Moderniser l'e-learning : boostez l'engagement de vos équipes

Pourquoi se former à moderniser son e-learning

votre équipe de formation utilise des modules e-learning créés il y a cinq ans et observe une baisse d'engagement des apprenants. cette formation vous permet d'actualiser ces dispositifs avec des méthodes et outils récents. vous développez des contenus plus interactifs et engageants, adaptés aux pratiques d'aujourd'hui.

Repères de marché sur formation / pédagogie

Chiffres issus de nos 115 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 214 à 2 557 €
Durée moyenne: 3.6 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Auditer et évaluer la performance des dispositifs e-learning existants
Intégrer les nouvelles tendances et technologies pédagogiques (micro-learning, adaptive learning)
Optimiser l'expérience utilisateur et l'engagement des apprenants
Développer des scénarios pédagogiques innovants pour le digital
Sélectionner et adapter les outils auteur et plateformes LMS
Mesurer l'efficacité et le ROI des parcours e-learning modernisés

Public concerné

Responsables formation
Chefs de projet e-learning
Ingénieurs pédagogiques
Formateurs concepteurs digitaux
Responsables des compétences et du développement RH

Programme type

Module 1 - Diagnostic et stratégie de modernisation

Analyse des performances actuelles des parcours e-learning (taux d'achèvement, satisfaction)
Identification des lacunes et des axes d'amélioration pédagogiques et techniques
Cartographie des besoins des apprenants et des objectifs métiers
Veille technologique et benchmarking des meilleures pratiques en e-learning
Définition d'une feuille de route stratégique pour la modernisation
Élaboration des indicateurs clés de succès (KPIs) de la modernisation

Module 2 - Conception et développement de contenus innovants

Application des principes de l'ingénierie pédagogique digitale
Intégration du micro-learning et du mobile learning
Conception de parcours gamifiés et interactifs
Utilisation des technologies immersives (VR/AR) pour l'apprentissage
Optimisation des médias (vidéo, audio, infographies) pour le digital
Pilotage de la production des contenus et intégration des retours

Module 3 - Déploiement et évaluation continue

Choix et optimisation des plateformes LMS et LXP (Learning Experience Platform)
Mise en place de stratégies de communication et d'incitation à l'apprentissage
Gestion des données d'apprentissage et analyse des comportements (Learning Analytics)
Mise en place de boucles de feedback et d'amélioration continue
Accompagnement au changement pour les équipes et les apprenants
Évaluation du ROI de la modernisation des dispositifs e-learning

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Prérequis

Avoir une connaissance des fondamentaux de l'e-learning
Avoir une expérience dans la gestion de projets de formation digitaux
Maîtriser les outils bureautiques et une plateforme LMS de base

Modalités

Durée: 3 à 7 jours
Prix indicatif: 1 800 € à 4 500 € (intra, groupe)
Formats: distanciel, intra, blended
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Il n'existe pas de certification unique pour cette thématique ; l'accent est mis sur le développement de compétences.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›qui sont les participants généralement ciblés par cette formation ?

cette formation s'adresse aux responsables formation, chefs de projet e-learning, ingénieurs pédagogiques et formateurs concepteurs digitaux. elle cible également les responsables des compétences et du développement RH.

›quel niveau de connaissances préalables est requis pour suivre ce programme ?

vous devez avoir une connaissance des bases de la pédagogie et des outils e-learning classiques. aucun prérequis technique approfondi n'est nécessaire.

›quel est le format et la durée typique de cette formation ?

la formation dure généralement 2 à 3 jours, soit en présentiel, soit à distance. des ateliers pratiques et des études de cas sont inclus.

›cette formation permet-elle d'obtenir une certification reconnue ?

cette formation n'est pas certifiante. elle délivre une attestation de fin de formation et de compétences acquises.

Comment on sélectionne les organismes moderniser son e-learning

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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