Formation Engagement Parties Prenantes RSE

Pourquoi se former à engager ses parties prenantes

votre entreprise a initié une démarche RSE en 2023, avec des premiers bilans mixtes. vous cherchez à structurer un engagement plus efficace avec vos interlocuteurs. cette formation vous permet d'identifier et d'activer concrètement vos parties prenantes.

Repères de marché sur rse & développement durable

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 269 à 2 516 €
Durée moyenne: 3.2 jours
Parcours certifiants: 99 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

Identifier et cartographier l'ensemble des parties prenantes pertinentes pour l'entreprise et sa démarche RSE
Définir des stratégies d'engagement adaptées à chaque catégorie de parties prenantes
Mettre en œuvre des processus de dialogue et de consultation efficaces
Intégrer les attentes et contributions des parties prenantes dans la stratégie RSE
Mesurer l'impact de l'engagement des parties prenantes sur la performance RSE de l'organisation

Public concerné

Responsables RSE et Développement Durable
Directeurs de la Communication et des Affaires Publiques
Managers de projets stratégiques
Membres des Comités de Direction impliqués dans la stratégie RSE

Programme type

Comprendre l'enjeu et le cadre de l'engagement des parties prenantes

Définition et typologie des parties prenantes (internes, externes)
Les normes et référentiels (ISO 26000, Global Reporting Initiative) relatifs à l'engagement
Bénéfices et risques d'un engagement structuré ou non

Cartographie et analyse des parties prenantes

Méthodologies de cartographie (matrice pouvoir/intérêt, matrice d'influence)
Analyse des attentes, préoccupations et contributions potentielles de chaque groupe
Identification des enjeux matériels et de la double matérialité

Stratégies et outils d'engagement

Élaboration d'une stratégie d'engagement différenciée par type de partie prenante
Méthodes de dialogue et de consultation (panels, ateliers, enquêtes, plateformes)
Rôles et responsabilités internes pour un engagement réussi

Mise en œuvre, suivi et reporting de l'engagement

Intégration des retours des parties prenantes dans la stratégie et les plans d'action RSE
Indicateurs de suivi et de mesure de l'efficacité de l'engagement
Communication et reporting de la démarche d'engagement

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Prérequis

Connaissance des principes fondamentaux de la RSE et du développement durable.
Expérience en gestion de projet ou en management d'équipe est un atout.

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 400 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences. Une attestation de fin de formation sera remise. Elle peut être éligible à des dispositifs de financement selon votre situation professionnelle et les critères des organismes financeurs (OPCO, FSE, etc.).
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›comment cette formation aborde-t-elle la diversité des parties prenantes ?

elle détaille des méthodes pour les identifier et les segmenter. vous apprenez à adapter vos approches d'engagement selon leur profil et leurs intérêts spécifiques.

›quels outils concrets seront présentés pour le dialogue et la consultation ?

vous découvrez des outils de cartographie, des grilles d'analyse des attentes, et des cadres pour organiser des ateliers de consultation. des exemples de retours d'expérience sont partagés.

›cette formation est-elle adaptée aux petites et moyennes entreprises ?

oui, les principes et outils sont modulables pour toutes les tailles d'organisations. nous adaptons les cas pratiques aux réalités des PME.

›comment mesurer l'efficacité de ma démarche d'engagement des parties prenantes ?

la formation inclut des indicateurs de suivi et des méthodes d'évaluation. vous apprenez à quantifier l'impact de vos actions sur les relations et la stratégie RSE.

Comment on sélectionne les organismes engager ses parties prenantes

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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