Formation : Développer votre potentiel innovant

Cette formation développer son potentiel innovant est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur soft skills. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (1 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle (OPCO, CPF sous conditions).) et ce qui est inclus dans le prix (900 € à 2 400 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

1 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

900 € à 2 400 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Vous êtes régulièrement amené à piloter des projets qui nécessitent de trouver des solutions originales pour des problèmes complexes. ; vous intervenez sur des processus nécessitant une optimisation continue et l'intégration de nouvelles méthodes de travail. ; vous participez à des groupes de travail ou des ateliers de co-création et souhaitez y apporter une contribution plus structurée.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Oui : une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle (OPCO, CPF sous conditions).. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Non, elle est conçue pour toute personne souhaitant développer ses compétences en innovation, quel que soit son poste.

Nous explorerons le brainstorming, le SCAMPER, le mind mapping, et les bases du design thinking.

Oui, des ateliers pratiques et des études de cas concrets ponctueront chaque module.

Les sessions sont animées en direct via une plateforme de visioconférence interactive avec des outils collaboratifs.

La durée constatée varie généralement de 1 à 3 jours. une session d'une journée peut initier aux concepts clés et aux outils de base. les formations de 2 ou 3 jours permettent une mise en pratique plus approfondie avec des ateliers collaboratifs et l'application sur des cas concrets de l'entreprise, favorisant une meilleure intégration des compétences.

Non, cette formation est conçue pour un public large allant des managers et chefs de projet aux collaborateurs impliqués dans l'amélioration continue, en passant par les professionnels souhaitant développer leur esprit d'initiative. l'innovation n'est pas l'apanage de la R&D ; elle concerne toutes les fonctions de l'entreprise qui cherchent à optimiser ou à créer de la valeur.

Aucune connaissance technique spécifique n'est requise. la formation se concentre sur des méthodologies (Design Thinking, créativité) et des compétences transversales. les outils présentés sont souvent des cadres de pensée ou des techniques d'animation, accessibles à tous les profils, quel que soit leur domaine d'expertise technique initial.

L'impact peut être mesuré par des indicateurs tels que le nombre de projets innovants lancés, le taux de succès des prototypes, le délai de mise sur le marché des nouvelles solutions, ou encore l'amélioration du score d'engagement des collaborateurs sur les initiatives d'innovation. un suivi régulier de ces métriques est recommandé pour évaluer le retour sur investissement.