Compensation Carbone Projets Entreprise - Formation Professionnelle

Pourquoi se former à compensation carbone projets d'entreprise

votre entreprise doit évaluer l'empreinte carbone de ses activités, la mise en œuvre de projets implique des émissions de gaz à effet de serre. comment réduire ces impacts et les compenser efficacement, il s'agit de s'orienter vers des solutions concrètes pour une démarche RSE alignée.

Repères de marché sur rse & développement durable

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 269 à 2 516 €
Durée moyenne: 3.2 jours
Parcours certifiants: 99 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

Identifier les principes fondamentaux et le cadre réglementaire de la compensation carbone.
Analyser l'impact carbone des projets d'entreprise selon des méthodologies reconnues.
Sélectionner des projets de compensation carbone pertinents et fiables.
Élaborer une stratégie de compensation carbone intégrée à la politique RSE de l'entreprise.
Communiquer de manière transparente et crédible sur les engagements de compensation carbone.

Public concerné

Responsables RSE et Développement Durable
Chefs de projet et Directeurs Opérationnels
Directeurs Financiers et Responsables des Achats

Programme type

Module 1 : Fondamentaux et Enjeux de la Compensation Carbone

Définition de la compensation carbone et de son rôle dans la décarbonation.
Panorama des gaz à effet de serre et de l'effet sur le climat.
Cadre réglementaire national et international (Accord de Paris, SNBC).
Distinction entre réduction, séquestration et évitement des émissions.

Module 2 : Mesure et Calcul des Émissions Carbone des Projets

Méthodologies d'évaluation des émissions (bilan carbone, ACV).
Définition du périmètre d'analyse et collecte des données.
Utilisation d'outils et de bases de données pour le calcul.
Analyse de cas réels d'empreinte carbone de projets industriels.

Module 3 : Choix et Sélection de Projets de Compensation

Types de projets de compensation (sylvicoles, énergétiques, sociaux).
Critères de sélection : additionnalité, permanence, fuite, co-bénéfices.
Labels et certifications reconnus (VCS, Gold Standard, Label Bas Carbone).
Analyse de la chaîne de valeur d'un crédit carbone.

Module 4 : Mise en Œuvre et Communication de la Stratégie

Élaboration d'une stratégie de compensation alignée sur les objectifs de l'entreprise.
Intégration de la compensation carbone dans la politique RSE.
Communication responsable et prévention du greenwashing.
Suivi et reporting des actions de compensation.

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Prérequis

Une connaissance générale des enjeux environnementaux est utile.
Accès à un ordinateur avec connexion internet pour les modules à distance.
Motivation à intégrer les pratiques de développement durable.

Modalités

Durée: 1 à 3 jours
Prix indicatif: 900 € à 2 400 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la formation. Cette formation est éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle continue.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les prérequis techniques pour cette formation ?

un ordinateur avec une connexion internet stable est nécessaire pour les sessions à distance.

›comment s'effectue la sélection des projets de compensation ?

la sélection s'effectue en fonction de critères de fiabilité, de pertinence et des objectifs spécifiques de l'entreprise.

›cette formation inclut-elle des études de cas réels ?

oui, plusieurs études de cas concrets sont analysées pour illustrer les concepts abordés.

›est-il possible de personnaliser le programme pour une formation intra-entreprise ?

oui, le programme peut être adapté aux spécificités et aux besoins de votre organisation en intra-entreprise.

Comment on sélectionne les organismes compensation carbone projets d'entreprise

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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