Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
L'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap représente un défi majeur pour le secteur public, accentué par un cadre législatif et réglementaire en constante évolution. Sans une compréhension approfondie des obligations, des leviers d'action et des bonnes pratiques, la gestion de ces situations complexes peut s'avérer ardue, exposant les administrations à des risques juridiques et à une perte de performance humaine. Anticiper les besoins d'aménagement, désamorcer les stéréotypes et instaurer une culture inclusive demande une expertise spécifique. Une montée en compétences dans ce domaine transforme significativement votre approche. Vous serez en mesure d'identifier précisément les obligations légales lors d'une demande d'aménagement de poste, d'analyser les besoins spécifiques d'un agent pour un maintien en emploi réussi, ou encore de piloter l'élaboration d'un plan d'actions concret pour votre structure. Vous saurez également comment sensibiliser efficacement vos équipes aux enjeux de l'inclusion, favorisant ainsi un environnement de travail bienveillant et conforme aux attentes sociétales et légales. Sur un sujet aussi sensible et technique, la qualité de l'offre de formation est primordiale. Les programmes diffèrent par leur approche pédagogique, la pertinence de leurs cas pratiques ou encore la capacité à actualiser leurs contenus avec les dernières évolutions réglementaires. Choisir un partenaire formation capable de vous apporter des outils opérationnels, une méthodologie éprouvée et une vision stratégique est essentiel pour garantir une mise en œuvre efficace et durable de votre politique d'inclusion. La comparaison des approches est donc un gage de succès.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Intégration personnes handicapées servicesujet de référence | 1 400 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Gouvernance des données publiques | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut faire l'objet d'une prise en charge via les dispositifs de financement de la formation professionnelle continue ou être éligible à la certification. Des titres professionnels ou des certifications de compétences peuvent être obtenus selon l'organisme de formation. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Achat public | 1 200 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 5 jours | Il n'existe pas de certification unique pour l'achat public, mais des titres professionnels ou blocs de compétences RNCP peuvent être associés. | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
| Formation Accompagnement transition numérique citoyens | 1 200 € à 2 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée, validant les compétences acquises. Cette formation est éligible à un financement via le compte personnel de formation (cpf) ou par les fonds de formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Gestion prévisionnelle emplois compétences FPT | 1 500 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. Le financement de cette formation est éligible via les dispositifs de la formation professionnelle continue et les budgets dédiés aux collectivités. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Relations usagers service public | 950 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle continue. Un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Améliorer qualité service public | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences ou d'autres dispositifs de l'OPCO auquel votre organisme est rattaché. Une attestation de fin de formation sera délivrée. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Délégation de service public gestion | 1 800 € à 2 700 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement professionnels. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
950 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
responsables des ressources humaines de la fonction publique (État, territoriale, hospitalière) ; chargés de mission handicap et diversité ; managers et chefs de service ; représentants du personnel et membres des CHSCT/F3SCT ; référents accessibilité
Prérequis indiqués : aucune connaissance spécifique préalable n'est requise ; maîtrise des outils bureautiques de base ; familiarité avec le fonctionnement de l'administration
identifier les obligations légales et réglementaires relatives à l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique ; analyser les besoins d'aménagement de poste pour différents types de handicaps ; élaborer un plan d'actions concret pour favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi ; sensibiliser les équipes aux enjeux de l'inclusion et aux stéréotypes liés au handicap ; communiquer efficacement sur la politique d'inclusion de sa collectivité ou administration
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation intégration personnes handicapées service (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation secteur public / gestion publique, le hub secteur public / gestion publique et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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