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Formation Conception de Produits d'Épargne Retraite

En tant que courtier en formation, on vous trouve les meilleures formations : on compare pour vous les partenaires spécialisés en conception produits d'épargne retraite.

L'essentiel en 3 phrases

Une formation conception produits d'épargne retraite vise analyser le cadre réglementaire et fiscal de l'épargne retraite en france. Le budget observé sur le marché se situe entre 1 500 € et 3 500 € en intra pour un groupe, pour une durée de 2 à 4 jours. Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra, hybride. Le financement passe généralement par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Activateur Formation, courtier en formation, compare les partenaires du marché et vous remet un benchmark personnalisé.

En bref

  • Durée constatée sur le marché pour une formation conception produits d'épargne retraite : 2 à 4 jours.
  • Budget constaté : 1 500 € à 3 500 € HT par participant en inter, dégressif en intra.
  • Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra, hybride, le choix se fait selon le nombre de personnes à former.
  • Reconnaissance à l'issue du parcours : une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation est éligible à un financement par les OPCO, CPF ou Pôle Emploi..
  • Prérequis attendus : connaissances de base en finance ou en assurance..
  • Public visé : actuaires juniors et confirmés., chefs de produits banque/assurance., gestionnaires de patrimoine et conseillers financiers..
juriste d'entreprise étudiant des dossiers, formation conception produits d'épargne retraite
Banque / Assurance

Formation Conception produits d'épargne retraite

2 à 4 jours · 1 500 € à 3 500 € · partenaires Qualiopi

Un organisme ne peut vous proposer qu'une chose : son propre catalogue. Nous cherchons parmi tous les acteurs du marché et vous trouvons les meilleurs partenaires formation sur conception produits d'épargne retraite, comparés selon les mêmes critères. Vous choisissez.

Pourquoi se former à conception produits d'épargne retraite

la conception de produits d'épargne retraite représente un enjeu majeur pour les acteurs de la banque et de l'assurance. Les évolutions législatives et les attentes des souscripteurs imposent une adaptation constante des offres. Une formation spécialisée permet d'appréhender les subtilités fiscales et réglementaires, d'intégrer les dernières innovations actuarielles et de proposer des solutions pertinentes. Elle débloque la capacité à développer des produits compétitifs et conformes, répondant aux besoins d'une clientèle en quête de sécurité financière à long terme. La maîtrise de ces compétences est essentielle pour maintenir un avantage concurrentiel et assurer la pérennité des portefeuilles.

Repères de marché sur banque / assurance

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra)
1 412 à 2 696 €
Durée moyenne
3.5 jours
Parcours certifiants
99 %
Disponible à distance
100 %

Où et comment suivre cette formation

Où suivre cette formation
Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation nous-même. Nous comparons les partenaires du marché sur conception produits d'épargne retraite, dont les 95 référentiels analysés sur banque / assurance, et vous orientons vers ceux qui correspondent à votre cahier des charges.
Formats disponibles
présentiel, distanciel, intra, hybride, 100 % des parcours de la thématique sont accessibles à distance.
Fourchette de prix constatée
1 500 € à 3 500 € pour un groupe en intra, hors remises négociées. Le tarif final dépend du format, du nombre de participants et du niveau d'adaptation demandé.
Durée
2 à 4 jours, ajustable selon le périmètre retenu.
Délai de benchmark
Sous 48 heures ouvrées après réception de votre besoin : comparatif des partenaires pertinents, contenus, modalités, budget et pistes de financement.
Financement
Plan de développement des compétences, prise en charge OPCO, et CPF lorsque le partenaire retenu propose un parcours éligible (certification visée : une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation est éligible à un financement par les OPCO, CPF ou Pôle Emploi.).
Coût du service
L'accompagnement et le benchmark sont réalisés sans frais pour vous.

Demander un benchmark pour recevoir les partenaires comparés sur conception produits d'épargne retraite, ou consulter le comparatif banque / assurance.

Comprendre les enjeux de conception produits d'épargne retraite

Le marché de l'épargne retraite en France est dynamique et fortement encadré. La Loi PACTE, avec la création du Plan d'Épargne Retraite (PER), a modifié en profondeur le paysage, exigeant des professionnels une mise à jour constante de leurs connaissances. Les actuaires et chefs de produits sont particulièrement concernés par l'analyse des risques, la tarification et la conformité des produits proposés. Les gestionnaires de patrimoine doivent comprendre les mécanismes pour conseiller au mieux leurs clients. Le cadre réglementaire, notamment issu de l'ACPR et de l'AMF, impose des règles strictes en matière de conception, de commercialisation et de communication. Les outils d'analyse financière et actuarielle évoluent rapidement, nécessitant une veille technologique et méthodologique. Les mises à jour législatives et réglementaires, comme celles concernant le PER, se produisent à un rythme soutenu, environ tous les 2 à 3 ans, nécessitant une réévaluation des offres existantes.

Dans quelles situations les entreprises forment sur ce sujet

Lancement nouveau PER d'entreprise

Un assureur souhaite lancer un PER d'entreprise novateur. L'équipe produit doit concevoir une offre adaptée aux spécificités des entreprises, intégrant les options de gestion, les clauses de transfert et les modalités de sortie. Il convient d'analyser la concurrence et d'évaluer la faisabilité actuarielle du produit tout en respectant les contraintes de coût pour l'employeur et de performance pour le salarié.

Optimisation offre individuelle

Une banque envisage d'optimiser son offre de PER individuel. Les équipes commerciales et marketing nécessitent de comprendre les avantages fiscaux pour la clientèle et les différentes stratégies d'investissement possibles. La formation aide à identifier les points faibles de l'offre actuelle, à intégrer des garanties supplémentaires et à améliorer la communication des bénéfices pour le client final.

Conformité réglementaire produit

Un chargé d'études doit s'assurer de la conformité réglementaire d'un produit d'épargne retraite existant. Cela inclut l'examen des documents contractuels, des communications marketing et des processus de souscription. La formation apporte les clés pour interpréter les textes de l'ACPR et de l'AMF, anticiper les évolutions et effectuer les ajustements nécessaires pour éviter les sanctions.

Développement module de formation interne

Un responsable de projet doit développer un module de formation interne sur l'épargne retraite pour les conseillers. Une compréhension approfondie des mécanismes financiers, des enjeux fiscaux et des types de produits est indispensable. Cette expertise permet de construire un contenu pédagogique clair et opérationnel, capable de monter en compétence l'ensemble des équipes de vente.

Comment se déroule une formation sur ce sujet, étape par étape

  1. Analyse du cadre réglementaire

    Les participants étudient les textes législatifs et réglementaires en vigueur régissant l'épargne retraite (Loi PACTE, codes des assurances et monétaire). Ils examinent les obligations des distributeurs et des concepteurs, ainsi que les dispositifs fiscaux applicables aux différentes enveloppes (PER, contrats Madelin, etc.). Des études de cas sur des décisions de l'ACPR sont généralement incluses.

  2. Mécanismes financiers et actuariels

    Cette étape aborde les fondamentaux de la modélisation actuarielle des produits d'épargne retraite. Les participants travaillent sur les tables de mortalité, les taux techniques, les garanties (capital, plancher) et les options de réversion. Ils effectuent des projections financières et mesurent l'impact des différents paramètres sur la rentabilité et les risques des produits.

  3. Conception et innovation produit

    Les apprenants sont amenés à concevoir un produit d'épargne retraite innovant en groupe. Ils définissent les caractéristiques clés (gestion pilotée, gestion libre, options de sortie), élaborent le business plan prévisionnel et identifient les facteurs de différenciation. Des ateliers de créativité sont souvent organisés pour stimuler l'émergence de nouvelles idées.

  4. Stratégies de distribution et communication

    Les participants explorent les différents canaux de distribution (réseaux bancaires, agents, CGP, internet) et leurs spécificités pour les produits d'épargne retraite. Ils élaborent des stratégies de communication ciblant les différentes clientèles, en respectant les exigences de clarté et de non-tromperie. Des exercices de rédaction de supports marketing conformes sont généralement proposés.

  5. Évaluation performance et risques

    Cette dernière étape est consacrée à l'analyse de la performance et des risques des produits. Les participants utilisent des indicateurs clés (TRI, rentabilité économique) et des outils de gestion des risques (stress tests, sensibilité aux marchés). Ils apprennent à mettre en place un suivi de portefeuille et à réaliser des reportings réguliers pour les instances dirigeantes et réglementaires.

Ce que la formation change concrètement au quotidien

Maîtrise cadre réglementaire évolutif

Vous serez en mesure d'intégrer les dernières évolutions législatives et fiscales dans la conception de vos produits. Cela réduit les risques de non-conformité et les pénalités associées, vous permettant de rester aligné avec les exigences de l'ACPR et de l'AMF. L'impact se manifeste par une diminution des retours ou des modifications à apporter aux offres.

Optimisation des offres concurrentielles

La formation vous dote des outils nécessaires pour concevoir des produits d'épargne retraite plus compétitifs et mieux adaptés aux attentes du marché. Vous pourrez identifier les leviers d'innovation et de différenciation, augmentant ainsi l'attractivité de vos propositions. Une amélioration de la part de marché ou du volume de souscriptions peut en découler.

Réduction des risques financiers

Vous développerez une meilleure capacité à évaluer les risques actuariels et financiers inhérents aux produits d'épargne retraite. La compréhension des mécanismes de couverture et de provisionnement permettra de minimiser les expositions de l'entreprise. Ceci contribue à la stabilité financière et à la performance à long terme des portefeuilles gérés.

Amélioration de la communication client

Vous saurez décrypter les mécanismes complexes de l'épargne retraite pour les traduire en messages clairs et compréhensibles. Cela facilite la compréhension des clients et renforce leur confiance. Une meilleure rétention client et une augmentation des recommandations peuvent être observées grâce à une communication plus transparente et pédagogique.

Prérequis détaillés, exprimés en situations concrètes

  • Vous utilisez déjà des notions de base en finance ou assurance et avez une première approche des produits d'épargne.
  • Vous intervenez sur des aspects liés à la conception, la gestion ou la distribution de produits bancaires ou d'assurance.
  • Vous avez des connaissances des concepts économiques généraux et des mécanismes du marché des capitaux.
  • Vous êtes amené à lire et interpréter des documents réglementaires ou contractuels dans votre activité professionnelle.

Ce que vous pourrez suivre ensuite

  • Taux de conformité des nouveaux produits aux normes réglementaires.
  • Nombre de fonctionnalités innovantes intégrées aux offres.
  • Pourcentage d'augmentation des souscriptions annuelles aux produits d'épargne retraite.
  • Taux de satisfaction des équipes internes sur la clarté des offres produit.
  • Réduction du temps de mise sur le marché des nouvelles versions de produits.

À vérifier dans le programme d'un partenaire

  • La mise à jour du contenu sur les dernières réformes fiscales et réglementaires (Loi PACTE, évolutions du PER).
  • La présence d'études de cas concrètes issues de la banque et de l'assurance.
  • La qualification des intervenants (actuaires, experts financiers, juristes spécialisés).
  • La pertinence des outils et logiciels de modélisation actuarielle utilisés pendant la formation.
  • L'équilibre entre les aspects théoriques (réglementation) et pratiques (conception produit).

Ces points font partie de la grille utilisée pour comparer les partenaires. Voir les critères de comparaison ou les formations banque / assurance.

Objectifs

  • Analyser le cadre réglementaire et fiscal de l'épargne retraite en France.
  • Maîtriser les mécanismes financiers et actuariels des produits d'épargne retraite.
  • Concevoir des offres d'épargne retraite innovantes et compétitives.
  • Définir les stratégies de distribution et de communication des produits.
  • Évaluer la performance et les risques des solutions d'épargne retraite proposées.

Selon le niveau visé, ces objectifs se combinent souvent avec ceux de formation contrôle interne assurance (banque / assurance) et formation évaluation immobilière : méthodes avancées (banque / assurance).

Public concerné par la formation conception produits d'épargne retraite

Formation Conception produits d'épargne retraite s'adresse en priorité aux profils suivants. Si votre besoin concerne un autre public, nous ajustons le benchmark en conséquence.

  • Actuaires juniors et confirmés.
  • Chefs de produits banque/assurance.
  • Gestionnaires de patrimoine et conseillers financiers.
  • Chargés d'études et de développement produits.
  • Responsables de projets en innovation financière.

Programme type

01

Module 1 : Environnement de l'épargne retraite

  • Présentation des dispositifs existants (PER, Madelin, Article 83).
  • Analyse des évolutions réglementaires et fiscales récentes.
  • Étude des comportements d'épargne et des attentes clients.
  • Veille concurrentielle et benchmarking des offres du marché.
02

Module 2 : Mécanismes de conception produits

  • Modélisation actuarielle des rentes et des capitaux.
  • Calculs de valorisation et de projection des performances.
  • Intégration des garanties et des options (gestion pilotée, fonds euro-croissance).
  • Utilisation d'outils de tarification et de simulation financière.
03

Module 3 : Stratégie et mise en marché

  • Définition du positionnement produit et de la cible clientèle.
  • Élaboration des documents contractuels et des supports commerciaux.
  • Mise en place des processus de souscription et de gestion.
  • Pilotage et ajustement de l'offre post-lancement (ex: scénarios de rachat, d'arbitrage).

Pour aller plus loin sur les mêmes compétences, consultez le programme de formation gestion alternative : fonds d'investissement (banque / assurance) et formation paramétrage outils crm bancaires (banque / assurance).

Vous cherchez une formation conception produits d'épargne retraite pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis de la formation conception produits d'épargne retraite

  • Connaissances de base en finance ou en assurance.
  • Maîtrise des outils bureautiques (tableur).
  • Expérience professionnelle en banque, assurance ou gestion de patrimoine.

Durée de la formation conception produits d'épargne retraite

Comptez 2 à 4 jours de formation, pour une moyenne de 3.5 jours constatée sur banque / assurance.

Durée de référence
2 à 4 jours
Moyenne sur la thématique
3.5 jours
Rythme
continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès
sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines

Budget et financement de la formation conception produits d'épargne retraite

Le budget constaté se situe entre 1 500 € et 3 500 € en intra pour un groupe, hors remises négociées.

Budget indicatif
1 500 € à 3 500 € (intra, groupe)
Moyenne sur la thématique
1 412 à 2 696 €
Financement
OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon le partenaire formation retenu
Ce qui fait varier le prix
format, nombre de participants, personnalisation des cas pratiques, certification

Pour situer ce budget par rapport au marché, consultez aussi formation contrôle interne assurance (banque / assurance).

Formats et modalités de la formation conception produits d'épargne retraite

Cette formation est proposée en présentiel, distanciel, intra, hybride. Sur banque / assurance, 100 % des parcours comparés sont accessibles à distance.

Formats
présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif
inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Évaluation
quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité
adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification
une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation est éligible à un financement par les OPCO, CPF ou Pôle Emploi.
Qualité
partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants

Questions fréquentes

Qui propose cette formation ?

Cette formation conception produits d'épargne retraite est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur banque / assurance. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Comment choisir sa formation conception produits d'épargne retraite ?

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 4 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation est éligible à un financement par les OPCO, CPF ou Pôle Emploi.) et ce qui est inclus dans le prix (1 500 € à 3 500 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

Combien de jours dure une formation conception produits d'épargne retraite ?

2 à 4 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

Combien coûte une formation conception produits d'épargne retraite ?

1 500 € à 3 500 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Faut-il des prérequis pour suivre une formation conception produits d'épargne retraite ?

Vous utilisez déjà des notions de base en finance ou assurance et avez une première approche des produits d'épargne. ; Vous intervenez sur des aspects liés à la conception, la gestion ou la distribution de produits bancaires ou d'assurance. ; Vous avez des connaissances des concepts économiques généraux et des mécanismes du marché des capitaux.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Cette formation conception produits d'épargne retraite est-elle certifiante ?

Oui : une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation est éligible à un financement par les OPCO, CPF ou Pôle Emploi.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Présentiel ou distanciel pour une formation conception produits d'épargne retraite ?

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Quels sont les outils étudiés pendant la formation ?

Nous abordons des outils de modélisation actuarielle, des logiciels de tarification et des plateformes de simulation financière.

La formation inclut-elle des cas pratiques ?

Oui, des études de cas réels de conception de produits et de réponses à appels d'offres sont intégrées au programme.

Faut-il avoir des connaissances en actuariat ?

Une connaissance des principes de base de la finance ou de l'assurance est requise, mais les bases actuarielles sont revues.

Comment s'organise le suivi post-formation ?

Un accès à des ressources documentaires en ligne et des sessions de questions/réponses complémentaires sont proposés.

Comment les dernières réformes fiscales impactent-elles la conception des PER ?

Les dernières réformes fiscales, notamment celles relatives au PER, ont introduit une plus grande flexibilité en matière de sortie en capital et de transférabilité, modifiant ainsi les attentes des souscripteurs. Elles imposent aux concepteurs de produits d'intégrer ces nouvelles options dès la phase de design, en ajustant les grilles tarifaires et les modèles actuariels. La formation permet de comprendre les subtilités de ces évolutions pour créer des offres conformes et attractives.

Quels sont les principaux défis actuariels dans le développement d'un nouveau produit d'épargne retraite ?

Les défis actuariels incluent la modélisation des tables de mortalité, l'estimation des comportements de rachat et de rente, la gestion des garanties (par exemple, les garanties plancher) et l'intégration des risques financiers. Il est crucial de calibrer correctement les provisions et les taux techniques pour assurer la solvabilité du produit tout en restant compétitif. La formation enseigne les méthodes et outils pour relever ces défis avec précision.

Comment évaluer la compétitivité de mon offre d'épargne retraite face à la concurrence ?

Évaluer la compétitivité passe par une analyse comparative des caractéristiques produit (frais, options, garanties, performance passée) et des stratégies de distribution de vos concurrents. Il est également essentiel de comprendre les attentes des différents segments de clientèle. La formation vous fournit les outils et méthodologies pour réaliser des benchmarks approfondis et identifier les axes d'amélioration de votre proposition de valeur.

Quel rôle joue la communication dans la distribution des produits d'épargne retraite ?

La communication est primordiale pour clarifier la complexité des produits d'épargne retraite et susciter la confiance des souscripteurs. Elle doit être transparente, pédagogique et conforme aux exigences réglementaires de l'AMF, évitant toute allégation trompeuse. Une communication efficace met en avant les bénéfices fiscaux et les avantages à long terme, facilitant la décision d'investissement des épargnants. La formation aborde les meilleures pratiques en la matière.

Comparer avant de choisir

Une fiche seule ne suffit pas à décider. Ces pages replacent formation conception produits d'épargne retraite dans son marché : sujets voisins, écarts de prix constatés et critères à exiger d'un partenaire formation.

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Le choix, critère par critère

Comment choisir votre formation conception produits d'épargne retraite ?

Sur ce sujet, les programmes du marché portent souvent le même intitulé sans couvrir le même périmètre. Ce qui distingue réellement les propositions : le niveau de départ visé, la durée effective, le format, la présence ou non d'une certification et ce qui est inclus dans le prix. Les valeurs ci-dessous sont celles constatées dans les propositions que nous recevons sur conception produits d'épargne retraite ; ce ne sont pas des durées ou des tarifs réglementaires.

  • durée constatée : 2 à 4 jours
  • budget constaté : 1 500 € à 3 500 € hors taxes
  • formats : présentiel, distanciel, intra, hybride
  • prérequis : Vous utilisez déjà des notions de base en finance ou assurance et avez une première approche des produits d'épargne.
  • certification : une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation est éligible à un financement par les OPCO, CPF ou Pôle Emploi.
  • financement : OPCO, plan de développement des compétences, CPF selon l'éligibilité du partenaire
Critères de choix d'une formation conception produits d'épargne retraite : ce qui est constaté sur le marché et la règle appliquée lors de la comparaison
Critère de choixCe qui est constatéLa règle que nous appliquons
le niveau de départ des participantsle programme est calibré pour actuaires juniors et confirmés, ainsi que chefs de produits banque/assurance et gestionnaires de patrimoine et conseillers financiersnous écartons toute proposition qui mélange débutants et profils déjà opérationnels dans un même groupe : c'est la première cause d'insatisfaction relevée après une session
les prérequis réellement exigésVous utilisez déjà des notions de base en finance ou assurance et avez une première approche des produits d'épargne. ; Vous intervenez sur des aspects liés à la conception, la gestion ou la distribution de produits bancaires ou d'assurance. ; Vous avez des connaissances des concepts économiques généraux et des mécanismes du marché des capitaux.nous demandons un test de positionnement avant la session, et non une simple déclaration de niveau
la durée2 à 4 jours constatées dans les propositions reçues sur ce sujetune durée inférieure à la fourchette basse signale presque toujours un programme allégé : nous comparons le déroulé heure par heure, pas le nombre de jours
le formatproposé en présentiel, distanciel, intra, hybrideà partir de six participants d'une même équipe, l'intra présentiel revient moins cher par personne que l'inter à distance ; en deçà, l'inverse est vrai
la certificationune attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation est éligible à un financement par les OPCO, CPF ou Pôle Emploi. à l'issue du parcoursnous vérifions que le passage de l'examen est bien inclus dans le prix, et non facturé en supplément
le budget1 500 € à 3 500 € constaté hors taxes sur ce sujetun écart de prix supérieur à 40 % entre deux propositions ne s'explique presque jamais par la qualité, mais par le format, la taille du groupe ou le contenu réellement couvert
le financementprise en charge possible par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences ; CPF selon l'éligibilité du partenaire retenunous montons le dossier de financement avant la signature : une demande déposée après le démarrage n'est plus recevable

Les règles de décision

  • Si l'équipe est répartie sur plusieurs sitesprivilégiez le distanciel en demi-journées plutôt qu'un présentiel bloqué sur deux jours.
  • Si l'objectif est d'appliquer immédiatement en posteretenez la borne haute de la durée (2 à 4 jours) avec un temps d'atelier sur vos propres cas.
  • Si la compétence doit être opposable à un client ou à un auditeurvisez le parcours menant à une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation est éligible à un financement par les OPCO, CPF ou Pôle Emploi., examen inclus.
  • Si votre priorité est analyser le cadre réglementaire et fiscal de l'épargne retraite en francefaites porter la moitié du temps sur des mises en situation, et non sur l'exposé théorique.
  • Si plusieurs services sont concernésun intra sur mesure permet d'aligner le vocabulaire et coûte moins cher par personne qu'un inter multiplié.

Ce que nous vérifions dans un programme

  • La mise à jour du contenu sur les dernières réformes fiscales et réglementaires (Loi PACTE, évolutions du PER).
  • La présence d'études de cas concrètes issues de la banque et de l'assurance.
  • La qualification des intervenants (actuaires, experts financiers, juristes spécialisés).
  • La pertinence des outils et logiciels de modélisation actuarielle utilisés pendant la formation.
  • L'équilibre entre les aspects théoriques (réglementation) et pratiques (conception produit).

Durées et budgets indiqués comme « constatés » proviennent des propositions reçues de nos partenaires formation : ce ne sont ni des durées réglementaires ni des tarifs publics. Nous ne dispensons aucune formation : nous comparons celles du marché et vous remettons un benchmark chiffré.

Pourquoi cette page existe

Nous ne vendons pas cette formation, nous cherchons la meilleure sur le marché

Un organisme vous propose de choisir parmi ses propres sessions. Ici, la question est inverse : vous donnez votre besoin sur conception produits d'épargne retraite, et un courtier interroge les partenaires réellement pertinents sur le sujet, puis remet une comparaison argumentée au même format de lecture. Nous ne dispensons aucune formation, donc aucune offre n'est avantagée. Le service est gratuit pour l'entreprise : la rémunération est portée par le partenaire retenu.

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  2. 2.vous comparez
  3. 3.nous qualifions
  4. 4.les partenaires réalisent

Comparer les partenaires et demander un benchmark

Trois étapes pour arbitrer une formation conception produits d'épargne retraite : situer le budget avec les prix constatés, appliquer la grille de critères aux propositions reçues, puis nous transmettre votre besoin pour recevoir un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées.

Voir aussi le comparatif des partenaires banque / assurance, notre méthodologie de benchmark et toutes les formations banque / assurance.

Sur quels critères nous sélectionnons les partenaires formation

  • Analyse indépendante et comparative de l'ensemble des organismes du marché
  • Classement 100 % neutre
  • Benchmark personnalisé selon vos attentes

Échanger de vive voix

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Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, les objectifs, puis vous recevez un benchmark avec les meilleurs partenaires formation.

  • réponse sous 48h ouvrées
  • partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
  • aide au montage du dossier OPCO
  • service gratuit pour l'entreprise

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