Tableaux de bord stratégiques administration publique

Pourquoi se former à tableaux de bord stratégiques administration

la direction générale sollicite des indicateurs de performance consolidés pour la prochaine réunion budgétaire. des données complexes issues de différentes sources doivent être agrégées efficacement. le suivi des objectifs opérationnels nécessite une visualisation claire et synthétique. la prise de décision éclairée repose sur une information fiable et actualisée.

Repères de marché sur secteur public / gestion publique

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 301 à 2 558 €
Durée moyenne: 3.5 jours
Parcours certifiants: 95 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

Élaborer une cartographie des indicateurs de performance pertinents pour le pilotage stratégique.
Concevoir des tableaux de bord adaptés aux différents niveaux de décision de l'administration.
Sélectionner et utiliser des outils de visualisation de données appropriés.
Interpréter les données présentées pour identifier les écarts et les tendances.
Proposer des plans d'action basés sur l'analyse des tableaux de bord.

Public concerné

Directeurs et chefs de service de l'administration publique
Contrôleurs de gestion du secteur public
Responsables de la performance et de la qualité
Chargés d'études et de mission en administration

Programme type

Module 1 : Fondamentaux du tableau de bord stratégique

Définition et typologie des tableaux de bord (opérationnels, tactiques, stratégiques).
Différenciation entre indicateurs de moyens, de résultats et d'impacts.
Méthodologies de construction : Balanced Scorecard, OVAR, etc.
Cas pratiques d'utilisation dans des collectivités territoriales et administrations centrales.

Module 2 : Conception et déploiement

Identification des besoins des décideurs et des utilisateurs finaux.
Choix des données sources et structuration des informations.
Principes de design et d'ergonomie pour une lecture efficace.
Mise en œuvre sur des outils bureautiques (Excel avancé) ou spécialisés (Power BI, Tableau).

Module 3 : Analyse et pilotage

Techniques d'analyse des écarts et des tendances.
Élaboration de rapports d'analyse et de recommandations.
Animation de revues de performance basées sur les tableaux de bord.
Maintien et évolution des tableaux de bord au fil du temps.

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Prérequis

Connaissance des enjeux et du fonctionnement de l'administration publique.
Maîtrise des fonctions de base d'un tableur (Excel).
Capacité à analyser des données chiffrées.

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 100 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation est éligible à un financement par le dispositif CPF sous réserve d'inscription à une certification reconnue.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels outils de visualisation sont abordés ?

les modules incluent des exercices sur excel avancé et des introductions aux fonctionnalités de power bi ou tableau pour la conception de tableaux de bord.

›la formation s'adapte-t-elle à des structures spécifiques ?

oui, les cas pratiques et les exemples peuvent être contextualisés aux spécificités de votre organisation lors d'une formation intra-entreprise.

›y a-t-il un suivi après la formation ?

une session de questions-réponses post-formation est proposée pour consolider les acquis et aborder des problématiques spécifiques rencontrées.

›cette formation est-elle éligible au cpf ?

oui, elle peut être financée via le cpf si elle est associée à une certification professionnelle reconnue, nous vous accompagnerons dans cette démarche.

Comment on sélectionne les organismes tableaux de bord stratégiques administration

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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