Pourquoi se former à confiance en soi
un nouveau collaborateur, arrivé en janvier, hésite à prendre la parole en réunion d'équipe. cette formation apporte des techniques pour oser s'exprimer et prendre des initiatives. elle permet d'agir avec plus d'assurance dans le cadre professionnel.
Repères de marché sur soft skills
Chiffres issus de nos 134 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.
- Budget moyen (intra)
- 1 019 à 2 351 €
- Durée moyenne
- 3.2 jours
- Parcours certifiants
- 99 %
- Disponible à distance
- 100 %
Objectifs
- Identifier les mécanismes du manque de confiance en soi et leurs impacts professionnels
- Développer une meilleure estime de soi et une image positive de ses compétences
- Acquérir des techniques d'affirmation de soi et de communication assertive
- Gérer le stress et l'anxiété liés aux situations professionnelles exigeantes
- Oser prendre des initiatives et des responsabilités avec assurance
- Savoir valoriser ses succès et apprendre de ses échecs
Public concerné
- Collaborateurs à tous niveaux hiérarchiques
- Managers et chefs d'équipe souhaitant affirmer leur leadership
- Salariés en transition professionnelle ou reconversion
- Personnes amenées à prendre régulièrement la parole en public
- Nouveaux collaborateurs devant s'intégrer rapidement
Programme type
Module 1 - Comprendre les fondements de la confiance en soi
- Définition et composantes de la confiance en soi, de l'estime de soi et de l'affirmation de soi
- Identifier les freins et croyances limitantes personnelles
- Analyser l'impact des pensées négatives et du syndrome de l'imposteur
- Reconnaître ses forces, ses talents et ses réalisations
- Évaluer son niveau de confiance actuel à travers des outils d'auto-diagnostic
- Fixer des objectifs de développement de la confiance réalisables
Module 2 - Développer l'affirmation et la communication efficace
- Maîtriser les techniques de communication verbale et non verbale
- Apprendre à exprimer ses opinions, ses besoins et ses désaccords de manière constructive
- Gérer les critiques et les jugements avec recul
- Développer une écoute active et une empathie professionnelle
- S'entraîner à la prise de parole en public et en réunion
- Faire face aux situations délicates et aux conflits avec assurance
Module 3 - Ancrer la confiance et la résilience professionnelle
- Utiliser des stratégies de gestion du stress et de l'anxiété
- Renforcer sa posture et son assertivité au quotidien
- Développer la persévérance et la capacité à rebondir après un échec
- Mettre en place des routines et des habitudes positives
- Valoriser ses succès et célébrer ses progrès
- Élaborer un plan d'action personnalisé pour maintenir sa confiance sur le long terme
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Demander un benchmarkPrérequis
- Volonté d'introspection et de développement personnel
- Motivation à appliquer les méthodes et exercices proposés
Modalités
- Durée
- 2 à 4 jours
- Prix indicatif
- 800 € à 2 500 € (intra, groupe)
- Formats
- présentiel, distanciel, blended
- Effectif
- inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
- Rythme
- continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
- Délai d'accès
- sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
- Financement
- OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
- Évaluation
- quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
- Accessibilité
- adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
- Certification
- Pas de certification métier unique, mais certains organismes peuvent proposer une attestation de suivi de formation ou une validation des acquis via des tests internes.
- Qualité
- partenaires Qualiopi uniquement
Questions fréquentes
›qui peut bénéficier de cette formation sur la confiance en soi ?
cette formation s'adresse aux collaborateurs à tous les niveaux hiérarchiques et aux managers. elle est pertinente pour les personnes amenées à parler en public ou en transition professionnelle.
›quels sont les prérequis pour suivre une formation sur la confiance en soi ?
aucun prérequis de diplôme ou d'expérience n'est nécessaire. une motivation personnelle à développer son estime de soi et son affirmation est suffisante.
›quelle est la durée idéale et les formats possibles pour cette formation ?
la durée varie de un à trois jours, selon l'intensité souhaitée. elle est proposée en présentiel, en classe virtuelle ou en formule hybride.
›existe-t-il des certifications ou des financements spécifiques pour les formations en confiance en soi ?
certains programmes peuvent être éligibles au compte personnel de formation (cpf). nous vous accompagnons pour vérifier les possibilités de prise en charge et trouver des organismes certifiants.
Comment on sélectionne les organismes confiance en soi
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
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- réponse sous 48h ouvrées
- partenaires Qualiopi uniquement
- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise
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