Développez la créativité en entreprise

Pourquoi se former à créativité

un chef de projet, face à un défi technique inattendu en juin 2024, recherche des solutions au-delà des approches habituelles. cette formation vous permet de générer des idées nouvelles et de les structurer en réponses concrètes. vous pourrez ainsi dépasser les blocages habituels et innover efficacement.

Repères de marché sur soft skills

Chiffres issus de nos 134 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 019 à 2 351 €
Durée moyenne: 3.2 jours
Parcours certifiants: 99 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Identifier et déconstruire les freins personnels et collectifs à la créativité
Acquérir et appliquer des techniques de génération d'idées innovantes
Développer une pensée latérale et divergente pour résoudre des problèmes complexes
Mettre en œuvre des méthodes structurées de facilitation d'ateliers créatifs
Transformer des idées brutes en solutions concrètes et actionnables
Cultiver un environnement propice à l'expression de la créativité en équipe

Public concerné

Managers et chefs de projet
Équipes R&D et innovation
Responsables marketing et développement produit
Collaborateurs impliqués dans l'amélioration continue des processus
Toute personne souhaitant développer ses capacités d'idéation

Programme type

Module 1 - Fondamentaux de la créativité et identification des blocages

Comprendre les mécanismes de la pensée créative
Distinction entre innovation, créativité et invention
Cartographie des freins individuels et collectifs à la créativité en milieu professionnel
Exercices de déblocage mental et de lâcher-prise
Auto-diagnostic des styles de pensée préférés
Introduction à la posture du créatif

Module 2 - Méthodes et outils d'idéation

Maîtrise du brainstorming et de ses variantes (brainwriting, brainwalking)
Application des principes du Design Thinking et de l'approche centrée utilisateur
Techniques de pensée latérale : SCAMPER, six chapeaux de Bono
Utilisation des cartes mentales (mind mapping) pour structurer la pensée
Méthodes d'association d'idées et d'analogie
Exploration des outils numériques facilitant la collaboration créative

Module 3 - Mise en œuvre et gestion de projets créatifs

Critères d'évaluation et de sélection des idées pertinentes
Méthodes de prototypage rapide et de test d'hypothèses
Structure et animation d'ateliers d'idéation en équipe
Intégration de la créativité dans les processus de gestion de projet
Communication et présentation efficace des concepts innovants
Développement d'une culture d'entreprise favorisant l'innovation continue

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Prérequis

Avoir un rôle impliquant la résolution de problèmes ou la proposition de nouvelles idées
Ouverture à l'expérimentation et au travail collaboratif
Maîtrise des outils bureautiques de base

Modalités

Durée: 2 à 5 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 3 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, blended
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Il n'existe pas de certification spécifique reconnue par France Compétences pour la seule compétence "créativité".
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›qui peut bénéficier le plus d'une formation en créativité ?

les managers, chefs de projet, équipes r&d, et responsables marketing trouvent un intérêt particulier. toute personne souhaitant développer sa capacité à générer des idées en bénéficie.

›quel niveau de compétence est requis pour suivre ces formations ?

il n'y a pas de prérequis technique spécifique. la curiosité et l'ouverture d'esprit sont les compétences essentielles attendues des participants.

›quelle est la durée et le format typique d'une formation en créativité ?

les formations varient de un à trois jours, souvent en présentiel ou en format hybride. elles incluent des ateliers pratiques et des études de cas.

›existe-t-il des options de financement pour la formation créativité ?

oui, diverses options de financement existent, comme le plan de développement des compétences ou le compte personnel de formation (cpf). nous vous accompagnons dans ces démarches.

Comment on sélectionne les organismes créativité

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
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