Formation Culture Feedback : Optimisez le Management de vos Équipes

Pourquoi se former à développer une culture feedback

des managers rencontrent parfois des difficultés à adresser des retours structurés à leurs équipes. cette formation propose des outils pour formuler un feedback constructif. vous apprendrez à transformer ces échanges en leviers de développement pour chacun.

Repères de marché sur management / leadership

Chiffres issus de nos 163 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 232 à 2 774 €
Durée moyenne: 3.5 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

Comprendre les fondements et les bénéfices d'une culture feedback positive
Acquérir les techniques pour formuler un feedback constructif et orienté action
Apprendre à recevoir le feedback et à le transformer en opportunité de développement
Déployer des stratégies pour encourager le feedback régulier au sein des équipes
Établir un environnement propice à l'échange ouvert et à la confiance mutuelle

Public concerné

Managers et Chefs d'équipe
Directeurs des Ressources Humaines et Responsables RH
Leaders et Cadres dirigeants
Toute personne souhaitant développer les compétences feedback au sein de son organisation

Programme type

Les fondamentaux du feedback en entreprise

Définition et typologies de feedback (positif, correctif, de développement)
Les avantages d'une culture feedback pour l'individu et l'organisation
Les obstacles et freins au feedback (peur, biais, manque de méthode)

Techniques pour donner un feedback constructif

La méthode DESC (Décrire, Exprimer, Spécifier, Conséquences) et autres modèles
L'importance de la préparation et du timing du feedback
Adapter le feedback à la situation et à l'interlocuteur

Savoir recevoir et solliciter le feedback

L'écoute active et la gestion des émotions face au feedback
Transformer le feedback en plan d'action et de développement
Les techniques pour solliciter activement le feedback de ses pairs et de sa hiérarchie

Mettre en œuvre une culture feedback durable

Le rôle du manager comme catalyseur de la culture feedback
Mise en place de rituels et d'outils favorisant le feedback régulier
Évaluer et ajuster la culture feedback au sein de l'organisation

Vous cherchez une formation développer une culture feedback pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis

Avoir des responsabilités managériales ou d'encadrement
Intérêt pour le développement des compétences relationnelles et managériales
Aucun prérequis technique spécifique n'est demandé

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences de votre entreprise. Une attestation de fin de formation sera délivrée.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les prérequis pour cette formation ?

il n'y a pas de prérequis formels. cette formation s'adresse à toute personne impliquée dans la gestion d'équipe ou souhaitant améliorer ses compétences en communication.

›comment la formation est-elle structurée ?

la formation combine des apports théoriques et des ateliers pratiques. des mises en situation permettent d'appliquer directement les concepts abordés.

›quel est le format de la formation et sa durée ?

la formation est proposée en format présentiel ou distanciel. elle dure deux jours, soit quatorze heures de formation au total.

›cette formation est-elle éligible à un financement ?

oui, cette formation est éligible à plusieurs dispositifs de financement. nos conseillers peuvent vous accompagner dans les démarches administratives.

Comment on sélectionne les organismes développer une culture feedback

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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