Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la mobilité professionnelle, qu'elle soit géographique, fonctionnelle ou organisationnelle, représente un défi majeur pour les entreprises et leurs salariés. bien que vecteur d'évolution et d'adaptation, elle peut générer des incertitudes et des résistances si ses conditions ne sont pas encadrées. une négociation efficace est essentielle pour anticiper les tensions, garantir l'équité et sécuriser les parcours. cette formation outille les représentants du personnel pour transformer ces situations en opportunités constructives, en assurant la défense des intérêts des salariés. elle permet de décrypter les mécanismes et de structurer une démarche proactive face aux propositions de la direction.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Négocier les conditions de mobilité professionnellesujet de référence | 1 200 € à 2 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible au financement par les opérateurs de compétences (OPCO). Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant. | présentiel, distanciel, intra |
| Formation Négocier les conditions de départ à la retraite | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Cette formation est éligible au financement par votre OPCO. Une attestation de formation certifiant l'acquisition des compétences sera délivrée en fin de parcours. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Développer ses compétences orales en CSE | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Cette formation peut être éligible au CPF selon votre situation. Un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours, attestant de l'acquisition des compétences. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Le CSE et l'intégration des travailleurs handicapés | 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Une attestation de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Le droit de retrait des salariés | 800 € à 1 600 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant. Cette formation est éligible au financement par les OPCO, CPF et autres dispositifs de formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Le CSE et les mobilités douces | 950 € à 1 900 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée, validant les compétences acquises. Cette formation peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences de l'entreprise ou d'autres dispositifs. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation CSE et égalité professionnelle | 800 € à 1 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible à un financement par les opérateurs de compétences (OPCO) ou au titre du plan de développement des compétences de votre entreprise. Une attestation de fin de formation sera délivrée. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Négocier des accords de temps de travail | 1 800 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible à un financement par les opérateurs de compétences (OPCO). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
800 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Membres du Comité Social et Économique (CSE) ; Représentants syndicaux ; Responsables des relations sociales
Prérequis indiqués : Connaissance générale du fonctionnement d'un CSE ; Expérience en matière de dialogue social
Analyser les enjeux juridiques et sociaux de la mobilité professionnelle ; Identifier les leviers de négociation spécifiques aux situations de mobilité ; Élaborer des propositions concrètes et adaptées aux différents cas de mobilité ; Conduire une négociation efficace avec la direction sur les conditions de transfert ; Rédiger des accords ou des avis conformes aux intérêts des salariés
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation négocier les conditions de mobilité professionnelle (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation cse / relations sociales, le hub cse / relations sociales et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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