionnelle continue.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›qui anime cette formation ?

la formation est animée par des experts en droit du travail et en communication RH, ayant une expérience concrète en entreprise.

›quels sont les supports pédagogiques fournis ?

vous recevrez un livret de formation complet, des études de cas pratiques et des modèles d'outils RH.

›cette formation est-elle personnalisable ?

oui, les formations intra-entreprise peuvent être adaptées aux spécificités de votre organisation après un échange initial.

›comment s'inscrire à cette formation ?

vous pouvez nous contacter directement par téléphone ou via le formulaire de contact sur notre site internet.

Comment on sélectionne les organismes éthique de la marque employeur

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

30 minutes pour cadrer votre besoin en Éthique de la marque employeur

Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, le budget et le financement, puis vous recevez une short-list d'organismes comparés. Aucun engagement, aucun frais côté acheteur.

Réserver un créneau de 30 min Plutôt par écrit

réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

Échanger sur « Éthique de la marque employeur »

dites-nous le public, le nombre de participants et le calendrier : nous revenons vers vous avec une comparaison d'organismes sur ce sujet, au même format.