Développez votre potentiel innovant

Pourquoi se former à développer son potentiel innovant

une idée prometteuse peine à se concrétiser. la capacité à innover est souvent perçue comme un talent inné. pourtant, des méthodes concrètes favorisent l'émergence d'idées neuves. l'entreprise recherche des collaborateurs proactifs dans l'amélioration continue.

Repères de marché sur soft skills

Chiffres issus de nos 134 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 019 à 2 351 €
Durée moyenne: 3.2 jours
Parcours certifiants: 99 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

identifier les freins psychologiques et organisationnels à l'innovation
maîtriser des outils de créativité pour générer des idées originales et pertinentes
appliquer une démarche de conception centrée utilisateur pour valider des solutions
développer des compétences de prototypage rapide pour tester des concepts
structurer un plan d'action pour la mise en œuvre de solutions innovantes

Public concerné

managers et chefs de projet souhaitant stimuler l'innovation de leurs équipes
collaborateurs impliqués dans des démarches d'amélioration continue ou R&D
professionnels désireux de développer leur esprit d'initiative et de proposer des solutions créatives
toute personne souhaitant renforcer sa capacité à penser différemment et à résoudre des problèmes complexes

Programme type

Module 1 : Comprendre les mécanismes de l'innovation

déconstruction des mythes autour de l'innovation et de la créativité
identification des biais cognitifs entravant l'émergence d'idées
exploration des différents types d'innovation (incrémentale, de rupture, organisationnelle)
analyse d'études de cas d'innovations réussies et échouées en entreprise

Module 2 : Outils et méthodes pour générer des idées

maîtrise du brainstorming et de ses variantes (brainwriting, brainwalking)
application de la méthode SCAMPER pour transformer des concepts existants
utilisation des techniques d'association forcée et de mind mapping
introduction aux principes du design thinking et de l'idéation

Module 3 : Structurer et valider l'innovation

définition d'un problème clair et exploration des besoins utilisateurs
méthodes de prototypage rapide (maquettes, wireframes, tests papier)
conception de boucles de feedback et d'itération rapide
élaboration d'un business model simple pour valider la proposition de valeur

Module 4 : Implémenter et diffuser l'innovation

stratégies pour présenter et défendre une idée innovante
gestion des résistances au changement et accompagnement des équipes
mise en place d'indicateurs de succès et suivi des projets innovants
développement d'une culture d'entreprise favorable à l'expérimentation

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Prérequis

aucun prérequis technique spécifique n'est nécessaire
une expérience professionnelle en entreprise est recommandée
un intérêt pour la résolution de problèmes et l'amélioration continue est apprécié

Modalités

Durée: 1 à 3 jours
Prix indicatif: 900 € à 2 400 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle (OPCO, CPF sous conditions).
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation s'adresse-t-elle uniquement aux managers ?

non, elle est conçue pour toute personne souhaitant développer ses compétences en innovation, quel que soit son poste.

›quelles sont les principales méthodes abordées ?

nous explorerons le brainstorming, le SCAMPER, le mind mapping, et les bases du design thinking.

›y a-t-il des exercices pratiques pendant la formation ?

oui, des ateliers pratiques et des études de cas concrets ponctueront chaque module.

›comment s'organisent les sessions en distanciel ?

les sessions sont animées en direct via une plateforme de visioconférence interactive avec des outils collaboratifs.

Comment on sélectionne les organismes développer son potentiel innovant

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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