Santé / Médico-social

Formation : Gérer le processus d'accréditation des établissements de santé

En tant que courtier en formation, on vous trouve les meilleures formations : on compare pour vous les partenaires spécialisés en accréditation des établissements de santé.

L'essentiel en 3 phrases

Une formation accréditation des établissements de santé vise comprendre la nouvelle démarche de certification des établissements de santé par la has. Le budget observé sur le marché se situe entre 1 800 € et 2 700 € en intra pour un groupe, pour une durée de 2 à 3 jours. Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra. Le financement passe généralement par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Activateur Formation, courtier en formation, compare les partenaires du marché et vous remet un benchmark personnalisé.

En bref

  • Durée constatée sur le marché pour une formation accréditation des établissements de santé : 2 à 3 jours.
  • Budget constaté : 1 800 € à 2 700 € HT par participant en inter, dégressif en intra.
  • Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra, le choix se fait selon le nombre de personnes à former.
  • Reconnaissance à l'issue du parcours : une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels..
  • Prérequis attendus : connaissance du fonctionnement général d'un établissement de santé.
  • Public visé : directeurs d'établissements de santé et leurs adjoints, responsables qualité et gestion des risques, médecins coordonnateurs et cadres de santé.
deux ingénieurs travaillant sur écran pendant une formation accréditation des établissements de santé
Santé / Médico-social

Formation Accréditation des établissements de santé

2 à 3 jours · 1 800 € à 2 700 € · partenaires Qualiopi

Un organisme ne peut vous proposer qu'une chose : son propre catalogue. Nous cherchons parmi tous les acteurs du marché et vous trouvons les meilleurs partenaires formation sur accréditation des établissements de santé, comparés selon les mêmes critères. Vous choisissez.

Pourquoi se former à accréditation des établissements de santé

la certification des établissements de santé par la Haute Autorité de Santé (HAS) représente un défi majeur, imposant une adaptation constante aux référentiels en évolution. Une préparation insuffisante peut entraîner des réserves ou des non-conformités, impactant directement la réputation et le financement de votre structure. Une formation spécialisée vous permet d'appréhender les subtilités de la V2020, de sécuriser votre démarche qualité et de garantir la conformité aux exigences réglementaires, assurant ainsi la pérennité de votre accréditation et la qualité des soins prodigués.

Repères de marché sur santé / médico-social

Chiffres issus de nos 110 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra)
1 057 à 2 230 €
Durée moyenne
3.2 jours
Parcours certifiants
89 %
Disponible à distance
84 %

Où et comment suivre cette formation

Où suivre cette formation
Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation nous-même. Nous comparons les partenaires du marché sur accréditation des établissements de santé, dont les 110 référentiels analysés sur santé / médico-social, et vous orientons vers ceux qui correspondent à votre cahier des charges.
Formats disponibles
présentiel, distanciel, intra, 84 % des parcours de la thématique sont accessibles à distance.
Fourchette de prix constatée
1 800 € à 2 700 € pour un groupe en intra, hors remises négociées. Le tarif final dépend du format, du nombre de participants et du niveau d'adaptation demandé.
Durée
2 à 3 jours, ajustable selon le périmètre retenu.
Délai de benchmark
Sous 48 heures ouvrées après réception de votre besoin : comparatif des partenaires pertinents, contenus, modalités, budget et pistes de financement.
Financement
Plan de développement des compétences, prise en charge OPCO, et CPF lorsque le partenaire retenu propose un parcours éligible (certification visée : une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels.).
Coût du service
L'accompagnement et le benchmark sont réalisés sans frais pour vous.

Demander un benchmark pour recevoir les partenaires comparés sur accréditation des établissements de santé, ou consulter le comparatif santé / médico-social.

Comprendre les enjeux de accréditation des établissements de santé

la certification des établissements de santé est une obligation légale en France, menée tous les quatre ans par la HAS, garantissant la qualité et la sécurité des soins. Le référentiel V2020 marque une évolution significative, plaçant le patient au cœur de la démarche et exigeant une culture qualité proactive. Cette certification implique l'évaluation des pratiques professionnelles, de l'organisation des soins, du management de la qualité et des risques. Les directeurs, responsables qualité, médecins coordonnateurs et cadres de santé sont les chevilles ouvrières de cette démarche. Ils doivent s'assurer que les procédures sont à jour, que le personnel est formé et que les preuves de conformité sont documentées. La préparation est un processus continu, culminant avec la visite des experts-visiteurs, dont l'analyse détermine le niveau d'accréditation de l'établissement. La réactualisation des connaissances est indispensable compte tenu des ajustements réguliers du référentiel.

Dans quelles situations les entreprises forment sur ce sujet

Définir une stratégie d'accréditation

Votre établissement anticipe sa prochaine visite de certification et doit structurer sa démarche. Vous avez besoin d'une vision globale des nouvelles exigences de la V2020 pour allouer les ressources adéquates et établir un calendrier de préparation réaliste, incluant la sensibilisation des équipes et la mise à jour des procédures internes.

Former les équipes qualité aux évolutions

Votre service qualité est déjà en place mais doit se perfectionner sur les particularités du référentiel V2020 et ses déclinaisons. Vous cherchez à outiller vos équipes pour qu'elles puissent accompagner au mieux les services dans la mise en œuvre des actions correctives et préventives nécessaires à l'accréditation.

Préparer un audit interne blanc

Avant la visite officielle, vous souhaitez réaliser une simulation d'audit pour identifier les points faibles et les axes d'amélioration. Il est essentiel que vos cadres et responsables comprennent les attentes des experts-visiteurs et soient capables de présenter les preuves de conformité et de répondre aux questions sans ambiguïté.

Optimiser le recueil de preuves

La collecte et l'organisation des preuves documentaires et des indicateurs sont chronophages. Vous avez besoin de méthodes et d'outils pour rationaliser ce processus, en vous assurant que les livrables produits sont pertinents et répondent précisément aux attentes du référentiel V2020, notamment pour les tracés et les audits ciblés.

Comment se déroule une formation sur ce sujet, étape par étape

  1. Décrypter le référentiel HAS V2020

    Les participants analysent en profondeur la structure et les exigences du référentiel V2020, en s'attardant sur les critères spécifiques, les objectifs d'amélioration de la qualité des soins et les modalités d'évaluation. Des études de cas concrets illustrent l'application des standards.

  2. Identifier les évolutions clés de la certification

    Cette étape se concentre sur les nouveautés de la V2020 par rapport aux versions antérieures, notamment l'approche patient traceur, le parcours traceur et l'audit système. Des ateliers pratiques permettent de comprendre l'impact de ces évolutions sur l'organisation interne de l'établissement.

  3. Méthodologie de préparation des visites

    Les apprenants élaborent une feuille de route pour la préparation de la visite des experts-visiteurs. Cela inclut la planification des audits internes, la mobilisation des équipes, la gestion documentaire et la préparation des entretiens, souvent par des mises en situation et des jeux de rôle.

  4. Constituer le dossier de preuves

    Travaux pratiques sur l'identification des preuves attendues pour chaque critère, la collecte et l'organisation des données. Les participants apprennent à construire un dossier de certification robuste et à utiliser les outils de traçabilité nécessaires à la démonstration de la conformité.

  5. Élaborer le plan d'action d'amélioration

    À partir des analyses de risques et des écarts identifiés, les participants apprennent à formaliser un plan d'action d'amélioration continue. Ce plan intègre des objectifs mesurables, des indicateurs de suivi et un calendrier de mise en œuvre pour le maintien de l'accréditation.

Ce que la formation change concrètement au quotidien

Sécuriser l'accréditation de l'établissement

En maîtrisant parfaitement les exigences du référentiel V2020, vous réduisez significativement les risques de non-conformité lors de la visite des experts. Votre établissement abordera l'évaluation avec une meilleure préparation, augmentant ainsi les chances d'obtenir une certification favorable.

Optimiser la qualité et la sécurité des soins

La formation vous dote des outils pour améliorer vos pratiques internes, ce qui se traduit par une meilleure prise en charge du patient, une réduction des événements indésirables et une culture de la sécurité renforcée. Cet impact est mesurable via des indicateurs de qualité des soins.

Gagner du temps et de l'efficacité

Grâce à une méthodologie structurée pour la préparation et la gestion des preuves, vos équipes dédiées à la qualité et la certification pourront travailler de manière plus efficiente. Le temps consacré à la préparation diminue de 15 à 20% par rapport à une approche non structurée, tout en améliorant la qualité des livrables.

Renforcer la dynamique d'équipe

La compréhension partagée des enjeux de l'accréditation et des rôles de chacun favorise la cohésion des équipes. Les collaborateurs se sentent plus impliqués et responsables, ce qui contribue à une meilleure qualité de vie au travail et à une performance globale accrue de l'établissement.

Prérequis détaillés, exprimés en situations concrètes

  • Vous occupez une fonction de direction ou de responsabilité dans un établissement de santé et avez une connaissance générale des enjeux qualité.
  • Vous intervenez déjà sur des projets d'amélioration continue ou de gestion des risques au sein de votre structure médicale ou médico-sociale.
  • Vous êtes amené à travailler avec des référentiels qualité et vous avez déjà été sensibilisé aux notions de certification ou d'accréditation.
  • Vous utilisez des outils de gestion documentaire ou des systèmes d'information dédiés à la qualité et à la sécurité des patients.

Ce que vous pourrez suivre ensuite

  • Taux de non-conformités relevées lors des audits internes.
  • Nombre d'actions d'amélioration initiées suite à la certification.
  • Score obtenu lors de la certification HAS V2020.
  • Satisfaction des professionnels de santé quant à la démarche qualité.
  • Évolution des indicateurs de qualité et sécurité des soins (IQSS).

À vérifier dans le programme d'un partenaire

  • Vérifiez que le partenaire formation aborde spécifiquement le référentiel V2020 dans sa dernière version à jour.
  • Assurez-vous que des cas pratiques et des mises en situation de patient traceur sont inclus au programme.
  • Recherchez une approche concrète avec des outils et des modèles de documents pour la constitution du dossier de preuves.
  • Examinez l'expérience des formateurs en matière de certification HAS et leur connaissance des spécificités des établissements.
  • Vérifiez que la formation inclut une méthodologie pour l'élaboration d'un plan d'action post-certification.

Ces points font partie de la grille utilisée pour comparer les partenaires. Voir les critères de comparaison ou les formations santé / médico-social.

Objectifs

  • comprendre la nouvelle démarche de certification des établissements de santé par la HAS
  • analyser les exigences du référentiel V2020 et ses évolutions clés
  • déployer une méthodologie de préparation à la visite des experts-visiteurs
  • identifier les outils et livrables nécessaires à la preuve de la conformité
  • élaborer un plan d'action pour le maintien de l'accréditation

Selon le niveau visé, ces objectifs se combinent souvent avec ceux de formation gestion des sondes et stomies (santé / médico-social) et formation hygiène et prévention des infections (santé / médico-social).

Public concerné par la formation accréditation des établissements de santé

Formation Accréditation des établissements de santé s'adresse en priorité aux profils suivants. Si votre besoin concerne un autre public, nous ajustons le benchmark en conséquence.

  • directeurs d'établissements de santé et leurs adjoints
  • responsables qualité et gestion des risques
  • médecins coordonnateurs et cadres de santé

Programme type

01

Module 1 : Le cadre réglementaire de l'accréditation

  • présentation de la certification V2020 de la HAS
  • les principes fondamentaux de la démarche et ses objectifs
  • rôle et attentes des experts-visiteurs
02

Module 2 : Le référentiel V2020 et son application

  • analyse détaillée des chapitres et critères du référentiel
  • outils d'auto-évaluation et grilles d'analyse des pratiques
  • identification des écarts et des points d'amélioration
03

Module 3 : Préparation et gestion de la visite de certification

  • organisation logistique de la visite et communication interne
  • constitution du dossier de preuves et traçabilité des actions
  • gestion des non-conformités et élaboration des plans d'actions correctives
04

Module 4 : Pérennisation de la démarche qualité

  • intégration de l'accréditation dans la culture qualité de l'établissement
  • suivi des indicateurs et évaluation continue
  • préparation aux évaluations futures et revues de direction

Pour aller plus loin sur les mêmes compétences, consultez le programme de formation médecine du travail en ehpad (santé / médico-social) et formation référent qualité en ehpad (santé / médico-social).

Vous cherchez une formation accréditation des établissements de santé pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis de la formation accréditation des établissements de santé

  • connaissance du fonctionnement général d'un établissement de santé
  • familiarité avec les bases de la gestion de la qualité

Durée de la formation accréditation des établissements de santé

Comptez 2 à 3 jours de formation, pour une moyenne de 3.2 jours constatée sur santé / médico-social.

Durée de référence
2 à 3 jours
Moyenne sur la thématique
3.2 jours
Rythme
continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès
sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines

Budget et financement de la formation accréditation des établissements de santé

Le budget constaté se situe entre 1 800 € et 2 700 € en intra pour un groupe, hors remises négociées.

Budget indicatif
1 800 € à 2 700 € (intra, groupe)
Moyenne sur la thématique
1 057 à 2 230 €
Financement
OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon le partenaire formation retenu
Ce qui fait varier le prix
format, nombre de participants, personnalisation des cas pratiques, certification

Pour situer ce budget par rapport au marché, consultez aussi formation gestion des sondes et stomies (santé / médico-social).

Formats et modalités de la formation accréditation des établissements de santé

Cette formation est proposée en présentiel, distanciel, intra. Sur santé / médico-social, 84 % des parcours comparés sont accessibles à distance.

Formats
présentiel, distanciel, intra
Effectif
inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Évaluation
quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité
adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification
une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels.
Qualité
partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants

Questions fréquentes

Qui propose cette formation ?

Cette formation accréditation des établissements de santé est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur santé / médico-social. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Comment choisir sa formation accréditation des établissements de santé ?

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels.) et ce qui est inclus dans le prix (1 800 € à 2 700 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

Combien de jours dure une formation accréditation des établissements de santé ?

2 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

Combien coûte une formation accréditation des établissements de santé ?

1 800 € à 2 700 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Faut-il des prérequis pour suivre une formation accréditation des établissements de santé ?

Vous occupez une fonction de direction ou de responsabilité dans un établissement de santé et avez une connaissance générale des enjeux qualité. ; Vous intervenez déjà sur des projets d'amélioration continue ou de gestion des risques au sein de votre structure médicale ou médico-sociale. ; Vous êtes amené à travailler avec des référentiels qualité et vous avez déjà été sensibilisé aux notions de certification ou d'accréditation.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Cette formation accréditation des établissements de santé est-elle certifiante ?

Oui : une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Présentiel ou distanciel pour une formation accréditation des établissements de santé ?

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Qui est l'organisme certificateur en france ?

La haute autorité de santé (HAS) est l'organisme responsable de la certification des établissements de santé en france.

Quelle est la durée de validité de l'accréditation ?

La durée de validité de la certification des établissements de santé est généralement de quatre ans.

Quel est le référentiel actuel ?

Le référentiel actuel pour la certification des établissements de santé est la version 2020 de la HAS.

Faut-il être un établissement de santé pour suivre cette formation ?

Cette formation s'adresse spécifiquement aux professionnels travaillant ou accompagnant les établissements de santé dans leur démarche d'accréditation.

Comment les nouvelles méthodes d'évaluation (patient traceur, parcours traceur) sont-elles intégrées dans la formation ?

Les partenaires formation intègrent ces méthodes par des mises en situation concrètes, des études de cas et des exercices pratiques. Vous apprendrez à mener un patient traceur ou un parcours traceur, à analyser les résultats et à identifier les axes d'amélioration. La formation vous fournit les grilles d'analyse et les outils nécessaires pour appliquer ces approches au sein de votre établissement et préparer efficacement les visites des experts-visiteurs.

Quel est le rôle du référentiel V2020 dans la stratégie globale de l'établissement ?

Le référentiel V2020 n'est pas qu'une contrainte, c'est un levier stratégique pour l'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. Il permet d'aligner les pratiques internes sur les standards nationaux, de renforcer la confiance des usagers et des tutelles. Une bonne compréhension de ce référentiel aide à piloter les projets d'établissement, à optimiser les processus et à renforcer la culture qualité globale, impactant positivement la performance et la réputation de votre structure.

Comment s'assurer que les actions mises en place sont pérennes après la certification ?

La pérennisation des actions est cruciale. La formation met l'accent sur l'élaboration d'un plan d'action d'amélioration continue, incluant des indicateurs de suivi et des audits internes réguliers. Vous apprendrez à instaurer un cycle vertueux de planification, réalisation, évaluation et ajustement (PDCA). Cela implique la désignation de pilotes pour chaque action, la formation continue des équipes et l'intégration des exigences qualité dans les pratiques quotidiennes, bien au-delà de la simple préparation de la visite.

La formation inclut-elle des retours d'expérience d'établissements déjà certifiés V2020 ?

Oui, les partenaires formation intègrent fréquemment des retours d'expérience et des témoignages d'établissements ayant déjà traversé le processus de certification V2020. Ces échanges sont précieux pour comprendre les défis rencontrés, les solutions mises en œuvre et les meilleures pratiques à adopter. Ils vous permettent de bénéficier d'une vision concrète et pragmatique, évitant ainsi de reproduire certaines erreurs et d'optimiser votre propre démarche de préparation.

Comparer avant de choisir

Une fiche seule ne suffit pas à décider. Ces pages replacent formation accréditation des établissements de santé dans son marché : sujets voisins, écarts de prix constatés et critères à exiger d'un partenaire formation.

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Le choix, critère par critère

Comment choisir votre formation accréditation des établissements de santé ?

Sur ce sujet, les programmes du marché portent souvent le même intitulé sans couvrir le même périmètre. Ce qui distingue réellement les propositions : le niveau de départ visé, la durée effective, le format, la présence ou non d'une certification et ce qui est inclus dans le prix. Les valeurs ci-dessous sont celles constatées dans les propositions que nous recevons sur accréditation des établissements de santé ; ce ne sont pas des durées ou des tarifs réglementaires.

  • durée constatée : 2 à 3 jours
  • budget constaté : 1 800 € à 2 700 € hors taxes
  • formats : présentiel, distanciel, intra
  • prérequis : Vous occupez une fonction de direction ou de responsabilité dans un établissement de santé et avez une connaissance générale des enjeux qualité.
  • certification : une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels.
  • financement : OPCO, plan de développement des compétences, CPF selon l'éligibilité du partenaire
Critères de choix d'une formation accréditation des établissements de santé : ce qui est constaté sur le marché et la règle appliquée lors de la comparaison
Critère de choixCe qui est constatéLa règle que nous appliquons
le niveau de départ des participantsle programme est calibré pour directeurs d'établissements de santé et leurs adjoints, ainsi que responsables qualité et gestion des risques et médecins coordonnateurs et cadres de santénous écartons toute proposition qui mélange débutants et profils déjà opérationnels dans un même groupe : c'est la première cause d'insatisfaction relevée après une session
les prérequis réellement exigésVous occupez une fonction de direction ou de responsabilité dans un établissement de santé et avez une connaissance générale des enjeux qualité. ; Vous intervenez déjà sur des projets d'amélioration continue ou de gestion des risques au sein de votre structure médicale ou médico-sociale. ; Vous êtes amené à travailler avec des référentiels qualité et vous avez déjà été sensibilisé aux notions de certification ou d'accréditation.nous demandons un test de positionnement avant la session, et non une simple déclaration de niveau
la durée2 à 3 jours constatées dans les propositions reçues sur ce sujetune durée inférieure à la fourchette basse signale presque toujours un programme allégé : nous comparons le déroulé heure par heure, pas le nombre de jours
le formatproposé en présentiel, distanciel, intraà partir de six participants d'une même équipe, l'intra présentiel revient moins cher par personne que l'inter à distance ; en deçà, l'inverse est vrai
la certificationune attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels. à l'issue du parcoursnous vérifions que le passage de l'examen est bien inclus dans le prix, et non facturé en supplément
le budget1 800 € à 2 700 € constaté hors taxes sur ce sujetun écart de prix supérieur à 40 % entre deux propositions ne s'explique presque jamais par la qualité, mais par le format, la taille du groupe ou le contenu réellement couvert
le financementprise en charge possible par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences ; CPF selon l'éligibilité du partenaire retenunous montons le dossier de financement avant la signature : une demande déposée après le démarrage n'est plus recevable

Les règles de décision

  • Si l'équipe est répartie sur plusieurs sitesprivilégiez le distanciel en demi-journées plutôt qu'un présentiel bloqué sur deux jours.
  • Si l'objectif est d'appliquer immédiatement en posteretenez la borne haute de la durée (2 à 3 jours) avec un temps d'atelier sur vos propres cas.
  • Si la compétence doit être opposable à un client ou à un auditeurvisez le parcours menant à une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels., examen inclus.
  • Si votre priorité est comprendre la nouvelle démarche de certification des établissements de santé par la hasfaites porter la moitié du temps sur des mises en situation, et non sur l'exposé théorique.
  • Si plusieurs services sont concernésun intra sur mesure permet d'aligner le vocabulaire et coûte moins cher par personne qu'un inter multiplié.

Ce que nous vérifions dans un programme

  • Vérifiez que le partenaire formation aborde spécifiquement le référentiel V2020 dans sa dernière version à jour.
  • Assurez-vous que des cas pratiques et des mises en situation de patient traceur sont inclus au programme.
  • Recherchez une approche concrète avec des outils et des modèles de documents pour la constitution du dossier de preuves.
  • Examinez l'expérience des formateurs en matière de certification HAS et leur connaissance des spécificités des établissements.
  • Vérifiez que la formation inclut une méthodologie pour l'élaboration d'un plan d'action post-certification.

Durées et budgets indiqués comme « constatés » proviennent des propositions reçues de nos partenaires formation : ce ne sont ni des durées réglementaires ni des tarifs publics. Nous ne dispensons aucune formation : nous comparons celles du marché et vous remettons un benchmark chiffré.

Pourquoi cette page existe

Nous ne vendons pas cette formation, nous cherchons la meilleure sur le marché

Un organisme vous propose de choisir parmi ses propres sessions. Ici, la question est inverse : vous donnez votre besoin sur accréditation des établissements de santé, et un courtier interroge les partenaires réellement pertinents sur le sujet, puis remet une comparaison argumentée au même format de lecture. Nous ne dispensons aucune formation, donc aucune offre n'est avantagée. Le service est gratuit pour l'entreprise : la rémunération est portée par le partenaire retenu.

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Comparer les partenaires et demander un benchmark

Trois étapes pour arbitrer une formation accréditation des établissements de santé : situer le budget avec les prix constatés, appliquer la grille de critères aux propositions reçues, puis nous transmettre votre besoin pour recevoir un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées.

Voir aussi le comparatif des partenaires santé / médico-social, notre méthodologie de benchmark et toutes les formations santé / médico-social.

Sur quels critères nous sélectionnons les partenaires formation

  • Analyse indépendante et comparative de l'ensemble des organismes du marché
  • Classement 100 % neutre
  • Benchmark personnalisé selon vos attentes

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Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, les objectifs, puis vous recevez un benchmark avec les meilleurs partenaires formation.

  • réponse sous 48h ouvrées
  • partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
  • aide au montage du dossier OPCO
  • service gratuit pour l'entreprise

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