Encadrement equipes pluridisciplinaires secteur public

Pourquoi se former à encadrement équipes pluridisciplinaires publiques

la coordination des expertises hétérogènes complexifie l'atteinte des objectifs de service public. des logiques métiers distinctes nécessitent des stratégies d'animation spécifiques. les attentes citoyennes imposent une réactivité et une adaptabilité accrues des collectifs de travail. la cohésion d'équipe garantit l'efficience des projets menés.

Repères de marché sur secteur public / gestion publique

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 301 à 2 558 €
Durée moyenne: 3.5 jours
Parcours certifiants: 95 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

Analyser les dynamiques d'une équipe pluridisciplinaire en contexte public.
Définir des objectifs clairs et partagés, adaptés aux spécificités des profils.
Mettre en œuvre des outils de communication favorisant la collaboration inter-métiers.
Gérer les situations de tension et de conflit au sein de l'équipe.
Évaluer la performance collective et individuelle en lien avec la mission de service public.

Public concerné

Managers et chefs de service du secteur public.
Cadres encadrant des projets inter-services ou inter-établissements.
Responsables de collectifs de travail composés d'agents de statuts et de compétences variés.
Futurs managers ayant vocation à encadrer des équipes mixtes.

Programme type

Module 1 : Comprendre les enjeux des équipes pluridisciplinaires publiques

Identification des spécificités culturelles et statutaires des agents.
Analyse des freins et leviers à la collaboration inter-métiers.
Impact de l'organisation administrative sur la dynamique d'équipe.
Étude de cas : projets interministériels ou intercollectivités.

Module 2 : Animer et mobiliser une équipe diverse

Définition des rôles et responsabilités : la matrice RACI.
Techniques de co-construction d'objectifs opérationnels SMART.
Mise en place d'une communication horizontale et verticale efficace.
Exercices pratiques de conduite de réunion participative.

Module 3 : Gérer les défis spécifiques de l'encadrement

Prévention et résolution des conflits interpersonnels et inter-services.
Gestion de la performance individuelle et collective : outils d'évaluation adaptés.
Accompagnement du changement et gestion des résistances.
Feedback constructif et entretien de recadrage.

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Prérequis

Expérience en encadrement ou gestion de projet.
Connaissance du fonctionnement de la fonction publique.
Maîtrise des outils bureautiques de base.

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 500 € à 2 400 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les outils pédagogiques utilisés durant la formation ?

nous privilégions les études de cas concrets, les mises en situation et les échanges d'expériences entre participants pour favoriser l'ancrage des compétences.

›la formation est-elle adaptée aux cadres territoriaux ?

oui, les exemples et cas pratiques seront adaptés aux spécificités de la fonction publique territoriale, d'état et hospitalière.

›comment évalue-t-on les acquis de la formation ?

l'évaluation se fait via des exercices pratiques, des travaux de groupe et une auto-évaluation des compétences acquises en fin de parcours.

›est-il possible d'organiser cette formation en intra-entreprise ?

oui, nous pouvons adapter le programme et les dates pour une formation personnalisée au sein de votre organisation publique.

Comment on sélectionne les organismes encadrement équipes pluridisciplinaires publiques

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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