Pourquoi se former à accréditation des établissements de santé
la certification des établissements de santé par la Haute Autorité de Santé (HAS) représente un défi majeur, imposant une adaptation constante aux référentiels en évolution. Une préparation insuffisante peut entraîner des réserves ou des non-conformités, impactant directement la réputation et le financement de votre structure. Une formation spécialisée vous permet d'appréhender les subtilités de la V2020, de sécuriser votre démarche qualité et de garantir la conformité aux exigences réglementaires, assurant ainsi la pérennité de votre accréditation et la qualité des soins prodigués.
Repères de marché sur santé / médico-social
Chiffres issus de nos 110 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.
- Budget moyen (intra)
- 1 057 à 2 230 €
- Durée moyenne
- 3.2 jours
- Parcours certifiants
- 89 %
- Disponible à distance
- 84 %
Où et comment suivre cette formation
- Où suivre cette formation
- Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation nous-même. Nous comparons les partenaires du marché sur accréditation des établissements de santé, dont les 110 référentiels analysés sur santé / médico-social, et vous orientons vers ceux qui correspondent à votre cahier des charges.
- Formats disponibles
- présentiel, distanciel, intra, 84 % des parcours de la thématique sont accessibles à distance.
- Fourchette de prix constatée
- 1 800 € à 2 700 € pour un groupe en intra, hors remises négociées. Le tarif final dépend du format, du nombre de participants et du niveau d'adaptation demandé.
- Durée
- 2 à 3 jours, ajustable selon le périmètre retenu.
- Délai de benchmark
- Sous 48 heures ouvrées après réception de votre besoin : comparatif des partenaires pertinents, contenus, modalités, budget et pistes de financement.
- Financement
- Plan de développement des compétences, prise en charge OPCO, et CPF lorsque le partenaire retenu propose un parcours éligible (certification visée : une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels.).
- Coût du service
- L'accompagnement et le benchmark sont réalisés sans frais pour vous.
Demander un benchmark pour recevoir les partenaires comparés sur accréditation des établissements de santé, ou consulter le comparatif santé / médico-social.
Comprendre les enjeux de accréditation des établissements de santé
la certification des établissements de santé est une obligation légale en France, menée tous les quatre ans par la HAS, garantissant la qualité et la sécurité des soins. Le référentiel V2020 marque une évolution significative, plaçant le patient au cœur de la démarche et exigeant une culture qualité proactive. Cette certification implique l'évaluation des pratiques professionnelles, de l'organisation des soins, du management de la qualité et des risques. Les directeurs, responsables qualité, médecins coordonnateurs et cadres de santé sont les chevilles ouvrières de cette démarche. Ils doivent s'assurer que les procédures sont à jour, que le personnel est formé et que les preuves de conformité sont documentées. La préparation est un processus continu, culminant avec la visite des experts-visiteurs, dont l'analyse détermine le niveau d'accréditation de l'établissement. La réactualisation des connaissances est indispensable compte tenu des ajustements réguliers du référentiel.
Dans quelles situations les entreprises forment sur ce sujet
Définir une stratégie d'accréditation
Votre établissement anticipe sa prochaine visite de certification et doit structurer sa démarche. Vous avez besoin d'une vision globale des nouvelles exigences de la V2020 pour allouer les ressources adéquates et établir un calendrier de préparation réaliste, incluant la sensibilisation des équipes et la mise à jour des procédures internes.
Former les équipes qualité aux évolutions
Votre service qualité est déjà en place mais doit se perfectionner sur les particularités du référentiel V2020 et ses déclinaisons. Vous cherchez à outiller vos équipes pour qu'elles puissent accompagner au mieux les services dans la mise en œuvre des actions correctives et préventives nécessaires à l'accréditation.
Préparer un audit interne blanc
Avant la visite officielle, vous souhaitez réaliser une simulation d'audit pour identifier les points faibles et les axes d'amélioration. Il est essentiel que vos cadres et responsables comprennent les attentes des experts-visiteurs et soient capables de présenter les preuves de conformité et de répondre aux questions sans ambiguïté.
Optimiser le recueil de preuves
La collecte et l'organisation des preuves documentaires et des indicateurs sont chronophages. Vous avez besoin de méthodes et d'outils pour rationaliser ce processus, en vous assurant que les livrables produits sont pertinents et répondent précisément aux attentes du référentiel V2020, notamment pour les tracés et les audits ciblés.
Comment se déroule une formation sur ce sujet, étape par étape
Décrypter le référentiel HAS V2020
Les participants analysent en profondeur la structure et les exigences du référentiel V2020, en s'attardant sur les critères spécifiques, les objectifs d'amélioration de la qualité des soins et les modalités d'évaluation. Des études de cas concrets illustrent l'application des standards.
Identifier les évolutions clés de la certification
Cette étape se concentre sur les nouveautés de la V2020 par rapport aux versions antérieures, notamment l'approche patient traceur, le parcours traceur et l'audit système. Des ateliers pratiques permettent de comprendre l'impact de ces évolutions sur l'organisation interne de l'établissement.
Méthodologie de préparation des visites
Les apprenants élaborent une feuille de route pour la préparation de la visite des experts-visiteurs. Cela inclut la planification des audits internes, la mobilisation des équipes, la gestion documentaire et la préparation des entretiens, souvent par des mises en situation et des jeux de rôle.
Constituer le dossier de preuves
Travaux pratiques sur l'identification des preuves attendues pour chaque critère, la collecte et l'organisation des données. Les participants apprennent à construire un dossier de certification robuste et à utiliser les outils de traçabilité nécessaires à la démonstration de la conformité.
Élaborer le plan d'action d'amélioration
À partir des analyses de risques et des écarts identifiés, les participants apprennent à formaliser un plan d'action d'amélioration continue. Ce plan intègre des objectifs mesurables, des indicateurs de suivi et un calendrier de mise en œuvre pour le maintien de l'accréditation.
Ce que la formation change concrètement au quotidien
Sécuriser l'accréditation de l'établissement
En maîtrisant parfaitement les exigences du référentiel V2020, vous réduisez significativement les risques de non-conformité lors de la visite des experts. Votre établissement abordera l'évaluation avec une meilleure préparation, augmentant ainsi les chances d'obtenir une certification favorable.
Optimiser la qualité et la sécurité des soins
La formation vous dote des outils pour améliorer vos pratiques internes, ce qui se traduit par une meilleure prise en charge du patient, une réduction des événements indésirables et une culture de la sécurité renforcée. Cet impact est mesurable via des indicateurs de qualité des soins.
Gagner du temps et de l'efficacité
Grâce à une méthodologie structurée pour la préparation et la gestion des preuves, vos équipes dédiées à la qualité et la certification pourront travailler de manière plus efficiente. Le temps consacré à la préparation diminue de 15 à 20% par rapport à une approche non structurée, tout en améliorant la qualité des livrables.
Renforcer la dynamique d'équipe
La compréhension partagée des enjeux de l'accréditation et des rôles de chacun favorise la cohésion des équipes. Les collaborateurs se sentent plus impliqués et responsables, ce qui contribue à une meilleure qualité de vie au travail et à une performance globale accrue de l'établissement.
Prérequis détaillés, exprimés en situations concrètes
- Vous occupez une fonction de direction ou de responsabilité dans un établissement de santé et avez une connaissance générale des enjeux qualité.
- Vous intervenez déjà sur des projets d'amélioration continue ou de gestion des risques au sein de votre structure médicale ou médico-sociale.
- Vous êtes amené à travailler avec des référentiels qualité et vous avez déjà été sensibilisé aux notions de certification ou d'accréditation.
- Vous utilisez des outils de gestion documentaire ou des systèmes d'information dédiés à la qualité et à la sécurité des patients.
Ce que vous pourrez suivre ensuite
- Taux de non-conformités relevées lors des audits internes.
- Nombre d'actions d'amélioration initiées suite à la certification.
- Score obtenu lors de la certification HAS V2020.
- Satisfaction des professionnels de santé quant à la démarche qualité.
- Évolution des indicateurs de qualité et sécurité des soins (IQSS).
À vérifier dans le programme d'un partenaire
- Vérifiez que le partenaire formation aborde spécifiquement le référentiel V2020 dans sa dernière version à jour.
- Assurez-vous que des cas pratiques et des mises en situation de patient traceur sont inclus au programme.
- Recherchez une approche concrète avec des outils et des modèles de documents pour la constitution du dossier de preuves.
- Examinez l'expérience des formateurs en matière de certification HAS et leur connaissance des spécificités des établissements.
- Vérifiez que la formation inclut une méthodologie pour l'élaboration d'un plan d'action post-certification.
Ces points font partie de la grille utilisée pour comparer les partenaires. Voir les critères de comparaison ou les formations santé / médico-social.
Objectifs
- comprendre la nouvelle démarche de certification des établissements de santé par la HAS
- analyser les exigences du référentiel V2020 et ses évolutions clés
- déployer une méthodologie de préparation à la visite des experts-visiteurs
- identifier les outils et livrables nécessaires à la preuve de la conformité
- élaborer un plan d'action pour le maintien de l'accréditation
Selon le niveau visé, ces objectifs se combinent souvent avec ceux de formation gestion des sondes et stomies (santé / médico-social) et formation hygiène et prévention des infections (santé / médico-social).
Public concerné par la formation accréditation des établissements de santé
Formation Accréditation des établissements de santé s'adresse en priorité aux profils suivants. Si votre besoin concerne un autre public, nous ajustons le benchmark en conséquence.
- directeurs d'établissements de santé et leurs adjoints
- responsables qualité et gestion des risques
- médecins coordonnateurs et cadres de santé
Programme type
Module 1 : Le cadre réglementaire de l'accréditation
- présentation de la certification V2020 de la HAS
- les principes fondamentaux de la démarche et ses objectifs
- rôle et attentes des experts-visiteurs
Module 2 : Le référentiel V2020 et son application
- analyse détaillée des chapitres et critères du référentiel
- outils d'auto-évaluation et grilles d'analyse des pratiques
- identification des écarts et des points d'amélioration
Module 3 : Préparation et gestion de la visite de certification
- organisation logistique de la visite et communication interne
- constitution du dossier de preuves et traçabilité des actions
- gestion des non-conformités et élaboration des plans d'actions correctives
Module 4 : Pérennisation de la démarche qualité
- intégration de l'accréditation dans la culture qualité de l'établissement
- suivi des indicateurs et évaluation continue
- préparation aux évaluations futures et revues de direction
Pour aller plus loin sur les mêmes compétences, consultez le programme de formation médecine du travail en ehpad (santé / médico-social) et formation référent qualité en ehpad (santé / médico-social).
Vous cherchez une formation accréditation des établissements de santé pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.
Demander un benchmarkPrérequis de la formation accréditation des établissements de santé
- connaissance du fonctionnement général d'un établissement de santé
- familiarité avec les bases de la gestion de la qualité
Durée de la formation accréditation des établissements de santé
Comptez 2 à 3 jours de formation, pour une moyenne de 3.2 jours constatée sur santé / médico-social.
- Durée de référence
- 2 à 3 jours
- Moyenne sur la thématique
- 3.2 jours
- Rythme
- continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
- Délai d'accès
- sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Budget et financement de la formation accréditation des établissements de santé
Le budget constaté se situe entre 1 800 € et 2 700 € en intra pour un groupe, hors remises négociées.
- Budget indicatif
- 1 800 € à 2 700 € (intra, groupe)
- Moyenne sur la thématique
- 1 057 à 2 230 €
- Financement
- OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon le partenaire formation retenu
- Ce qui fait varier le prix
- format, nombre de participants, personnalisation des cas pratiques, certification
Pour situer ce budget par rapport au marché, consultez aussi formation gestion des sondes et stomies (santé / médico-social).
Formats et modalités de la formation accréditation des établissements de santé
Cette formation est proposée en présentiel, distanciel, intra. Sur santé / médico-social, 84 % des parcours comparés sont accessibles à distance.
- Formats
- présentiel, distanciel, intra
- Effectif
- inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
- Évaluation
- quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
- Accessibilité
- adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
- Certification
- une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels.
- Qualité
- partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
Questions fréquentes
›Qui propose cette formation ?
Cette formation accréditation des établissements de santé est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur santé / médico-social. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.
›Comment choisir sa formation accréditation des établissements de santé ?
Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels.) et ce qui est inclus dans le prix (1 800 € à 2 700 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.
›Combien de jours dure une formation accréditation des établissements de santé ?
2 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.
›Combien coûte une formation accréditation des établissements de santé ?
1 800 € à 2 700 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.
›Faut-il des prérequis pour suivre une formation accréditation des établissements de santé ?
Vous occupez une fonction de direction ou de responsabilité dans un établissement de santé et avez une connaissance générale des enjeux qualité. ; Vous intervenez déjà sur des projets d'amélioration continue ou de gestion des risques au sein de votre structure médicale ou médico-sociale. ; Vous êtes amené à travailler avec des référentiels qualité et vous avez déjà été sensibilisé aux notions de certification ou d'accréditation.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.
›Cette formation accréditation des établissements de santé est-elle certifiante ?
Oui : une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.
›Présentiel ou distanciel pour une formation accréditation des établissements de santé ?
Formats proposés : présentiel, distanciel, intra. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.
›Qui est l'organisme certificateur en france ?
La haute autorité de santé (HAS) est l'organisme responsable de la certification des établissements de santé en france.
›Quelle est la durée de validité de l'accréditation ?
La durée de validité de la certification des établissements de santé est généralement de quatre ans.
›Quel est le référentiel actuel ?
Le référentiel actuel pour la certification des établissements de santé est la version 2020 de la HAS.
›Faut-il être un établissement de santé pour suivre cette formation ?
Cette formation s'adresse spécifiquement aux professionnels travaillant ou accompagnant les établissements de santé dans leur démarche d'accréditation.
›Comment les nouvelles méthodes d'évaluation (patient traceur, parcours traceur) sont-elles intégrées dans la formation ?
Les partenaires formation intègrent ces méthodes par des mises en situation concrètes, des études de cas et des exercices pratiques. Vous apprendrez à mener un patient traceur ou un parcours traceur, à analyser les résultats et à identifier les axes d'amélioration. La formation vous fournit les grilles d'analyse et les outils nécessaires pour appliquer ces approches au sein de votre établissement et préparer efficacement les visites des experts-visiteurs.
›Quel est le rôle du référentiel V2020 dans la stratégie globale de l'établissement ?
Le référentiel V2020 n'est pas qu'une contrainte, c'est un levier stratégique pour l'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. Il permet d'aligner les pratiques internes sur les standards nationaux, de renforcer la confiance des usagers et des tutelles. Une bonne compréhension de ce référentiel aide à piloter les projets d'établissement, à optimiser les processus et à renforcer la culture qualité globale, impactant positivement la performance et la réputation de votre structure.
›Comment s'assurer que les actions mises en place sont pérennes après la certification ?
La pérennisation des actions est cruciale. La formation met l'accent sur l'élaboration d'un plan d'action d'amélioration continue, incluant des indicateurs de suivi et des audits internes réguliers. Vous apprendrez à instaurer un cycle vertueux de planification, réalisation, évaluation et ajustement (PDCA). Cela implique la désignation de pilotes pour chaque action, la formation continue des équipes et l'intégration des exigences qualité dans les pratiques quotidiennes, bien au-delà de la simple préparation de la visite.
›La formation inclut-elle des retours d'expérience d'établissements déjà certifiés V2020 ?
Oui, les partenaires formation intègrent fréquemment des retours d'expérience et des témoignages d'établissements ayant déjà traversé le processus de certification V2020. Ces échanges sont précieux pour comprendre les défis rencontrés, les solutions mises en œuvre et les meilleures pratiques à adopter. Ils vous permettent de bénéficier d'une vision concrète et pragmatique, évitant ainsi de reproduire certaines erreurs et d'optimiser votre propre démarche de préparation.
Comparer avant de choisir
Une fiche seule ne suffit pas à décider. Ces pages replacent formation accréditation des établissements de santé dans son marché : sujets voisins, écarts de prix constatés et critères à exiger d'un partenaire formation.
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Pour situer un devis formation accréditation des établissements de santé, consultez le comparatif dédié à ce sujet, comparatif des partenaires formation santé / médico-social, grille des 7 critères de comparaison, baromètre des prix et des durées et toutes les formations santé / médico-social, puis demandez un benchmark personnalisé : nous comparons les partenaires réellement pertinents sur votre besoin.
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Le choix, critère par critère
Comment choisir votre formation accréditation des établissements de santé ?
Sur ce sujet, les programmes du marché portent souvent le même intitulé sans couvrir le même périmètre. Ce qui distingue réellement les propositions : le niveau de départ visé, la durée effective, le format, la présence ou non d'une certification et ce qui est inclus dans le prix. Les valeurs ci-dessous sont celles constatées dans les propositions que nous recevons sur accréditation des établissements de santé ; ce ne sont pas des durées ou des tarifs réglementaires.
- durée constatée : 2 à 3 jours
- budget constaté : 1 800 € à 2 700 € hors taxes
- formats : présentiel, distanciel, intra
- prérequis : Vous occupez une fonction de direction ou de responsabilité dans un établissement de santé et avez une connaissance générale des enjeux qualité.
- certification : une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels.
- financement : OPCO, plan de développement des compétences, CPF selon l'éligibilité du partenaire
| Critère de choix | Ce qui est constaté | La règle que nous appliquons |
|---|---|---|
| le niveau de départ des participants | le programme est calibré pour directeurs d'établissements de santé et leurs adjoints, ainsi que responsables qualité et gestion des risques et médecins coordonnateurs et cadres de santé | nous écartons toute proposition qui mélange débutants et profils déjà opérationnels dans un même groupe : c'est la première cause d'insatisfaction relevée après une session |
| les prérequis réellement exigés | Vous occupez une fonction de direction ou de responsabilité dans un établissement de santé et avez une connaissance générale des enjeux qualité. ; Vous intervenez déjà sur des projets d'amélioration continue ou de gestion des risques au sein de votre structure médicale ou médico-sociale. ; Vous êtes amené à travailler avec des référentiels qualité et vous avez déjà été sensibilisé aux notions de certification ou d'accréditation. | nous demandons un test de positionnement avant la session, et non une simple déclaration de niveau |
| la durée | 2 à 3 jours constatées dans les propositions reçues sur ce sujet | une durée inférieure à la fourchette basse signale presque toujours un programme allégé : nous comparons le déroulé heure par heure, pas le nombre de jours |
| le format | proposé en présentiel, distanciel, intra | à partir de six participants d'une même équipe, l'intra présentiel revient moins cher par personne que l'inter à distance ; en deçà, l'inverse est vrai |
| la certification | une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels. à l'issue du parcours | nous vérifions que le passage de l'examen est bien inclus dans le prix, et non facturé en supplément |
| le budget | 1 800 € à 2 700 € constaté hors taxes sur ce sujet | un écart de prix supérieur à 40 % entre deux propositions ne s'explique presque jamais par la qualité, mais par le format, la taille du groupe ou le contenu réellement couvert |
| le financement | prise en charge possible par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences ; CPF selon l'éligibilité du partenaire retenu | nous montons le dossier de financement avant la signature : une demande déposée après le démarrage n'est plus recevable |
Les règles de décision
- Si l'équipe est répartie sur plusieurs sites → privilégiez le distanciel en demi-journées plutôt qu'un présentiel bloqué sur deux jours.
- Si l'objectif est d'appliquer immédiatement en poste → retenez la borne haute de la durée (2 à 3 jours) avec un temps d'atelier sur vos propres cas.
- Si la compétence doit être opposable à un client ou à un auditeur → visez le parcours menant à une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels., examen inclus.
- Si votre priorité est comprendre la nouvelle démarche de certification des établissements de santé par la has → faites porter la moitié du temps sur des mises en situation, et non sur l'exposé théorique.
- Si plusieurs services sont concernés → un intra sur mesure permet d'aligner le vocabulaire et coûte moins cher par personne qu'un inter multiplié.
Ce que nous vérifions dans un programme
- Vérifiez que le partenaire formation aborde spécifiquement le référentiel V2020 dans sa dernière version à jour.
- Assurez-vous que des cas pratiques et des mises en situation de patient traceur sont inclus au programme.
- Recherchez une approche concrète avec des outils et des modèles de documents pour la constitution du dossier de preuves.
- Examinez l'expérience des formateurs en matière de certification HAS et leur connaissance des spécificités des établissements.
- Vérifiez que la formation inclut une méthodologie pour l'élaboration d'un plan d'action post-certification.
Durées et budgets indiqués comme « constatés » proviennent des propositions reçues de nos partenaires formation : ce ne sont ni des durées réglementaires ni des tarifs publics. Nous ne dispensons aucune formation : nous comparons celles du marché et vous remettons un benchmark chiffré.
Pourquoi cette page existe
Nous ne vendons pas cette formation, nous cherchons la meilleure sur le marché
Un organisme vous propose de choisir parmi ses propres sessions. Ici, la question est inverse : vous donnez votre besoin sur accréditation des établissements de santé, et un courtier interroge les partenaires réellement pertinents sur le sujet, puis remet une comparaison argumentée au même format de lecture. Nous ne dispensons aucune formation, donc aucune offre n'est avantagée. Le service est gratuit pour l'entreprise : la rémunération est portée par le partenaire retenu.
- 1.vous trouvez
- 2.vous comparez
- 3.nous qualifions
- 4.les partenaires réalisent
Comparer les partenaires et demander un benchmark
Trois étapes pour arbitrer une formation accréditation des établissements de santé : situer le budget avec les prix constatés, appliquer la grille de critères aux propositions reçues, puis nous transmettre votre besoin pour recevoir un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées.
Étape 1 · Baromètre
Prix et durées constatés sur santé / médico-social
Fourchettes de budget par thématique, mises à jour chaque trimestre, pour situer un devis avant de le négocier.
Étape 2 · Grille de critères
Les 7 critères qui départagent deux devis
Ce qui explique réellement l'écart entre deux propositions, au-delà du tarif journalier.
Étape 3 · Benchmark
Recevoir mon benchmark accréditation des établissements de santé
Partagez-nous votre besoin : nous revenons avec les partenaires comparés, leurs modalités et leur budget.
Voir aussi le comparatif des partenaires santé / médico-social, notre méthodologie de benchmark et toutes les formations santé / médico-social.
Sur quels critères nous sélectionnons les partenaires formation
- Analyse indépendante et comparative de l'ensemble des organismes du marché
- Classement 100 % neutre
- Benchmark personnalisé selon vos attentes
Échanger de vive voix
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- réponse sous 48h ouvrées
- partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise
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