Quel budget indicatif pour formation stimuler la pensée divergente ?
900 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Comparatif 2026
Formation Stimuler la pensée divergente : comparatif des formations 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la capacité à générer un large éventail d'idées est une compétence essentielle pour l'innovation continue. en effet, face à la complexité des marchés et à l'accélération technologique, les organisations qui stagnent dans leurs schémas de pensée traditionnels risquent de perdre en compétitivité. une formation ciblée sur la pensée divergente permet de déverrouiller ces freins, d'encourager la prise de risques calculés et de fournir des méthodes structurées pour transformer les défis en opportunités créatives. elle outille les collaborateurs pour explorer des voies inédites et apporter des solutions véritablement différenciantes.
En bref
- Budget indicatif : 900 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
- Durée indiquée dans les fiches comparées : 3 jours.
- Objectifs de la fiche de référence : Identifier les freins à la pensée divergente au sein de l'organisation ; Acquérir des techniques éprouvées de génération d'idées multiples.
Tableau comparatif : formation stimuler la pensée divergente et programmes voisins
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Stimuler la pensée divergentesujet de référence | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne mène pas à une certification reconnue par l'État, mais elle est éligible à des dispositifs de financement de la formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Adopter une démarche d'innovation continue | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne mène pas à une certification professionnelle reconnue par l'État, mais une attestation de suivi est délivrée. Elle peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences de l'entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Animer des ateliers de co-création | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation n'est pas certifiante, mais elle est généralement éligible à un financement par les OPCO dans le cadre du développement des compétences. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Accélérer les projets innovants | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation n'est pas certifiante mais peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences de votre entreprise. Des dispositifs tels que le FNE-Formation peuvent également être mobilisés sous certaines conditions. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Booster la créativité collaborative | 1 200 € à 2 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation n'est pas certifiante, mais une attestation de suivi de formation sera délivrée. Elle peut être éligible à des dispositifs de financement selon votre situation professionnelle et les critères des organismes financeurs. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Neurosciences pour stimuler la créativité | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation est délivrée. Cette formation est éligible à un financement par les dispositifs de formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Cahier des charges : formation stimuler la pensée divergente
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Public concerné
- Managers et Chefs de projet
- Équipes R&D et Innovation
- Professionnels du marketing et de la communication
- Collaborateurs impliqués dans des projets transversaux
Prérequis à vérifier
- Aucun prérequis technique ou théorique spécifique n'est demandé.
- Motivation à explorer de nouvelles approches et à remettre en question les méthodes établies.
Objectifs à couvrir dans les propositions
- Identifier les freins à la pensée divergente au sein de l'organisation
- Acquérir des techniques éprouvées de génération d'idées multiples
- Mettre en œuvre des méthodes structurées pour explorer de nouvelles perspectives
- Développer une posture favorisant l'ouverture et l'exploration créative
- Appliquer les principes de la pensée divergente à des problématiques métiers concrètes
Comprendre les mécanismes de la pensée divergente
- Distinction entre pensée divergente et convergente
- Les bénéfices de la divergence pour l'innovation
- Identifier les blocages individuels et collectifs à la créativité
Techniques de génération d'idées
- Le brainstorming et ses variantes (brainwriting, SCAMPER)
- Les associations d'idées et la pensée latérale
- Méthodes d'analogie et de transposition
Faciliter un environnement propice à la divergence
- Créer des conditions favorables à l'expression créative en équipe
- Animer des sessions de créativité efficaces
- Gérer les interactions et encourager la participation de tous
Application et consolidation
- Mise en pratique sur des cas concrets de l'entreprise
- Évaluation et sélection des idées divergentes les plus pertinentes
- Élaboration d'un plan d'action pour intégrer la divergence au quotidien
Points de comparaison propres à la fiche
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
Questions pour choisir formation stimuler la pensée divergente
Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?
Managers et Chefs de projet ; Équipes R&D et Innovation ; Professionnels du marketing et de la communication ; Collaborateurs impliqués dans des projets transversaux
Prérequis indiqués : Aucun prérequis technique ou théorique spécifique n'est demandé. ; Motivation à explorer de nouvelles approches et à remettre en question les méthodes établies.
Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?
Identifier les freins à la pensée divergente au sein de l'organisation ; Acquérir des techniques éprouvées de génération d'idées multiples ; Mettre en œuvre des méthodes structurées pour explorer de nouvelles perspectives ; Développer une posture favorisant l'ouverture et l'exploration créative ; Appliquer les principes de la pensée divergente à des problématiques métiers concrètes
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Aller plus loin
Consultez la fiche détaillée formation stimuler la pensée divergente (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation innovation / créativité, le hub innovation / créativité et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
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